ПЕРСОНАЛЬНЫ Й МЕНЕДЖМЕНТ Планирование личной карьеры РОЛЬ

Скачать презентацию ПЕРСОНАЛЬНЫ Й МЕНЕДЖМЕНТ Планирование личной карьеры  РОЛЬ Скачать презентацию ПЕРСОНАЛЬНЫ Й МЕНЕДЖМЕНТ Планирование личной карьеры РОЛЬ

lekciya_3_rezyume_i_motivac_pisymo.pptx_schekoturov

  • Размер: 496.8 Кб
  • Автор:
  • Количество слайдов: 15

Описание презентации ПЕРСОНАЛЬНЫ Й МЕНЕДЖМЕНТ Планирование личной карьеры РОЛЬ по слайдам

ПЕРСОНАЛЬНЫ Й МЕНЕДЖМЕНТ Планирование личной карьеры ПЕРСОНАЛЬНЫ Й МЕНЕДЖМЕНТ Планирование личной карьеры

РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА В КАРЬЕРЕ И ЖИЗНИ Питер Друкер: 1. Мои способности (таланты) 2. МойРОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА В КАРЬЕРЕ И ЖИЗНИ Питер Друкер: 1. Мои способности (таланты) 2. Мой стиль работы 3. Кто я: читатель или слушатель? 4. Как я учусь? 5. Моральные принципы (система ценностей) 6. Где моё место? 7. Мой вклад в дело организации

ПОИСК И ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ HR-специалисты советуют: 1. Учитесь правильно оценивать свою значимость 2. ПостоянноПОИСК И ПОЛУЧЕНИЕ РАБОТЫ HR-специалисты советуют: 1. Учитесь правильно оценивать свою значимость 2. Постоянно работайте над своей личностью 3. Расширяйте свои знания 4. Учитесь правильно «подавать» себя

ОБЩИЕ ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ Грамотность ( Отсутствие ошибок, опечаток,  молодежного сленга ) СоответствиеОБЩИЕ ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ Грамотность ( Отсутствие ошибок, опечаток, молодежного сленга ) Соответствие вакансии ( Если собираетесь быть поваром, можно неуказывать пройденные курсы бухучета ) Разумный объем резюме ( 1 -2 страницы— оптимально, сделайте оптимальные поля иколонтитулы документа ) Понятная ипростая структура: ФИО, контакты, личная информация Цель ижелаемый уровень зарплаты (необязательно) Опыт работы Образование Профессиональные навыки Дополнительная информация

 Цель ижелаемый уровень заработной платы Эту информацию выуказываете повашему желанию.  Неуказывать ееможно Цель ижелаемый уровень заработной платы Эту информацию выуказываете повашему желанию. Неуказывать ееможно попричине того, что подробно обэтом высможете поговорить при встрече, акратко описать свою цель— всопроводительном письме. Опыт работы Нужно указывать хронологически, начиная споследнего места работы Образование Если выработаете уже давно, тоинформацию обобразовании рекомендуется указывать кратко. Еслиже вывыпускник или студент, толучше подробнее все описать— успешные курсовые работы, диплом, производственную практику ит. д. Профессиональные навыки Вэтом разделе указываются все навыки иумения, которые соответствуют вакансии, накоторую составляется резюме. Дополнительная информация Заполнять разделы нужно всоответствии свашей желаемой должностью, ане делать стандартное резюме для всех случаев жизни.

КАК СДЕЛАТЬ РЕЗЮМЕ ЕЩЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЕЕ Освещение успехов Помимо рабочих обязанностей изадач,  можно описатьКАК СДЕЛАТЬ РЕЗЮМЕ ЕЩЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЕЕ Освещение успехов Помимо рабочих обязанностей изадач, можно описать успехи, которые произошли благодаря вам. Подобная информация сильно выделит вас изтолпы исделает резюме напорядок привлекательнее. Понятный смысл фраз иупотребляемых слов Вместо «управление бизнес-процессами» , «стратегическое планирование» , «решение бизнес-задач» описываем конкретику.

РЕЗЮМЕ РЕЗЮМЕ

РЕЗЮМЕ РЕЗЮМЕ

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ / МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО Краткое письмо, повествующее работодателю о том, почему нужно взять именноСОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ / МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО Краткое письмо, повествующее работодателю о том, почему нужно взять именно вас. Адресовать письмо нужно конкретному лицу. Чаще всего вописании вакансии есть имя, фамилия иотчество hr-специалиста. Еслиже нет, товтеме письма можно написать «Менеджеру поперсоналу» иуказать название компании Расскажите, на какую должность вы претендуете, если отправляете резюме на рабочую почту работодателю. Стоит сообщить, откуда выузнали овакансии, исослаться наэтот источник Объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции или сложные задачи От мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который не описан в резюме, но полезен для данной вакансии. Еслиже опыта работы поданной специальности нет, томожно рассказать одругих профессиональных навыках— возможно, они смогут возместить отсутствие опыта Снова напомните о вашей мотивации на позицию. Чем дальше содержание предыдущего пункта от требуемого опыта, тем необходимее этот пункт. Hr-специалистам нравится, когда кандидат проявляет интерес кделам компании, поэтому лучше заранее подробнее узнать обудущем работодателе Прощание ( «Best regards» , «С уважением» ) и продублированные контактные данные

ПРИМЕР: КАК НЕ НАДО ПИСАТЬ В журнал «Ромашка» . Здравствуйте. Хотел бы работать увасПРИМЕР: КАК НЕ НАДО ПИСАТЬ В журнал «Ромашка» . Здравствуйте. Хотел бы работать увас бильдредактором. Прежде я работал бильдом винформационном интернет-агентстве. По образованию я художник, иесли меня затрудняет поиск нужной картинки, я могу дорисовать еесам. Вообще это всегда способствовало поднятию рейтинга газеты. Номой бывший начальник — формалист, ивсякое творческое наполнение его убивает. Если хотите узнать обомне больше, обращайтесь к вашему сисадмину Диме Петрову. Думаю, он с удовольствием охарактеризует меня как ценного работника. Жду звонка (в ближайшее время). Ваш будущий бильд Гена Федоров.

ПРИМЕР: КАК НАДО ПИСАТЬ Главному редактору журнала «Ромашка» Степану Иванову Здравствуйте. От системного администратораПРИМЕР: КАК НАДО ПИСАТЬ Главному редактору журнала «Ромашка» Степану Иванову Здравствуйте. От системного администратора Дмитрия Петрова я узнал, что ввашем журнале открыта вакансия бильд-редактора. Я окончил Московский университет культуры иискусств, работал бильд-редактором винформационном интернет-агентстве. Мне интересна тематика вашего журнала — хотел бы увас работать. Могу предложить вам нетолько технические навыки (умение работать втемпе онлайн-издания, быстрый поиск иллюстраций винтернете, знание основных графических редакторов), но иидеи, которые будут способствовать поднятию рейтинга вашего журнала. С уважением, Геннадий Федоров.

ПРИМЕР «Ирина, добрый день, пишу вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж канала современной торговли»ПРИМЕР «Ирина, добрый день, пишу вам относительно вакансии «Руководитель отдела продаж канала современной торговли» . Описанные обязанности и цели данной позиции представляются мне чрезвычайно интересными. Меня всегда привлекали сложные и амбициозные проекты. Хочу сразу заметить, что опыта работы именно с бытовой техникой у меня нет, но в отличие от большинства кандидатов у меня есть следующие сильные стороны: опыт работы с федеральными сетями на уровне первых лиц более 5 лет; успешный запуск и ввод в сети новинок высококонкурентных категорий (молочная продукция). Мой профессиональный опыт также включает в себя: управление командами торговых представителей и супервайзеров от 30 человек; закрытие дебиторских задолженностей по ключевым клиентам. В случае взаимного интереса предлагаю созвониться в любое удобное для Вас время. С уважением, Алексей Х, Тел. »

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО: СОВЕТЫ Небольшое, но емкое  Деловой стиль Частая ошибка, моментально убивающая интересСОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО: СОВЕТЫ Небольшое, но емкое Деловой стиль Частая ошибка, моментально убивающая интерес читающего — шаблонные письма. Итак, в чем же секрет удачных сопроводительных писем? Они структурированы, небольшие по объему, но крайне емкие, стилизованы под культуру компании и не содержат ошибок. А самое главное — такие сопроводительные письма фокусируются на интересах компании, а не на персональном интересе кандидата. Покажите, что вы знаете, в чем нуждается компания и как ей помочь

СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ / МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО Американский стандарт написания эссе, когда в конце первого абзаца пишетсяСОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ / МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО Американский стандарт написания эссе, когда в конце первого абзаца пишется основная мысль. Дальше идут три небольших абзаца, которые эту мысль конкретизируют и развивают. Последний абзац — это заключение, в котором обычно суммируются все идеи, которые описывались выше Классический стандарт: введение, основная часть и заключение. Всего в письме четыре абзаца. Пример мотивационного письма Леонардо да Винчи, адресованное работодателю Людовику Сфорца в конце XV века https: // www. rabota. ru/soiskateljam/career/soprovoditelnoe_pismo_leonardo_da_vin chi. html

ЗАДАНИЕ 1. Читать главы 4 -5 в учебнике  «Персональный менеджмент» под ред. ЗАДАНИЕ 1. Читать главы 4 -5 в учебнике «Персональный менеджмент» под ред. С. Д. Резника, 2002. 2. Найти потенциального работодателя, составить резюме и написать мотивационное письмо