Презентация по теме Профсоюзы Презентацию подготовил ученик 10

Презентация по теме: Профсоюзы Презентацию подготовил ученик 10 «Д» класса Литовченко Максим

Профессиональный союз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания или культуре. Эти объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социальноэкономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.

Профессиональные союзы бывают разных типов, но они имеют одну общую задачу – улучшение но они имеют одну общую задачу – условий труда и обеспечение его безопасности. Речь идет о том, что обычно все профсоюзы стараются добиться улучшений санитарногигиенических условий труда. Заботит профсоюзы и предоставление льготных условий труда подросткам и женщинам. Наконец, постоянная забота профсоюзов – снижение риска постоянная забота профсоюзов – гибели работников на производстве или получение ими травм.

Профсоюзы также являются одним из немногих способов по борьбе со стратегией работодателей, которая предполагала широкое использование в XIX – начале XX в. Эта стратегия включала в себя следующие методы: Ø Составление «Черных списков» Ø «Локаут» Ø Наем «Штрейкбрехеров» Ø Контракты «Желтой собаки Следующее

Составление «Черных списков» Наиболее активных борцов за повышение заработной платы и улучшение условий труда не просто увольняли, но и заносили в особые списки, и ни один предприниматель не соглашался их брать на работу. Назад

«Локаут» Временная остановка работы или существенное сокращение объёмов производства предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников. Крайней формой локаута является коллективное увольнение по инициативе работодателя в связи с трудовым спором и объявлением забастовки, а также ликвидацией предприятия, представительства или филиала. Назад

Наем «Штрейкбрехеров» По-немецки «штрейкбрехер» дословно означает «ломающий забастовку» . Если работники прекращали работу, требуя повышения заработной платы, то владельцы фирм нанимали временных работников, соглашавшихся работать за прежнюю плату. Назад

Контракты «Желтой собаки» Фирмы, избравшие этот метод, принимали на роботу лишь в том случае, если он подписывал индивидуальный трудовой договор, в котором обещал ни с кем не объединяться для совместной борьбы за более высокую оплату. Если человек нарушал контракт, он подлежал немедленному увольнению и ни один суд не соглашался восстановить его на работе. Назад

В ответ на стратегию работодателей, наемные работники отрабатывали и совершенствовали свой арсенал методов борьбы за повышение цены на труд. Стратегия рабочих включала в себя следующие методы: Ø Забастовки. Ø Работу по правилам. Ø Создание политических партий.

Забастовки Коллективное организованное прекращение работы в организации или предприятии с целью добиться от работодателя или правительства выполнения какихлибо требований; один из способов разрешения трудовых споров. Назад

Работа по правилам Наемные работники формально не прерывают работу, но выполняют ее со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе, что резко сокращает производительность труда и прибыли предпринимателей. Назад

Создание политических партий «Партии труда» позволяют парламентским путем принимать государственные решения в пользу наемных работников: установление минимум заработной платы, введение общеобязательных требований по обеспечению безопасности труда и т. д. Назад