Правила работы с добровольцами. Информация; Мотивация; Организация работы;

Правила работы с добровольцами.

Информация; Мотивация; Организация работы; Поощрение; …

Информационное обеспечение работы добровльцев . Информирование о происходящем событии в целом всех добровольцев; Информирование о деятельности других добровольцев; Информация о вакансиях в рамках события; Информирование о работе добровольцев общественности. Каждый должен осознавать себя частью целого.

Постоянная мотивация. Проанализировать потребности добровольцев; Организовать реализацию потребностей. Бесплатность труда – снижает ответственность.

Возможные мотивации. Альтруизм; Личная заинтересованность; Социальные потребности: общение, чувство сопричастности, соответствие окружению, быть полезным, освобождение от чувства вины, …

Грамотно организованная работа добровольцев. Создать банк потребностей и ресурсов организаторов; Учесть желания и возможности добровольцев; Организовать обучение добровольцев; Давать четкие (хорошо подготовленные), исполняемые задания. Бережное, уважительное отношение к труду добровольцев.

Поощрение. Награждение; Благодарственные письма; Публикации в СМИ; Общение; … Постоянная благодарность: от инициативы до исполнения.

Проявление доброй воли –достойно уважения. Всегда приятно иметь дело с достойными людьми.