рабочее время и отдых.pptx
- Количество слайдов: 7
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА Выполнил ст. гр. УП 411 Хусаенов Рустем Дилфарович 1
ТК ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ УСТАНОВЛЕНИЯ ОДНОГО ИЗ ДВУХ ВИДОВ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ: • Пятидневная неделя; • Шестидневная неделя. 2
• Пятидневная рабочая неделя. Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего распо рядка или графиком сменности. Пятидневная рабочая неделя с двумя днями отдыха является преобладающей. • Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем – устанавливается на тех предприятиях, где по характеру производства и условиям работы вве дение пятидневной рабочей недели нецелесообразно. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 ча сов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа. 3
Время начала и окончания смены предусматривается правилами внутреннего тру дового распорядка и графиками сменности в соответствии с законодатель ством. Время отдыха Это, согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ, время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. 4
РАБОТА СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Установленная законом норма рабочего времени является максимальной и ее превышение закон ограни чивает, устанавливая некоторые строго определенные иск лючения, но с соответствующей компенсацией. Форма компенсации по за кону зависит от того, нормированное рабочее время у работника или ненормированное. 5
Виды времени отдыха различаются в зависимости от периода его пре доставления: в течение рабочего дня – перерывы для отдыха и питания (обеден ные перерывы); между рабочими днями (сменами) – ежедневный (междусменный) отдых; еженедельный отдых – отдых между двумя рабочими неделями, включая выходные дни; отдых в праздничные нерабочие дни; 6 ежегодный отдых – отпуска.
Спасибо за внимание! 7
рабочее время и отдых.pptx