Презентация для Кубанского Технологического университет 2 часть

  • Размер: 6.6 Mегабайта
  • Количество слайдов: 16

Описание презентации Презентация для Кубанского Технологического университет 2 часть по слайдам

Презентация для Кубанского Технологического  университет 2 часть 18. 05. 2015 Презентация для Кубанского Технологического университет 2 часть 18. 05.

2 |  Заработная плата Дополнительные льготы Компенсации для выполнения обязанностей Стоимость рабочего места Как оценить2 | Заработная плата Дополнительные льготы Компенсации для выполнения обязанностей Стоимость рабочего места Как оценить свою стоимость на рынке труда? Что увеличивает стоимость работника? Трудоустройство на практике (игра) Содержание

Заработная плата Переменная часть (бонус)Фиксированная часть (оклад) Заработная плата Переменная часть (бонус)Фиксированная часть (оклад)

4 |  УРА! День зарплаты! Заработная плата 20 000 рублей оклад 21 750 рублей к4 | УРА! День зарплаты! Заработная плата 20 000 рублей оклад 21 750 рублей к выплате 5 000 рублей бонус ИТОГО ?

5 |  Дополнительные льготы 5 | Дополнительные льготы

6 |  Компенсации для выполнения обязанностей 6 | Компенсации для выполнения обязанностей

7 |  Стоимость рабочего места 7 | Стоимость рабочего места

8 | Как оценить свою стоимость на рынке труда? 1. Образование 2. Опыт 3. Достижения 4.8 | Как оценить свою стоимость на рынке труда? 1. Образование 2. Опыт 3. Достижения 4. Биографически сведения 5. Профессиональные качества 6. Личностные качества 7. Дополнительное образование 8. Навыки не по профессии

9 |  Что увеличивает стоимость работника ? Редкая востребованная профессия; Знание иностранных языков; Опыт работы9 | Что увеличивает стоимость работника ? Редкая востребованная профессия; Знание иностранных языков; Опыт работы в крупной и/или международной компании; Регион (оплата труда выше в гг. Москва, Санкт-Петербург); Публикации в профессиональных изданиях;

Задание Вся группа делится на команды по 3 человека: 1 участник – Работодатели 2 Участник –Задание Вся группа делится на команды по 3 человека: 1 участник – Работодатели 2 Участник – Кандидаты 2 участник — Эксперт Перед началом игры с Работодателями проводит инструктаж Наталья, с Кандидатами Ольга. Цель Работодателя подобрать «идеального» работника, Цель Работника найти работу соответствующую своей мотивации и опыту , и трудоустроиться. Цель Экспертов оценить, смог ли подобрать Работодатель подобрать соответствующего кандидата, а Кандидат смог выяснить все особенности вакансии. 10 | Деловая игра

Работодатель № 1 Агропромышленный комплекс. На запуск нового проекта требуется АГРОНОМ. УСЛОВИЯ: ЗП 25000 руб. ;Работодатель № 1 Агропромышленный комплекс. На запуск нового проекта требуется АГРОНОМ. УСЛОВИЯ: ЗП 25000 руб. ; Бонус 1 раз в год в размере оклада; Официальное трудоустройство; Медицинская страховка ТРЕБОВАНИЯ: высшее агрономическое образование, опыт работы не менее 2 лет в аграрной отрасли, знание английского языка уровень не ниже upper (уверенный, свободный). Доп. Информация: стажировка в Испании, опыт работы с иностранными коллегами, возможность улучшить знания иностранного языка. Проект новый для реализации нужно приложить максим. усилий. Работать без выходных, с раннего утра и до поздней ночи. 11 | Карточка с заданием

Работодатель № 2 Частное фермерское хозяйство. На постоянную работу требуется АГРОНОМ для ведения дел в хозяйстве.Работодатель № 2 Частное фермерское хозяйство. На постоянную работу требуется АГРОНОМ для ведения дел в хозяйстве. УСЛОВИЯ: ЗП 35000 руб. ; Бонус 1 раз в год в зависимости от урожая, может достигать 10 окладов; Не официальное трудоустройство; официальный оклад 8000 руб. остальное в «конверте» ТРЕБОВАНИЯ: высшее агрономическое образование, опыт работы не менее 2 лет в аграрной отрасли, Доп. Информация: Хозяин хозяйства харизматичный лидер, эмоциональный руководитель. Вакансию до этого занимали 3 руководителя. 12 | Карточка с заданием

Работодатель № 3 Компания продающая СЗР На постоянную работу требуется АГРОНОМ для продажи Средств защиты растений.Работодатель № 3 Компания продающая СЗР На постоянную работу требуется АГРОНОМ для продажи Средств защиты растений. УСЛОВИЯ: ЗП 25000 руб. ; Бонус ежеквартально в зависимости от уровня продаж, может достигать 1 оклада; Официальное трудоустройство ТРЕБОВАНИЯ: высшее агрономическое образование, опыт работы не менее 2 лет в аграрной отрасли. Доп. Информация: Работа больше носит офисный характер, по телефону находить клиентов, выезжать иногда в хозяйства на встречи. 13 | Карточка с заданием

Работник № 1 Образование: высшее агрономическое образование, Опыт работы: не имеется, стажировка в ВУЗе Знание иностранногоРаботник № 1 Образование: высшее агрономическое образование, Опыт работы: не имеется, стажировка в ВУЗе Знание иностранного языка: уровень средний. Доп. Информация: Стажировку проходил в передовом агрокомплексе, где смог получить соответствующие знания и небольшой практический опыт, легко обучаем, быстро вовлекается в новые задачи. В настоящее время развивает знания английского языка на языковых курсах. 14 | Карточка с заданием

Работник № 2 Образование: высшее агрономическое образование, Опыт работы: 2 года в должности Старший агроном. ЗнаниеРаботник № 2 Образование: высшее агрономическое образование, Опыт работы: 2 года в должности Старший агроном. Знание иностранного языка: уровень средний. Доп. Информация: Несмотря на имеющийся опыт, практического опыта в агрономии нет. В обязанности входило ведение учета прямых расходов. 15 | Карточка с заданием

Работник № 3 Образование: неоконченное высшее агрономическое образование, переведен на заочную форму Опыт работы: 1 годаРаботник № 3 Образование: неоконченное высшее агрономическое образование, переведен на заочную форму Опыт работы: 1 года в должности агроном. Знание иностранного языка: отсутствует Доп. Информация: Перевод на заочную форму связан с семейными обстоятельствами. Пришлось подхватить семейный бизнес: аграрное хозяйство и руководить работой фермы. 16 | Карточка с заданием