План премиальных начислений ил и от консультанта до

План премиальных начислений ил и от консультанта до президента за 12 месяцев АРТЛАЙ Ф

Сколько Мне лет? Чего Я достиг? На земле 6. 2 млрд. людей Где Я? Финансовая жизнь планеты Земля! 2%35% 55% 8% ПРОБЛЕМЫ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы РАВНОВЕСИЕ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы НЕЗАВИСИМОСТЬ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы

месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия равных рангов Составляем таблицу 2. 1. 1. Премия Личных Продаж (ПЛП) Начисляется Дистрибьютору за выполнение Личного Объема (Таблица 1) Ран г. Директор Управляю щий Мастер Консульт ант с ГО 10 %15 %25 %35 % 5%с ЛО 15 % 10 % 25 %Таблица 1 Премия Личных Продаж и Развития Группы 2. 1. 2. Премия Развития Группы (ПРГ) Начисляется Дистрибьютору за работу Личной Группы (Таблица 1) 2. 1. 3. Премия Равных Рангов (ПРР) Начисляется Дистрибьютору до ранга Директор, если в его первом поколении есть Дистрибьютор равный ему по рангу, и составляет 5% от ЛО такого Дистрибьютора.

месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия за развитие ГОПремия равных рангов 2. 1. 4. Премия за Развитие Группового Объема (ПРГО) Начисляется Дистрибьютору за набранный в расчетном месяце Групповой Объем (Таблица 2) % с ГОУправляю щий Директор. Мастер. Консульт ант 1% 500 700 300 100 3% 700 900 500 300 5% 900 1100 700 500 7% 1100 1500 900 700 Таблица 2 Премия за Развитие Группового Объема Дистрибьютор выполнивший условия квалификации на эту премию, получает полный процент премии со своего ГО только в том случае, если ни один из Дистрибьюторов его ЛГ не выполнил условия квалификации на эту премию. Если в ЛГ есть другой Дистрибьютор, также выполнивший условия квалификации, то первый Дистрибьютор получает с ГО другого Дистрибьютора только разницу между своим процентом и процентом другого Дистрибьютора. Составляем таблицу

ИТОГО: Чек в рублях. Премия спонсора месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы Премия за развитие ГОПремия равных рангов 2. 1. 5. Премия Спонсора (ПСп) Начисляется Дистрибьютору за спонсирование. Первые три месяца, начиная с подписания, непосредственный спонсор в ранге Консультант, Мастер, Управляющий получает дополнительные 5% за ЛО своего нового Дистрибьютора в ранге Консультант за счет Директора. ИТОГО подсчитывается сумма чека в рублях из расчета 27, 5 руб. за одну к. е. Составляем таблицу

Заполняем таблицу месяц показат ели 1 Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора 2 5 0 10 0 5, 0 — 2, 5 1, 0 2, 5 24 2 1 МЕСЯЦ I 5050 ГО = 2*50 = 100 ПЛП = 50*10% = 5 ПРР = 50*5% = 2, 5 ПРГО = 100*1% = 1 ПСп = 50*5% = 2, 5 ИТОГО = 5+2, 5+1+2, 5 = 11 к. е. *27, 5 =

месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора Заполняем таблицу 2 I I I 2 МЕСЯЦ 505050 504 5 0 ГО = 4*50 = 200 ПЛП = 50*10% = 5 ПРР = 100*5% = 5 ПРГО = 100*1% + 100*(1% — 1%) = 1 ПСп = 100*5% = 5 ИТОГО = 5+5+1+5 = 16 к. е. *27, 5 = 44020 0 НО = 100+200 = 300 30 0 5, 0 — 5, 0 1, 0 5,

3 месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора Заполняем таблицу I IIIII 3 МЕСЯЦ 8 50 50 5050 505 0 ГО = 8*50 = 400 ПЛП = 50*10% = 5 ПРР = 150*5% = 7, 5 ПРГО = 100*3% + 200*(3% — 1%) + 100*(3% — 1%) = 9 ПСп = 150*5% = 7, 5 ИТОГО = 5 +7, 5 + 9 + 7, 5 = 29 к. е. *27, 5= 797, 5 НО = 300+400 = 70040 0 700 М 5, 0 — 7, 5 9, 0 7,

4 месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора Заполняем таблицу 4 МЕ C ЯЦ ГО = 16*50 = 800 ПЛП = 50*15% = 7, 5 ПРГО = 100*5% + 200*(5% — 1%) +400*(5% — 3%) + 100*(5% — 1%) = 5 +8 + 4 = 25 ПСп = 150*5% = 7, 5 ИТОГО = 7, 5 +37, 5 + 25 + 7, 5 = 77, 5 к. е. *27, 5 = 2 131, 5 НО = 700+800 = 15001 6 5 0 80 0 15 00 7, 5 I IIIIIМ ПРГ = 750*5% = 37, 5 — 25, 0 7,

5 месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора Заполняем таблицу ГО = 32*50 = 1600 ПЛП = 50* 25% = 12, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% — 1%) + 200*(7% — 1%) + 400*(7% — 3%) + 800*(7% — 5%) = 7+6+12+16+16 = 57 ПСп = 150*5% = 7, 5 ИТОГО = 12, 5 +192, 5 + 57 + 7, 5 = 269, 5 к. е. *27, 5 =7 411 НО = 1500+1600 = 3100 ПРГ = 750* 15% + 800* 10%= 112, 5 + 80 = 192, 5 5 МЕ C ЯЦ 3 2 5 0 16 00 310 0 Д 12, 5 192 , 5 У М III 57, 0 7, 5 5 929 5 0 5 0 5 0 5 0 5 05 0 5 0 5 0 —

6 месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора Заполняем таблицу ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 50* 35% = 17, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% — 1%) + 200*(7% — 1%) + 400*(7% — 3%) + 800*(7% — 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 НО = 3100+3200 = 6300 ПРГ = 750* 25% + 800 * 20% + 1600* 10% = 187, 5 + 160 = 507, 5 6 МЕ C ЯЦ 6 4 5 0 320 0 630 0 17, 5 507 , 5 — 57 Д 5 05 05 05 0 5 0 5 0 5 0 5 0 5 0 5 0 50 5 0 5 0 5 05 0 5 0 5 0 5 0 5 0 5 0 МУ М

6 месяц показат ели Кол-во человек Личный объем Групповой объем Накопленны й объем Премия личных продаж Премия развития группы ИТОГО: Чек в рублях. Премия за развитие ГОПремия равных рангов Премия спонсора Заполняем таблицу ПСп = -132, 5 ИТОГО = 17, 5 + 507, 5 + 57 — 132, 5 = 449, 5 к. е. *27, 5= 12 361, 3 6 МЕ C ЯЦ 6 4 5 0 320 0 630 0 17, 5 507 , 5 — 57 Д IIIIIII IIIII III II II IIIIIIII I III -13 2,

Сводная таблица за 6 месяцев месяц показат ели 1 2 3 4 М 5 У 6 Д Кол-во человек 2 4 8 1 6 3 2 6 4 Личный объем 5 0 5 0 5 0 Групповой объем 10 0 20 0 40 0 80 0 16 00 32 00 Накопленны й объем 10 0 30 0 70 0 15 00 31 00 63 00 Премия личных продаж 5, 0 7, 5 12 , 5 17, 5 Премия развития группы — — — 37, 5 192 , 5 507 , 5 Премия за развитие ГО 1, 0 9, 0 25, 0 57, 0 Премия спонсора 2, 5 5, 0 7, 5 -13 2, 5 ИТОГО: Чек в рублях 30 2 44 0 79 8 2 131, 5 7 411 12 361 Премия равных рангов 2, 5 5, 0 — -7, 5 —

ПРАВИЛО 20*80 В большой массе одинаковых альтернативных явлений соотношения между вариантами всегда равно 20: 80 15 =25 = 1 активны й 5 простых25 встреч125 контактов 125 = / 20 рабочих днейконтакт ов 12 5 = 6, 25 (7) контактов в день 2 5 встреч / 20 рабочих дней = 1, 25 (2) Бесед в интернете. Бесед в инете

График персональной активности _______ 201__г. Подписано дистр — ров. Количество продаж Доход Выкуплено баллов дни месяца показатели 221 5 2 42 64 12108 14 1 8 2 0 26 302 8731 5 119 13 171 6 2 11 9 2 3 2 72 5 2 9 итог о 3 1 Количество контактов Количество встреч Затрачено времени

Директорские премии 2. 2. 1. Премия Развития Организации (ПРО) Начисляется Дистрибьютору, имеющему ранг Директор. Рассчитывается с ГО Директоров, входящих в Вашу организацию (Таблица 3) 7 %Таблица 3 Премия Развития Организации Бриллиантовый Директор Кол-во поколен ий. Статус Рубиновый Директор Золотой Директор Серебряный Директор Директо р. Президе нт Минимальный ГО 5 0 30 0 40 0 50 0 7 % 7 %7 % 5 %5 %5 %

7 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 50* 35% = 17, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% — 1%) + 200*(7% — 1%) + 400*(7% — 3%) + 800*(7% — 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПСп = -132, 5 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 224 -132, 5= 673, 5 к. е. *22 = 14 817 ПРГ = 750* 25% + 800 * 20% + 1600* 10% = 507, 5 ОО = 3200 + 3200 = 6400 ПРО = 3200*7% =

8 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 50* 35% = 17, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% — 1%) + 200*(7% — 1%) + 400*(7% — 3%) + 800*(7% — 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПСп = — 132, 5 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 672 – 132, 5 = 1129 к. е. *22 = 24 838 ПРГ = 750* 25% + 800 * 20% + 1600* 10% = 507, 5 ОО = 3200 + 3200*3 = 12800 ПРО = (3*3200)*7% = 672 Серебряный Директор. С

Директорские премии 2. 2. 2. Серебряная Премия (Сер. П) Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Серебряный Директор и выше. Распространитель получает плюс 1% Сер. П за каждого активного Директора в своем первом поколении начиная с 3 -го и заканчивая 10 -м (т. е. максимум +8%) (Таблица 4). Таблица 4 Серебряная премия 1% Количество Директоров в 1 поколении 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 %3 4 5 6 7 8 9 1 0 Рассчитывается Сер. П следующим образом: С ГО Директоров своего первого поколения Вы получаете ее в полном размере. Процент Сер. П получаемый с ГО каждого конкретного Директора Вашей организации ниже первого поколения вычисляется по формуле: (% с ГО) = (Ваш % Сер. П) – (Сп Макс% Сер. П), где %с. ГО – это вычисляемый нами % Сер. П, с ГО Директора ниже первого поколения. Ваш%Сер. П – это начисленый Вам % Сер. П согласно таблице (в расчетный месяц). Сп. Макс%Сер. П – это максимальный % Сер. П начисленный кому-либо из спонсоров Вашего Директора.

9 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 50* 35% = 17, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% — 1%) + 200*(7% — 1%) + 400*(7% — 3%) + 800*(7% — 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПСп = — 132, 5 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 1568 + 224 – 132, 5 = 2321, 5 к. е. *22 = 51 062 ПРГ = 750* 25% + 800 * 20% + 1600* 10% = 507, 5 ОО = 3200 + 3200*7 = 25600 ПРО = (7*3200)*7% = 1568 Сер. П = (7*3200)*1% = 224 Золотой Директор. З

10 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 50* 35% = 17, 5 ПРГО = 100*7% + 100*(7% — 1%) + 200*(7% — 1%) + 400*(7% — 3%) + 800*(7% — 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 ПСп = — 132, 5 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 3360 + 704 – 132, 5= 4513, 5 к. е. *22 = 99 286 ПРГ = 750* 25% + 800 * 20% + 1600* 10% = 507, 5 ОО = 3200 + 3200*15 = 51200 ПРО = (15*3200)*7% = 3360 Сер. П = (7*3200)*2% + (8*3200)*(2% – 1%)= 448 + 256 = 7041 % Рубиновый Директор. Р

ПРГО = 100*7%+100*(7% — 1%)+200*(7% — 1%)+400*(7% — 3%) +800*(7% — 5%) + 1600*(7% -7%) = 57 11 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 50* 35% = 17, 5 ПСп = — 132, 5 ИТОГО = 17, 5+507, 5+57 + 6944 + 1696 – 132, 5= 9089, 5 к. е. *22 = 199 958 ПРГ = 750* 25% + 800 * 20% + 1600* 10% = 507, 5 ОО = 3200 + 3200*31 = 102400 ПРО = (31*3200)*7% = 6944 Сер. П = (7*3200)*3% + (16*3200)*(3% – 2%) + (8*3200)*(3% – 1%) = 672 + 512 = 16961 % 2 % Бриллиантовый Директор. Б

Президентские премии. Директорские премии 2. 2. 3. Золотая Премия или «Авто/Дом» Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Золотой Директор и выше, если в течение 3 -х предыдущих и расчетном месяцах сумма Основных Премий не ниже 700 у. е. ежемесячно. Величина премии составляет 3% от ОО, но не более 1000 у. е. в месяц. Внимание! Начисления производятся на 4 -й месяц от начала квалификации. Если в какой-либо из последующих месяцев сумма Основных Премий составит менее 700 у. е. или Ваш статус упадет ниже Золотого Директора, премия не выплачивается. Для восстановления премии, необходимо выполнить условия квалификации. 2. 3. 1. Президентская Премия ( Пр. П) Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Президент. Составляет 1% от ГО Директоров, находящихся ниже 5 -го поколения и до бесконечности. 2. 3. 2. Премия продуктивности президентов Начисляется Дистрибьютору, имеющему статус Президент, с ГО шестого поколения директоров при выполнении им следующих условий (Таблица 5). Таблица 5 Премия продуктивности президента Квалификационный Объем % с 6 -го поколения 50 000 100 000 1 % 3 %

ПРГО = 57 12 МЕСЯЦ ГО = 64*50 = 3200 ПЛП = 17, 5 ПСп = — 132, 5 ИТОГО = 17, 5 + 507, 5 + 57 + 13888 + 1000 + 3712 + 32 + 96 – 132, 5 = 19 177 к. е. *22 = 421 894 ПРГ = 507, 5 ОО = 3200 + 3200*63 = 204800 ПРО = (62*3200)*7% = 13888 Сер. П = (7*3200)*4% + (32*3200)*(4% – 3%) + (16*3200)*(4% – 2%) + (8*3200)*(4% – 1%) = 896 + 1024 + 768 = 3712 ПРЕЗИДЕНТ 1 % 2 %3 % П Авто/Дом = 1000 Президентская = 3200* 1% = 32 Премия продуктивности = 3200* 3% =

Сводная таблица за 12 месяцев месяц показат ели 1 2 3 4 М 5 У 6 ДКол-во чел. ЛО Г О НГ О ПЛ П ПР Г ПР Р ПРГ О ПС п ИТОГО : 2 4 50 5 0 10 0 20 0 10 0 30 0 5, 0 — — 2, 5 5, 0 1, 0 2, 5 5, 0 24 2 35 2 8 50 40 0 70 0 5, 0 — 7, 5 9, 0 7, 5 63 8 16 3 2 6 4 5 0 5 0 80 0 16 00 320 0150 0 310 0 63 00 7, 5 1 0 17, 5 37 , 5 192 , 5 507 , 5 25, 0 57, 0 7, 5 -132, 5 1 705 5 929 9 889 Кол-во дир. ОО ПР О Сер. П Авто/Д ом Пр П ПП П 8 С Д 9 З Д 10 РД 11 БД 12 П 7 Д — — — — — — 10 0 20 0 40 0 80 0 16 00 320 0 —— — — — — — — — 320 0320 0 —— 1 3 7 1 5 3 1 6 312 8 25 6 51 2 102 4 20 48 40 96 5 05 05 0 64 00 128 00 256 00 512 00 1240 00 2048 00 17, 517, 5 507 , 5507 , 5 —— 57, 057, 0 22 4 67 2 15 68 33 60 69 44 138 88 10 00 —— — 22 4 70 4 16 96 37 12 3 2 9 6 421 894199 95814 817 24 838 51 062 99 286 -132, 5 -132,

ПРГО = 57 ГО = 64*50 = 3200 (8192 чел. ) ПЛП = 17, 5 ПСп = — 132, 5 ИТОГО = 17, 5 + 507, 5 + 57 + 26656 + 7776 – 132, 5 + 256 + 1000 + 672 = 36 809, 5*22 = 809 ПРГ = 507, 5 ОО = 3200 + 3200*63 + 3200*64 = 409 600 (127 дир. ) ПРО = (119*3200)*7% = 26656 Сер. П = (7*3200)*5% + (64*3200)*(5% – 4%) + (32*3200)*(5% – 3%) + (16*3200)*(5% – 2%) + (8*3200)*(5% – 1%) = 1120 + 2048 + 1536 + 1024 = 7776 13 МЕСЯЦ ПРЕЗИДЕ НТ Авто/Дом = 1000 Президентская = (3200*8)* 1% = 256 Премия продуктивности = (7*3200)* 3% = 672 П П 1 % 2 %3 %4 %

Сводная таблица за 12 месяцев месяц показат ели 1 2 3 4 М 5 У 6 ДКол-во чел. ЛО Г О НГ О ПЛ П ПР Г ПР Р ПРГ О ПС п ИТОГО : 2 4 50 5 0 10 0 20 0 10 0 30 0 5, 0 — — 2, 5 5, 0 1, 0 2, 5 5, 0 24 2 35 2 8 50 40 0 70 0 5, 0 — 7, 5 9, 0 7, 5 63 8 16 3 2 6 4 5 0 5 0 80 0 16 00 320 0150 0 310 0 63 00 7, 5 1 0 17, 5 37 , 5 192 , 5 507 , 5 25, 0 57, 0 7, 5 -132, 5 1 705 5 929 9 889 Кол-во дир. ОО ПР О Сер. П Авто/Д ом Пр П ПП П 8 С Д 9 З Д 10 РД 11 БД 12 П 7 Д — — — — — — 10 0 20 0 40 0 80 0 16 00 320 0 —— — — — — — — — 320 0320 0 —— 1 3 7 1 5 3 1 6 312 8 25 6 51 2 102 4 20 48 40 96 5 05 05 0 64 00 128 00 256 00 512 00 1240 00 2048 00 17, 517, 5 507 , 5507 , 5 —— 57, 057, 0 22 4 67 2 15 68 33 60 69 44 138 88 10 00 —— — 22 4 70 4 16 96 37 12 3 2 9 6 421 894199 95814 817 24 838 51 062 99 286 -132, 5 -132,

Сколько Мне лет? Чего Я достиг? На земле 6. 2 млрд. людей Где Я? Финансовая жизнь планеты Земля! 2%35% 55% 8% ПРОБЛЕМЫ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы РАВНОВЕСИЕ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы НЕЗАВИСИМОСТЬ Д О Х О Д Ы Р А С Х О Д Ы

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!