Право военнослужащих на государственное материальное обеспечение включает в
Право военнослужащих на государственное материальное обеспечение включает в себя в том числе право на денежное довольствие, понятие которого в отличие от понятий заработной платы других категорий граждан, имеющих право на заработную плату, денежное вознаграждение и т. д., применяется только в отношении военнослужащих.
Денежное довольствие является основным источником удовлетворения материальных и духовных потребностей военнослужащего и служит средством стимулирования его труда, связанного с тяготами и лишениями военной службы. Денежное довольствие военнослужащих дифференцировано в зависимости от их служебно-правового положения, времени пребывания на военной службе, квалификации, особенностей выполнения возложенных обязанностей и условий прохождения военной службы.
Структура денежного довольствия: оклад денежного содержания выплаты надбавки оклад по занимаемой воинской должности оклад по воинскому званию
Оклад денежного содержания Размеры окладов по типовым воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются не ниже размеров должностных окладов и надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд соответствующих категорий государственных служащих федеральных органов исполнительной власти.
Оклад денежного содержания В оклад денежного содержания не включаются надбавки и выплаты, они начисляются на его сумму. Оклад денежного содержания — это минимальная сумма, которая должна выплачиваться ежемесячно военнослужащему. Оклад денежного содержания не учитывает сложность и напряженность прохождения военной службы военнослужащего, его опыт, профессиональное мастерство, отношение к службе и т.п. Все это учитывается при начислении надбавок к окладу денежного содержания.
Надбавки Надбавки состоят из месячных и иных надбавок. Выплата надбавок, как правило, не связана с возложением на военнослужащего дополнительных служебных обязанностей.
Надбавки ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания); ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности); ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности); ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности); ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности); премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
Надбавки ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности); ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания); ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.
Выплаты отпускные деньги военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования; суточные деньги; полевые деньги; беспроцентные ссуды; командировочные деньги. Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.
Должностные оклады Командир взвода 20000 Заместитель командира роты 21000 Командир роты 22000 Заместитель командира батальона 23000 Командир батальона 24000 Заместитель командира бригады 27500 Командир бригады 29000 Начальник службы бригады 23500
Оклады по воинскому званию Лейтенант 10000 Старший лейтенант 10500 Капитан 11000 Майор 11500 Подполковник 12000 Генерал-майор 20000 Генерал-лейтенант 22000 Генерал-полковник 25000 Генерал армии 27000 Маршал РФ 30000 Схема расчета военных пенсий с 2012 года: (ОВД + ОВЗ + НВЛ) × (50% + 3%) (за каждый год службы) × 54% (+ 2% ежегодно в случае неиндексации ДД)
1-deneghnoe_dovolystvie_voennoslughaschih.ppt
- Количество слайдов: 11