Скачать презентацию Пособие по беременности и родам ЦЕЛЬ Круг Скачать презентацию Пособие по беременности и родам ЦЕЛЬ Круг

c0729fb005fd4674c279a689cfb747b5.ppt

  • Количество слайдов: 40

Пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам

ЦЕЛЬ: Круг лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам, размер пособия, продолжительность ЦЕЛЬ: Круг лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам, размер пособия, продолжительность выплаты

Нормативные правовые акты 1. Федеральный закон от 29. 12. 2005 г № 256 -ФЗ Нормативные правовые акты 1. Федеральный закон от 29. 12. 2005 г № 256 -ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 2. Федеральный закон от 15. 05. 1995 г № 81 –ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» 3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23. 12. 2009 г. N 1012 н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Право на пособие по беременности и родам имеют: n Пособие назначается в размере 100% Право на пособие по беременности и родам имеют: n Пособие назначается в размере 100% среднего заработка. 1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие исчисляется исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, с учетом РК. Пособие назначается и выплачивается по месту работы (нахождения воинской части) на основании листка нетрудоспособности (медицинской справки) Заработок учитывается и пособие по беременности и родам определяется в таком же порядке, как при назначении пособия по временной нетрудоспособности, за исключением некоторых особенностей

1. В каком порядке учитывается заработок при определении размера пособия по временной нетрудоспособности? 2. 1. В каком порядке учитывается заработок при определении размера пособия по временной нетрудоспособности? 2. Как определяется размер пособия по временной нетрудоспособности?

АЛГОРИТМ 1. Учитывается заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности АЛГОРИТМ 1. Учитывается заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. 2. Общая сумма заработка за каждый календарный год не должна превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Для обращающихся в 2016 году: 2014 г. – 624000 руб. ; 2015 г. – 670000 руб. = 1294000 руб. 3. Определяется средний дневной заработок путем деления общей суммы заработка за указанные 2 года на число календарных дней в этом периоде, за исключением: периодов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, nпериодов освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраненную заработную плату не начислялись страховые взносы в ФСС. 4. Полученный средний дневной заработок сравниваем с МАХ. величиной, определяемой путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2 предшествующих календарных года на 730 календарных дней. (СДЗмах. в 2016 г = 1294000 /730 =1772 руб. 60 коп. ) 5. Сумма дневного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на 100% 6. Общая сумма пособия определяется путем умножения суммы дневного пособия на число календарных дней отпуска по беременности и родам.

ПРИМЕР n. Климентьевой предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с ПРИМЕР n. Климентьевой предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с 29. 09. 2016 года. В двух предшествующих календарных годах Климентьева находилась в очередном оплачиваемом отпуске общей продолжительностью 56 календарных дней (начислены отпускные в сумме 68000 рублей) и в отпуске без сохранения заработной платы 20 календарных дней. За фактически отработанное время в расчетном периоде ей была начислена заработная плата соответственно 300000 и 356000 рублей. Страховой стаж Клименко составляет 5 лет. Определите размер пособия по беременности и родам.

РЕШЕНИЕ n n n n 1. 300000 + 356000 = 656000 руб. 2. МАХ. РЕШЕНИЕ n n n n 1. 300000 + 356000 = 656000 руб. 2. МАХ. 624000 руб. +670000 руб. =1294000 руб. 3. 730 – 56 -20 = 654 календарных дня. 4. СДЗ = 656000 /654 = 1003 руб. 06 коп. 5. СДЗмах. в 2016 г. = 1294000 / 730 =1772 руб. 60 коп. 6. СДП = 100% х 1003, 06= 1003 руб. 06 коп. 7. СП = 1003, 06 х 140 = 140428 руб. 40 коп.

ПРИМЕР n Павловой предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (с ПРИМЕР n Павловой предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (с 22. 03. 2016 г и по 08. 2016 г. ) Страховой стаж Павловой составляет 4 месяца 20 дней. Определите размер пособия по беременности и родам. (МРОТ в 2016 г. = 6204 руб. )

РЕШЕНИЕ ОТПУСК с 22 03. 2016 г. по 08. 2016 г Март – за РЕШЕНИЕ ОТПУСК с 22 03. 2016 г. по 08. 2016 г Март – за 10 дней – 6204 руб. /31 х 10 = 2001 руб. 29 коп. Апрель - 30 дней – 6204 руб. Май - 31 день – 6204 руб. Июнь – 30 дней – 6204 руб. Июль – 31 день – 6204 руб. Август – за 8 дней – 6204 /31 х8= 1601 руб. 03 коп. n ИТОГО = 28418 руб. 32 коп n n n n

2. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных 2. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из размера стипендии, установленного в образовательной организации, но не ниже размера стипендии, предусмотренного законодательством Пособие назначается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы

ПРИМЕР Пашниной, обучающейся по очной форме обучения в университете, отпуск по беременности и родам ПРИМЕР Пашниной, обучающейся по очной форме обучения в университете, отпуск по беременности и родам предоставлен с 03. 2016 г. по 05. 08. 2016 г. продолжительностью 156 календарных дней (сложные роды). Средний размер стипендии в данном учебном заведении составляет 1500 рублей. Определите размер пособия по беременности и родам. n

Решение n n n n ОТПУСК с 03 03. 2016 г. по 05. 08. Решение n n n n ОТПУСК с 03 03. 2016 г. по 05. 08. 2016 г Март – за 29 дней – 1500 руб. /31 х 29 = 1403 руб. 23 коп. Апрель - 30 дней – 1500 руб. Май - 31 день – 1500 руб. Июнь – 30 дней – 1500 руб. Июль – 31 день – 1500 руб. Август – за 5 дней – 1500 /31 х 5= 241 руб. 94 коп. n ИТОГО = 7645 руб. 17 коп

3. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве 3. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие исчисляется исходя из 300 рублей с учетом районного коэффициента и коэффициентов индексации Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения на основании листка нетрудоспособности Какие документы необходимо представить для назначения данного пособия?

ДОКУМЕНТЫ листок нетрудоспособности; § выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в ДОКУМЕНТЫ листок нетрудоспособности; § выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке; § справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными; решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию §

РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПЕРИОД РФ (РУБ) С 01. 2014 г. С 01. 2015 г. С РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПЕРИОД РФ (РУБ) С 01. 2014 г. С 01. 2015 г. С 01. 02. 2016 г. 515, 33 543, 67 581, 73 УРАЛЬСКИЙ РЕГИОН (РУБ) 592, 63 625, 22 668, 99

ПРИМЕР n n Шишкиной, уволенной в связи с ликвидацией организации 20. 01. 2016 года, ПРИМЕР n n Шишкиной, уволенной в связи с ликвидацией организации 20. 01. 2016 года, и состоящей с 15. 02. этого же года на учете в органах службы занятости, был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 194 календарных дня (многоплодная беременность) с 20. 04. по 30. 10. 2016 года. Определите размер пособия по беременности и родам.

РЕШЕНИЕ ОТПУСК с 20. 04. по 30. 10. 2016 года Апрель – за 11 РЕШЕНИЕ ОТПУСК с 20. 04. по 30. 10. 2016 года Апрель – за 11 дней – 581, 73 / 30 х 11 = 213, 30 Май – 31 день – 581, 73 Июнь – 30 дней – 581, 73 Июль - 31 день- 581, 73 Август - 31 день – 581, 73 Сентябрь– 30 дней – 581, 73 Октябрь - за 30 дней – 581, 73 /31 х 30 = 562, 96 n n n n ИТОГО: 3684 руб. 91 коп

4. Женщины, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию Пособие исчисляется исходя из 4. Женщины, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию Пособие исчисляется исходя из МРОТ труда, установленного на день наступления страхового случая, с учетом районного коэффициента Пособие назначается и выплачивается территориальным органом ФСС на основании листка нетрудоспособности Условия назначения пособия по беременности и родам аналогичны условиям назначения пособия по временной нетрудоспособности указанной категории женщин.

n Право на получение страхового обеспечения возникает при условии уплаты страховых взносов в размере n Право на получение страхового обеспечения возникает при условии уплаты страховых взносов в размере стоимости страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. n Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. В 2016 году - ССГ за 2015 год = (5965 руб. х 2, 9%) х 12 =2075 руб. 82 коп.

ПРИМЕР Потапова, являясь индивидуальным предпринимателем, заключила с территориальным органом ФСС договор по обязательному социальному ПРИМЕР Потапова, являясь индивидуальным предпринимателем, заключила с территориальным органом ФСС договор по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней ей был предоставлен с 10. 01. 2016 года. Страховые взносы за 2015 календарный год Потаповой были уплачены в полном объеме. Районный коэффициент 15%. Определите продолжительность отпуска по беременности и родам и размер пособия. n

РЕШЕНИЕ Январь – за 22 дня – (6204+15%)/31 х 22 =5063 руб. 26 коп. РЕШЕНИЕ Январь – за 22 дня – (6204+15%)/31 х 22 =5063 руб. 26 коп. n Февраль – 29 дней – 6204 +15% = 7134, 60. n Март- 31 день – 7134, 60. n Апрель- 30 дней – 7134, 60. n Май – за 28 дней – 7134, 60/31 х 28= 6444, 15. n ИТОГО = 32911 руб. 21 коп. n Продолжительность отпуска с 10. 01. 2016 г. по 28. 05. 2016 г. n

5. Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего 5. Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах. Пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Пособие назначается и выплачивается по месту службы на основании справки медицинского учреждения

ПРИМЕР n Старшему лейтенанту Казаковой был предоставлен отпуск по беременности и родам с 15. ПРИМЕР n Старшему лейтенанту Казаковой был предоставлен отпуск по беременности и родам с 15. 04. по 01. 09. 2016 года (140 календарных дней). Размер денежного довольствия составил 45000 рублей. Определите размер пособия по беременности и родам.

РЕШЕНИЕ ОТПУСК с 15. 04. по 01. 09. 2016 г. n Апрель – за РЕШЕНИЕ ОТПУСК с 15. 04. по 01. 09. 2016 г. n Апрель – за 16 дней – 45000/30 х 16 = 24000 n Май – 31 день – 45000 n Июнь – 30 дней – 45000 n Июль - 31 день - 45000 n Август - 31 день – 45000 n Сентябрь – 1 день – 45000/30 х 1=1500 ИТОГО= 205500 руб.

6. Указанные категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев 6. Указанные категории женщин при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев Пособие назначается со дня усыновления и до истечения 70 к/дней, а при усыновлении 2 и более детей – 110 к/дней со дня рождения ребенка.

ПРИМЕР Семина усыновила ребенка непосредственно из родильного дома 06. 07. 2016 года. Ребенок родился ПРИМЕР Семина усыновила ребенка непосредственно из родильного дома 06. 07. 2016 года. Ребенок родился 15. 06. 2016 года. Общая сумма заработка за 2014, 2015 годы составила 450000 рублей. В расчетном периоде имели место очередной оплачиваемый отпуск 64 календарных дня (отпускные - 90000 рублей) и временная нетрудоспособность в течение 24 календарных дней (пособие по временной нетрудоспособности – 18800 рублей). Страховой стаж Семиной составляет 7 лет 5 месяцев 12 дней. Определите право на пособие по беременности и родам, его размер и продолжительность выплаты. n

РЕШЕНИЕ 1. 450000 – 90000 – 18800 = 341200 руб. n 2. 730 – РЕШЕНИЕ 1. 450000 – 90000 – 18800 = 341200 руб. n 2. 730 – 64 - 24 = 642 к/дня n 3. СДЗ = 341200/642 = 531 руб. 46 коп. n 4. СДЗмах. в 2016 г. =1772 руб. 60 коп. n 5. СДП = 100% х 531, 46 = 531 руб. 46 коп. n 6. СП = 531, 46 х 49 = 26041 руб. 54 коп. 70 к/дней – с 15. 06. по 23. 08. Июнь -16 дней Июль- 31 день Август -23 дня Оплата отпуска - с 06. 07. по 23. 08. - за 49 дней n

Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недель беременности, при многоплодной беременности с Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недель беременности, при многоплодной беременности с 28 недель продолжительностью: При нормальных родах - 140 календарных дней, из которых 70 к/дней – дородовый отпуск и 70 к/ дней послеродовый отпуск. При сложных родах - 156 к/ дней, из которых 70 к/дней дородовый отпуск и 86 к/дней – послеродовый отпуск При многоплодной беременности - 194 к/дня, из который 84 к/дня - дородовый отпуск и 110 к/дней – послеродовый отпуск.

При наступлении родов от 28 до 30 недель беременности пособие выплачивается как при сложных При наступлении родов от 28 до 30 недель беременности пособие выплачивается как при сложных родах за 156 к/дней При прерывании беременности от 22 до 28 недель беременности и рождении мертвого ребенка или его смерти в первые 168 часов после родов, пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, но не менее, чем за 3 к/дня. Если ребенок пережил 168 часов после родов, то женщине выплачивается пособие как при сложных родах за 156 к/дней.

Пособие назначается. если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания Пособие назначается. если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При пропуске 6 месячного срока по уважительным причинам решение о назначении и выплате пособия принимается территориальным органом ФСС.

ПЕРЕЧЕНЬ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 ПЕРЕЧЕНЬ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 января 2007 г. N 74 1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др. ). 2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев. 3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания. 4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы. 5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника. 6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

1. 2. 3. 4. Пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы, службы, если 1. 2. 3. 4. Пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы, службы, если отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения по следующим причинам: Перевод мужа на работу в другую местность. Переезд к месту жительства супруга. Болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности. Необходимость ухода за больным членом семьи (инвалидом I группы).

n ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ n 1. Пособие по беременности и родам женщине, уволенной в связи n ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ n 1. Пособие по беременности и родам женщине, уволенной в связи ликвидацией организации и признанной безработной, исчисляется: n A) из заработка по прежнему месту работы; n Б) из 300 руб. с учетом коэффициентов индексации и районного коэффициента; n B) из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента; n Г) из тарифной ставки. n 2. Право на пособие по беременности и родам имеет женщина, усыновившая ребенка: n А) в возрасте до 3 месяцев. n Б) до 1 месяца. n В) до 6 месяцев. Г) до 1 года n n 3. Женщине – индивидуальному предпринимателю, добровольно вступившей в правоотношения по обязательному социальному страхованию, размер пособия по беременности и родам исчисляется: n А) из среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска; n Б) из минимального размера оплаты труда + районный коэффициент; n В) из суммы уплаченных страховых взносов в ФСС за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам; n Г) из среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

n 4. Застрахованной женщине пособие по беременности и родам исчисляется из заработка: n А) n 4. Застрахованной женщине пособие по беременности и родам исчисляется из заработка: n А) за 6 месяцев до месяца наступления отпуска по беременности и родам; n Б) за 3 месяца до месяца наступления отпуска по беременности и родам; n В) за 2 календарных года, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам Г) за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. 5. Женщине, подлежащей обязательному социальному страхованию и имеющей страховой стаж 4 месяца, пособие по беременности и родам выплачивается: n n n A) в минимальном размере оплаты труда за каждый полный календарный месяц отпуска по беременности и родам; n Б) 80% среднемесячного заработка; n n B) 60% среднемесячного заработка; Г) 100% среднемесячного заработка 6. В случае усыновления ребенка пособие по беременности и родам выплачивается: n А) со дня усыновления ребенка и до истечения 70 к/дней со дня рождения ребенка; n Б) со дня рождения ребенка и до истечения 70 к/дней со дня его рождения; n В) со дня усыновления ребенка и до истечения 110 к/дней со дня рождения ребенка; n 7. Для женщин - индивидуальных предпринимателей стоимость страхового года для назначения пособия по беременности и родам определяется: n A) (МРОТ х ТСВ в ФСС) Х 12 n Б) ) (МРОТ х ТСВ в ПФР ) Х 12 n B) ) (МРОТ х ТСВ в ФОМС) Х 12 n Г) МРОТ х12 n

8. Продолжительность отпуска по беременности и родам при сложных родах составляет: n А) 156 8. Продолжительность отпуска по беременности и родам при сложных родах составляет: n А) 156 календарных дней; n Б) 140 календарных дней; n В) 194 календарных дня; n Г) 210 календарных дней. 9. Продолжительность отпуска по беременности и родам при нормальных родах составляет: n А) 156 календарных дней; n Б) 140 календарных дней; n В) 194 календарных дня; n Г) 210 календарных дней. 10. Продолжительность отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности составляет: n А) 156 календарных дней; n Б) 140 календарных дней; n В) 194 календарных дня; n Г) 210 календарных дней

ОТВЕТЫ 1 - б n 2 - а n 3 - б n 4 ОТВЕТЫ 1 - б n 2 - а n 3 - б n 4 - г n 5 - а n 6 - а n 7 - а n 8 - а n 9 – б n 10 - в n

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ОТВЕТОВ 10 правильных ответов -5 баллов (оценка 5) n 9 – 4, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ОТВЕТОВ 10 правильных ответов -5 баллов (оценка 5) n 9 – 4, 5 баллов (оценка 4) n 8 – 4 балла (оценка 4) n 7 - 3, 5 баллов (оценка 3) n 6 – 3 балла(оценка 3) n До 5 правильных ответов - до 2, 5 баллов (оценка 2) n

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ