ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ЭКОНОМИКЕ НА ТЕМУ «РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННЫХ

Скачать презентацию  ПО ЭКОНОМИКЕ НА ТЕМУ  «РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННЫХ Скачать презентацию ПО ЭКОНОМИКЕ НА ТЕМУ «РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННЫХ

ekonomika.pptx

  • Размер: 1.4 Мб
  • Автор:
  • Количество слайдов: 9

Описание презентации ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ЭКОНОМИКЕ НА ТЕМУ «РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННЫХ по слайдам

ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ЭКОНОМИКЕ НА ТЕМУ  «РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ МИРА ИПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ЭКОНОМИКЕ НА ТЕМУ «РАЗВИТИЕ ПЕНСИОННЫХ СИСТЕМ В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ МИРА И РОССИИ » Московский Институт Телевидения и Радиовещания Останкино Факультет Журналистики Группа 1691 тжд(з) 1 Заочная форма обучения Загаштукаева Азиза Салаудиновна 2016 г.

Пенсионная система является одним из важнейших элементов в сфере социального обеспечения развитых стран, заметнымПенсионная система является одним из важнейших элементов в сфере социального обеспечения развитых стран, заметным достижением XX века, играет большую роль в социально-экономической, общественно-политической, в финансово-бюджетной сфере государства и связана с системой заработной платы, налоговой системой, состоянием на рынке труда, а, кроме того, с демографическим положением в настоящем и будущем. К числу важнейших проблем цивилизованных государств относится формирование и изменение социального положения граждан, состояние и динамика, которого выражают результаты социальной политики государства. Следовательно, невозможно говорить о создании цивилизованного общества без создания соответствующих предпосылок формирования и дальнейшего поддержания эффективности системы социального обеспечения и вытекающей из нее системы пенсионного обеспечения граждан.

Пенсионное обеспечение в Германии Пенсионный возраст: 67 лет Размер пенсии: 800 евро Как иПенсионное обеспечение в Германии Пенсионный возраст: 67 лет Размер пенсии: 800 евро Как и в других странах, граждане Германии имеют право на: Пенсию по возрасту Пенсию по потере кормильца Пенсию по частичной или полной потере трудоспособности Источник: http: //pensia -expert. ru

Подобные пенсии имеют три вида обеспечения:  • государственный,  • частный  •Подобные пенсии имеют три вида обеспечения: • государственный, • частный • корпоративный. В основе каждого из них лежит пенсионное страхование. Каждый работающий житель Германии в обязательном порядке должен выплачивать взносы в государственный пенсионный фонд в размере 20, 3% от месячного заработка. Причем сам работник платит всего лишь половину данного взноса, а основную сумму выплачивает работодатель. Хорошо зарабатывающие немцы имеют возможность обращаться в частные страховые компании, где они самостоятельно определяют сумму обязательных ежемесячных страховых взносов. Источник: http: //pensia-e xpert. ru

Также Германия имеет очень сложную систему профессиональных пенсий.  Немецкие компании и концерны выплачиваютТакже Германия имеет очень сложную систему профессиональных пенсий. Немецкие компании и концерны выплачивают надбавки своим трудящимся. Размер такой пенсионной надбавки зависит от заработной платы сотрудника. Несмотря на то, что пенсионный возраст в Германии составляет 67 лет и для женщин, и для мужчин, уходить на пенсию можно и раньше, то есть до его достижения. Для этого необходимо выплатить сумму, оговоренную в пенсионном законодательстве, из своих пенсионных накоплений (0, 3 % за каждый недоработанный месяц). Выйдя на пенсию, каждый человек имеет право на продолжение трудовой деятельности. Минимальным стажем для получения немецкой государственной пенсии является 5 лет беспрерывной работы. Причем особенностью пенсионной системы является возможность получения такой пенсии иностранцами. Размер же пенсий напрямую зависит от стажа работы, заработной платы и, естественно, от суммы взносов, выплаченных по пенсионному страхованию. Минимальной пенсией считается 364 евро, а средней – 70 % от месячного заработка. Это приблизительно 800 евро. Различия существуют между Западной и Восточной Германией (950 евро и 700 евро). Источник: http: //pensia-exp ert. ru

Пенсионное обеспечение в Японии Пенсионный возраст : 6 5 лет Размер пенсии: 6 7Пенсионное обеспечение в Японии Пенсионный возраст : 6 5 лет Размер пенсии: 6 7 тыс. ие н и ли 70 0 доллар ов Обеспе чен и е п ен си оне ров в Яп они и существуе т в д вух разн овид н остя х: базовая на цион альн ая и тр удовая или пр оф есси он альн ая п ен си и. Базовая пе н си я вып лачи вается всем яп он цам , до сти гши м пе нсион н ого возра ста, и н е зависи т ни от стаж а, н и от зар аботн о й п латы. Чтобы по лучить эту п ен си ю, н еобходи м о еж еме сячн о уп лачивать отчи слен и я в пе нсион н ый ф он д. Треть п од обн ых отчи слен ий п окрывает го суд арство. Д ля того чтобы п о лучи ть п р аво на базо вую п ен си ю, каж дый яп он ец долж ен платить о бязательн ые взн осы н е мен ее 25 лет. Трудовая п ен си я н ачи сляется работн и кам путем еж е месячн ых п ен си он н ых отчи сле ни й сами х р аботни ков и и х работодателей (5 % за работн ой п латы) и с п омощью стра ховых взн осов. Пенсионный возраст в Японии 65 лет. Выйти на пенсию можно и раньше, но при этом ежемесячное пенсионное обеспечение сокращается на 25 %. После достижения 65 -летнего возраста размер пенсии ежегодно увеличивается на 5 %. Среднемесячный размер пенсии в Японии приблизительно 60 % среднемесячного заработка. Это приблизительно 67 тыс. иен или 700 долларов. Такой пенсии достаточно для удовлетворения необходимых потребностей человека. Наемные работники наряду с базовой пенсией получают еще и трудовую, профессиональную пенсию. Особенностью пенсионной системы Японии является возможность получать базовую пенсию иностранцам, работающим в Японии. Источник: http: //pensia-expert. r u

Пенсионное обеспечение в Китае П е нсионный возра ст : 5 0 - 5Пенсионное обеспечение в Китае П е нсионный возра ст : 5 0 — 5 5 лет ж е нщи ны , 6 0 ле т муж чи ны Ра зме р пе нсии: 90 0 — 136 0 юа не й (о к оло 8 0 до лла р ов ) Пе нси о нна я си ст е ма Ки т а я на сег о дн я ш ни й де нь на ход и т ся в ст ад и и р еф о р ми р о ва ни я. Д ело в т ом , ч т о г осуд а р ст ве нно г о пе нси о нно го о бе спе че ни я в Ки т а е пр а к т и ч е ск и не суще ст вуе т. Госуда р ст в енную пенси ю по луч ае т т оль ко к а жд ый че т ве р т ы й к и т а е ц (в о сн ов ном – эт о го р о ж ане ). О ст а льны х пе нси он ер о в по ст ар ы м о б ыч ая м о бя за ны со д ер ж а т ь и х д е т и. Госуда р ст в енны й пе нси он ный ф о нд ф о р ми р уе т ся за сче т пе нси о нны х в зносо в, к от ор ы е со ст а вля е т 11% о т за р а бо т ной пла т ы , 8 % о т чи сля ют са ми р а б от ни к и , а 3 % — р аб о т о д ат е ли. За служ а щи х б юдж е т но й сф ер ы от чи сле ни я в пе нси о нны й ф он д о суще ст в ля е т г о суда р ст в о. Пр а во на по луч ени е го суд а рст ве нно й пе нси и и ме ют г осуд а р ст ве нны е служ а щи е , и ме ющ и е т р удо во й ст аж не ме не е 15 ле т. Пе нси о нный во зр аст в Ки т а е со ст а в ля е т 5 0 — 5 5 ле т для ж е нщи н и 6 0 ле т д ля муж чи н. Ср е д ня я пенси я сост а вля ет о т 90 0 до 13 60 юа не й ( о ко ло 8 0 д о лла р о в). Пр и эт о м г о суд а рст ве нны е служ а щи е по луч аю т пен си и на пор я д ок в ыш е о б ыч ных р а б от ни к ов. Пе нси о нер о в, пр о р а бо т ав ш и х в се льск ой ме ст но ст и , со д ер ж а т р о дст ве нни к и. В о т д ель ных р а й о на х Ки т а я н а пр е дпр и я т и я х со зд а ют ся сво е о бр а зные нак о пи т е льны е ф онд ы, и з к о т о р ых в после д ст ви и вы пла чи в аю т ся пе нси и р а бо т н и ка м. Еже ме ся чны е вы пла т ы со ст а вля ют 20 % о т ср е дне ме ся ч но й за р аб о т но й пла т ы. О дна к о во пр о с пе нси о нно го об е спе че ни я о сно вно й м ассы к и т а й ск и х пен си оне р о в ост а ет ся о че нь ост р о й пр о б лемо й. По сле о г ра ни ч е ни я р о жд а ем ост и , од но му р еб е нку д ост а т о чн о сло ж но со де р ж ат ь сво и х пр ест а ре лых ро д и т е ле й. Источник: http: //pensia- expert. ru

Страна Сумма пенсий ($ в мес. ) Пенсионный возраст (лет) Дания 2800 муж. —Страна Сумма пенсий ($ в мес. ) Пенсионный возраст (лет) Дания 2800 муж. — 67 жен. – 67 Норвегия 1542 муж. — 67 жен. – 67 Испания 1190 муж. — 65 жен. – 65 Швейцария 874 муж. — 65 жен. — 65 Швеция 833 муж. — 65 жен. — 65 Канада 667 муж. — 65 жен. — 65 Италия 583 муж. — 67 жен. — 65 Венгрия 400 муж. – 62 жен. — 62 Польша 380 муж. — 65 жен. — 60 Литва 298 муж. – 62, 5 жен. – 58, 5 Сумма пенсий и пенсионного возраста в других странах

Пенсионная система РФ По прогнозам Пенсионного фонда РФ уже в 30 -е гг. Пенсионная система РФ По прогнозам Пенсионного фонда РФ уже в 30 -е гг. численность пенсионеров превысит численность наемных работников. При неизменности условий и норм пенсионного законодательства, поддержание коэффициента замещения на сегодняшнем уровне не представляется возможным. Кроме демографических вызовов, развитие пенсионной системы сталкивается и с общеэкономическими ограничениями, в частности, на рынке труда (растущей долей неформальной занятости и нерегистрируемых выплат работникам). В этих условиях особое значение приобретает эффективное развитие накопительного компонента пенсионной системы, призванного, в частности, противостоять демографическим вызовам. В российской смешанной пенсионной системе, предусматривающей сочетание различных принципов финансирования, не существует принципиальных противоречий между распределительной и накопительной составляющей. Напротив, они дополняют друга, обеспечивая диверсификацию демографических и финансовых рисков. Кроме того, результаты социологических опросов показывают, что две трети респондентов выступают против отмены накопительной части пенсии. В то же время, эффективное развитие накопительной составляющей требует разработки и осуществления ряда мер, в том числе и тех, которые не были вовремя реализованы при проведении пенсионной реформы 2002 г. , в частности, принятия закона о выплатах накопительной части трудовой пенсии. В результате опережающего повышения пенсий, в последние годы уровень расходов на пенсионную систему приблизился к 10 % ВВП, что превышает средние аналогичные показатели по странам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) ( В то же время, средний коэффициент замещения, рекордный для российской пенсионной системы, существенно ниже аналогичного среднего показателя для развитых (53 %) и развивающихся рынков (52 %). Несмотря на то, что в ряде ведущих экономик мира (США, Великобритании, Австралии, Японии) средний коэффициент замещения, обеспечиваемый общенациональными пенсионными системами, сопоставим с российским, в этих странах гораздо более значим удельный вес коллективных и индивидуальных пенсионных программ. Таким образом, больший относительный объем средств, выделяемых на пенсионные расходы в Российской Федерации (в %от ВВП), обеспечивает более низкий относительный размер пенсий (в процентном отношении к утраченному заработку). Исходя из сказанного выше, Экспертный совет считает, что решение проблем современной пенсионной системы предполагает не только поиск дополнительных источников финансирования, но и переориентацию расходования средств пенсионной системы на конкретные потребности пенсионеров в зависимости от возраста, семейного положения, других демографических и социальных характеристик. Источник: http: //knowledge. a llbest. ru