Подведение итогов работы за июль 2014 г.

Подведение итогов работы за июль 2014 г. Дирекция по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам 1

Динамика среднесписочной численности персонала 2

Динамика производительности труда и средней заработной платы 2010 2011 2012 * * Июль Средняя з/плата, руб. Основные факторы изменения средней з/платы в июле по сравнению с июнем 2014 г. : * - Выплачена премия из фонда управляющего директора в большем размере - Выплачены премии за реализацию проектов 3 - Больше работ, проведенных в выходные дни и сверхурочно

Сравнение средней заработной платы за период январь-июнь 2014 г. 45000 40000 38334 35299 33557 32701 35000 31066 30000 26754 25000 20000 15000 10000 5000 0 ) н К" З" ая ль ио М ТП бн та г Э й Ре "Ч ру де ки ий (т О с бо ск ин А ль ин ру О яб ас "Т яб ел тр ел О "Ч О А "Ч О А О А О 4

Эффективность использования рабочего времени 5

Количество поступивших , выполненных и невыполненных заявок на подбор по рабочим профессиям срок закрытия которых до 31. 07. 2014 гг. 120 Невыполненные в критичный срок заявки: 100 23 Наладчик Ки. П и А 6 разряда Количество заявок , шт. 80 Фрезеровщик 5 разряда Слесарь – 60 инструментальщик (2 чел) 4 5 Причины 87 40 невыполнения заявок: 34 Дефицит на рынке труда; 45 50 20 Удаленность от места проживания; 3 20 11 Среднерыночная оплата 0 труда Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Количество выполненных заявок. Количество невыполненных заявок, срок закрытия которых в отчетном периоде. 6

Количество поступивших , выполненных и невыполненных заявок на подбор по РСС срок закрытия которых до 31. 07. 2014 гг. 25 Невыполненные в критичный срок заявки: Инженер-технолог ОМД (2 чел. ) 20 5 Количество заявок , шт. Инженер-технолог ГОСТ Инженер-технолог (гнутые 15 отводы) Начальник ОЭП и А 1 Причины невыполнения 10 заявок: 18 6 Специфичность должности 11 Дефицит на рынке труда 5 7 1 Среднерыночная оплата труда 5 5 3 3 Кандидат подобран, длительная 0 процедура увольнения с 0 0 прежнего места Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Количество выполненных заявок. Количество невыполненных заявок, срок закрытия которых в отчетном периоде. 7

Количество принятых/уволенных работников по периодам Рабочие: 384 350 300 250 218 200 Уволено 150 Принято 100 55 59 51 31 50 15 13 17 11 15 18 19 15 29 2 0 2013 г. янв. 14 фев. 14 мар. 14 апр. 14 май. 14 июн. 14 июл. 14 РСС: 131 124 120 100 80 Уволено 60 Принято 40 18 20 8 9 9 11 7 12 4 5 3 6 6 0 2013 г. янв. 14 фев. 14 мар. 14 апр. 14 май. 14 июн. 14 июл. 14 8

Причины увольнения за период 01. 2014 – 31. 07. 2014 Рабочие: РСС: 0. 6% 2. 6% 4. 2% 6. 1% 18. 4% 18. 8% 43. 6% 73. 7% 26. 7% По собственному желанию По собственному желанию Истечение срока трудового договора По соглашению сторон Сокращение численности Истечение срока трудового договора По соглашению сторон Нарушение трудовой дисциплины Призыв работника на военную службу Смерть работника Нарушение трудовой дисциплины 9

Причины увольнений по собственному желанию за период 01. 2014 – 31. 07. 2014 Рабочие: РСС: 2. 7% 1. 4% 3. 8% 4, 1% 3. 8% 9. 6% 34. 2% 7. 7% 42. 3% 9. 6% 11. 5% 13. 7% 11. 5% 21. 9% 11. 5% Неудовлетворенность ЗП Нарушение трудовой дисциплины По семейным обстоятельствам По состоянию здоровья Другое Несоответствии должности Нарушение трудовой дисциплины В связи с уходом на пенсию Отсутствие вертикальной карьеры Другое Несоответствии должности Отсутствие вертикальной карьеры По состоянию здоровья Нашел более интересную работу Неудовлетворенность условиями труда Смена места жительства 10 Конфликт с руководителем

Трудовой стаж работников, уволенных по собственному желанию Рабочие: 9 8 8 7 6 6 6 до 1 года 5 5 1 -3 года 4 4 3 -5 лет 3 3 3 5 -10 лет 2 2 2 2 2 10 -15 лет 1 1 1 0 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль РСС: 6 5 5 4 до 1 года 3 1 -3 года 3 3 -5 лет 2 2 2 2 2 5 -10 лет 1 1 10 -15 лет 1 0 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль 11

Показатели по обучению и развитию персонала 12

Расходы на социальные программы 8000 7, 053 7000 6000 5000 4000 3, 443 3000 1, 932 2, 041 2000 639 760 1000 0 2013 г январь - июль 2014 г. Сумма материальной помощи тыс. руб. Сумма дотации на питание тыс. руб. Сумма взносов работодателя в НПФ "Гефест" тыс. руб. 13

Нетрудоспособность Количество случаев нетрудоспособности Средняя продолжительность (шт) нетрудоспособности (дни) 1400 1315 18 16 1200 16 14 898 14 12 1000 12 10 800 10 600 8 400 6 205 201 200 4 0 2013 г январь-июль 2014 г 0 2013 г январь-июль 2014 г Заводоуправление Цеха Заводоуправление Рейтинг отсутствий по нетрудоспособности 2013 г: Рейтинг отсутствий по нетрудоспособности 2014 г: Заводоуправление: Заводоуправление: 1 место - простудные заболевания 1 место - беременность, роды, послеродовый период Цеха: 2 место - простудные заболевания 1 место - простудные заболевания Цеха: 2 местно - заболевания костно-мышечной системы ( 1 место - простудные заболевания остеохондрозы) 2 место - уход за больным 3 место - бытовые травмы 3 место- бытовая травма 14

Благотворительность и спонсорская деятельность 2, 000 1, 897 1, 800 1, 600 1, 396 1, 400 1, 200 1, 000 820 800 563 600 447 468 400 219 155 200 0 2013 г. факт январь-июль 2014 г. Здоровье и отдых (программа "п. Новосинеглазовский -территория чистоты", "Простые идеи, меняющие жизнь", финансирование КДЦ "Призвание", хора, клуба "Горница" и т. д. ) Помощь социально незащищенным слоям населения (чествование ветеранов ВОВ, празднование дня пожилого человека, дня защиты детей и т. д. ) Массовая физкультура и спорт (турнир по дворовому футболу, лыжный фестиваль, устройство и открытие детской площадки) Образование (брейн-ринг, день успеха, день знаний, посещение школьниками театра, помощь соц. учреждениям поселка, день успеха и т. д. ) 15

Благотворительная помощь учебным заведениям 16

Количество отдыхающих на базе отдыха «Русь» в человеко/днях 17

Спасибо за внимание! 18