Скачать презентацию Охрана труда 1 Понятие охраны труда и Скачать презентацию Охрана труда 1 Понятие охраны труда и

Охрана труда.ppt

  • Количество слайдов: 32

Охрана труда Охрана труда

1. Понятие охраны труда и требований по охране труда. Государственное управление охраной труда. 2. 1. Понятие охраны труда и требований по охране труда. Государственное управление охраной труда. 2. Право работника на охрану труда. Гарантии права работника на охрану труда. Обязанности работника по охране труда. 3. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда. Права нанимателя в области охраны труда.

Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на охрану здоровья, включая бесплатное лечение в государственных учреждениях здравоохранения. Право граждан Республики Беларусь на охрану здоровья обеспечивается также развитием физической культуры и спорта, мерами по оздоровлению окружающей среды, возможностью пользования оздоровительными учреждениями, совершенствованием охраны труда (ст. 41, 45 Конституции Республики Беларусь).

Участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, Участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены (ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах).

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарногигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ч. 1 ст. 221 ТК, абз. 12 ст. 1 Закона «Об охране труда» ).

Требования по охране труда – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности Требования по охране труда – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах (ч. 2 ст. 221 ТК, ст. 4 Закона «Об охране труда» ).

Соответствие продукции, объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, требованиям по охране труда Соответствие продукции, объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, требованиям по охране труда (ст. 221 -2 ТК, гл. 6 Закона «Об охране труда» ) Продукция, процессы ее разработки, производства, эксплуатации (использования), хранения, перевозки, реализации и утилизации должны соответствовать требованиям по охране труда.

Проектная документация на строительство (реконструкцию) объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, а Проектная документация на строительство (реконструкцию) объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, а также техническая документация на производственное оборудование, технологические процессы должны соответствовать требованиям по охране труда. Объекты, предназначенные для выпуска продукции и оказания услуг, должны соответствовать требованиям по охране труда и не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) и контроля о соответствии этих объектов указанным требованиям.

Понятие охраны труда как правовой категории В широком смысле в охрану труда включаются все Понятие охраны труда как правовой категории В широком смысле в охрану труда включаются все нормы трудового права, поскольку они установлены в интересах работников и призваны охранять их труд. В узком смысле охрана труда понимается как комплексный (смешанный) институт Особенной части трудового права, включающий в себя группу специальных норм и правил, содержащих требования по охране труда.

Правовой институт охраны труда включает в себя следующие основные группы норм: 1. Нормы, устанавливающие Правовой институт охраны труда включает в себя следующие основные группы норм: 1. Нормы, устанавливающие общие требования по охране труда. 2. Нормы, закрепляющие основы государственного управления охраной труда. 3. Нормы, закрепляющие право работника на охрану труда, гарантии этого права, а также обязанности работника по охране труда.

Правовой институт охраны труда включает в себя следующие основные группы норм: 4. Нормы, закрепляющие Правовой институт охраны труда включает в себя следующие основные группы норм: 4. Нормы, закрепляющие обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда и права нанимателя в области охраны труда. 5. Нормы, предусматривающие особенности охраны труда некоторых категорий работников (работающих во вредных условиях труда, женщин, молодежи, инвалидов и др. ). 6. Нормы, устанавливающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Государственное управление охраной труда (ст. 221 -1 ТК, гл. 2 Закона «Об охране труда» Государственное управление охраной труда (ст. 221 -1 ТК, гл. 2 Закона «Об охране труда» ) • • • Государственное управление охраной труда осуществляется на: республиканском уровне – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, иными республиканскими органами государственного управления в пределах их компетенции; отраслевом уровне – республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь; территориальном уровне – местными исполнительными и распорядительными органами.

Правительство Республики Беларусь обеспечивает проведение единой государственной политики в области охраны труда, в пределах Правительство Республики Беларусь обеспечивает проведение единой государственной политики в области охраны труда, в пределах своей компетенции определяет полномочия в области охраны труда республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, в этой области, организует разработку республиканских целевых программ по улучшению условий и охраны труда, осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательными актами.

Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, Беларусь осуществляют: Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, Беларусь осуществляют: – разработку и принятие в пределах их компетенции нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, разработку и реализацию отраслевых целевых программ по улучшению условий и охраны труда; – анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в подчиненных или входящих в их состав (систему) организаций, разработку и реализацию мер по их профилактике; – контроль за соответствием требованиям законодательства об охране труда деятельности, осуществляемой подчиненными организациями; – организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов подчиненных организаций; – иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством.

Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют: – разработку и реализацию территориальных целевых программ по Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют: – разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда; – надзор за соблюдением законодательства об охране труда, законодательства о труде по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории, и ведомственный контроль; – информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной им территории, по вопросам охраны труда; – организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной им территории, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций; – иные полномочия в области охраны труда, предусмотренные законодательством.

Полномочия Президента Республики Беларусь в области охраны труда (ст. 7 Закона «Об охране труда» Полномочия Президента Республики Беларусь в области охраны труда (ст. 7 Закона «Об охране труда» ) Президент Республики Беларусь определяет единую государственную политику в области охраны труда и осуществляет иные полномочия в этой области в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, настоящим Законом и иными законодательными актами.

Право работника на охрану труда (ст. 222 ТК, ст. 11 Закона «Об охране труда» Право работника на охрану труда (ст. 222 ТК, ст. 11 Закона «Об охране труда» ) Каждый работник имеет право на: 1) рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда; 2) обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по охране труда; 3) обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами; 4) получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

5) личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением 5) личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания; 6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.

Работник также: • подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных Работник также: • подлежит обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством (ст. 224 ТК); • имеет право на ограничения на выполнение отдельных видов работ, которые противопоказаны ему по состоянию здоровья (ст. 12 Закона «Об охране труда» ); • имеет право на компенсацию по условиям труда (ст. 225 ТК, ст. 13 Закона «Об охране труда» ).

Гарантии права работника на охрану труда (ст. 223 ТК, ст. 14 Закона «Об охране Гарантии права работника на охрану труда (ст. 223 ТК, ст. 14 Закона «Об охране труда» ) Для реализации права работника на охрану труда государство: государство • осуществляет государственное управление в области охраны труда; • осуществляет контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда; • устанавливает ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Обязанности работника по охране труда (ст. 232 ТК, ст. 19 Закона «Об охране труда» Обязанности работника по охране труда (ст. 232 ТК, ст. 19 Закона «Об охране труда» ) Работник обязан: 1) соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; 2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка; 3) использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;

4) проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний 4) проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; 5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;

6) немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, 6) немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения; 7) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.

Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда (ст. 226 ТК, ст. 17 Закона «Об охране Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда (ст. 226 ТК, ст. 17 Закона «Об охране труда» ) Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе: 1) безопасность при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контроль за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты. Если территория, здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими нанимателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда выполняются ими совместно на основании письменного соглашения;

2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям по охране труда; 3) организацию 2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям по охране труда; 3) организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников; 4) режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; 5) выдачу работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; 6) контроль за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

7) контроль за уровнями и концентрациями опасных и вредных производственных факторов; 8) разработку, внедрение 7) контроль за уровнями и концентрациями опасных и вредных производственных факторов; 8) разработку, внедрение и поддержку функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработку и реализацию мероприятий по улучшению условий охраны труда; 9) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения; 10) принятие локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

11) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарнотехнического состояния условий и охраны 11) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарнотехнического состояния условий и охраны труда; 12) обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда; 13) организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;

14) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске 14) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда; 15) расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, техническое расследование причин аварий, инцидентов на опасных производственных объектах, разработку и реализацию мер по их профилактике и предупреждению; 16) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в соответствии с законодательством; 17) пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда;

18) выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по 18) выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по улучшению условий и охраны труда; 19) допуск должностных лиц контролирующих (надзорных) органов, уполномоченных на проведение проверок соблюдения законодательства об охране труда, к проверке и предоставление необходимых для проверки документов, а также допуск проверяющих для обследования территорий и помещений, транспортных средств и иных объектов, используемых для осуществления деятельности; 20) назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях; 21) иные обязанности, предусмотренные законодательством.

Права работодателя в области охраны труда (ст. 18 Закона «Об охране труда» ) Работодатель Права работодателя в области охраны труда (ст. 18 Закона «Об охране труда» ) Работодатель имеет право: • требовать от работающих соблюдения законодательства об охране труда; • проводить освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения с использованием приборов, предназначенных для определения концентрации паров абсолютного этилового спирта в выдыхаемом воздухе, соответствующих требованиям технических нормативных правовых актов, и (или) экспресстестов (тест-полосок, экспресс-пластин). Освидетельствование работающих проводится в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся

в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; • обращаться в соответствии с законодательными актами в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; • обращаться в соответствии с законодательными актами в организации здравоохранения, иные организации, осуществляющие в порядке, установленном законодательством, медицинскую деятельность, за сведениями о тяжести полученных работающими производственных травм, наличии у работающего заболевания, которое могло привести к получению травмы, а также о его нахождении в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; • вносить предложения в республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы о разработке или изменении нормативных правовых

актов, в том числе технических нормативных правовых актов, по охране труда; • обращаться в актов, в том числе технических нормативных правовых актов, по охране труда; • обращаться в государственные органы, в том числе в суд, для защиты своих прав в порядке, установленном законодательством. Наниматель помимо вышеуказанных прав имеет право применять меры поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда.