Презентация Лена.ppt
- Количество слайдов: 13
Презентація до дипломної роботи «Актуальні методи соціальної роботи» Виконала випускница групи Ср-8 Смолянінова Олена Едуардівна Донецьк-2013 рік
Соціальна робота галузь наукових знань, академічна дисципліна та професійна діяльність, спрямована на підтримання і надання кваліфікованої допомоги будь-якій людині, групі людей, громаді, що розширює або відновлює їхню здатність до соціального функціонування, сприяє реалізації громадянських прав, запобігає соціальному виключенню. В Україні, як самостійний вид утворилася у середині 90 -х років ХХ ст.
командна соціальна робота волонтерство мобільна соціальна робота Актуальні методи соціальної роботи телефонне консультування фостеринг
Волонтерство це добровільна, непрофесійна соціальна робота, яка сприяє поліпшенню якості життя особистості, особистісному зростання, поглибленню почуття солідарності, задоволенню потреб людини.
Мобільна соціальна робота інноваційний метод соціальної роботи, суть якого полягає в тому, що соціальні служби не очікують звернення клієнтів, а виходять зі своїми послугами на вулиці, які стали місцем перебування значної кількості людей, що потребують допомоги
Телефонне консультування В Україні найбільш поширеними є лінії "Телефон довіри", які працюють при соціальних службах для молоді, різних соціальних закладах і установах, лікарнях та ін.
Фостеринг метод соціальної роботи, який сформувався на основі деінституалізації державних закладів утримання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування і створення прийомних сімей.
Командна соціальна робота це спеціально підібрана група людей для об'єднання їхніх зусиль, спрямованих на розв'язання проблемної ситуації чи спільне виконання важливого завдання.
моделі командної роботи: • мультидисциплінарна • міждисциплінарна
Мультидисциплінарна сукупність незалежних експертів з різних дисциплінарних сфер, робота яких керується окремим планом розвитку і визначенням напрямків роботи.
Міждисциплінарна міжпрофесійний напрямок роботи спеціалістів, який характеризується більш довготривалими і стійкими взаємовідносинами спеціалістів у команді, більш високим рівнем професійного взаєморозуміння й узгодженості роботи.
Етапи роботи міждисциплінарної групи: • 1) розгляд випадку; • 2) обмін думками; • 3) розподіл обов’язків між членами групи; • 4) оцінювання ситуації і планування роботи; • 5) аналіз роботи; • 6) завершення роботи.
Дякую за увагу
Презентация Лена.ppt