Поняття міжнародної трудової міграції МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ КІЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ КАФЕДРА МІЖНАРОДНОЇ ЕКОНОМІКИ Виконала Студентка 1 курсу, 15 групи Факультету економіки, менеджменту і права Нігруца Юлія
Актуальність міжнародної трудової міграції полягає в її значущості для розвитку міжнародного співробітництва, формуванні світового ринку праці.
Об’єкт дослідження – поняття “міжнародна трудова міграція” Предмет дослідження – теоретичні засади поняття “міжнародна трудова міграція” Мета дослідження – аналіз підходів до теоретичного визначення поняття “міжнародна трудова міграція”
Міжнародна трудова міграція — це переміщення людей у міжнародному територіальному просторі з метою пошуку місця роботи без зміни місця постійного проживання. Під цим поняттям розуміють переміщення найманих працівників через кордони в пошуках роботи. Це стихійний процес розподілу трудових ресурсів між національними ланками світового господарства. Економічною основою його є відчуження безпосередніх виробників від засобів виробництва, взаємозв'язаність країн та нерівномірність їх соціально-економічного розвитку.
Міжнародна трудова міграція тісно пов’язана та взаємозалежна з такими поняттями як: міграція (від лат. migratio – переселення, переміщення) – переміщення через кордон; імміграція від лат. immigrare – вселяюся) – це в'їзд в країну на постійне або довготривале проживання громадян іншої країни; еміграція (від лат. emifrare- виселення) – переселення громадян в іншу країну на постійне або довготривале тимчасове проживання; ремігрфія – це виїзд іммігрантів з країни імміграції або повернення емігрантів на батьківщину.
«Витік мозків» – міжнародна міграція висококваліфікованих кадрів. Міграційний потік – загальна кількість мігрантів (або міграцій), яка характеризується спільністю районів вибуття і прибуття протягом певного періоду часу – один з показників напрямку міграції. Внутрішня міграція – зміна місця проживання осіб у межах національних кордонів країни. Зовнішня міграція – переміщення населення з однієї країни в іншу.
Основні правові норми регулювання міжнародних трудових відносин визначаються і контролюються Міжнародною організацією праці, основними завданнями якої є: захист інтересів і прав трудящих. підвищення життєвого рівня трудящих. покращення умов праці. захист від професійних захворювань. соціальний захист працівників-імігрантів. сприяння зайнятості імігрантів.
Список використаних джерел Козик В.В., Панкова Л.А., Даниленко Н.Б. Міжнародні економічні відносини Навчальний посібник / К.: Знання, 2008.- 406 c. Передрій, О. С. Міжнародні економічні відносини : навчальний посібник / О.С. Передрій. - Київ : Знання, 2008. - 264 с. Петюх В.М. Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1999. — 288 с.