©Oriflame Cosmetics AG, 2016 1 ©Oriflame Cosmetics AG,

©Oriflame Cosmetics AG, 2016 1

©Oriflame Cosmetics AG, 2016 2

ПЛАМЯ УСПЕХА Глобальная ПРОГРАММА ДЛЯ ЛИДЕРОВ

Супер-приз Гарантированные подарки Условия квалификации Коммуникация, сопровождение Юбилейный сайт – уникальный инструмент для приглашения! Юбилейная Программа «пламя успеха» ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 4

©Oriflame Cosmetics AG, 2016 5 ОСОБЕННЫЙ ГОД – ОСОБЕННАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ЛИДЕРОВ*! * Старшие Менеджеры и выше по итогам каталога №2-2017

Развивайте Лидеров, приращивайте группы, получайте гарантированные подарки и СУПЕР-ПРИЗ! ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 6

Поездка на двоих в Афины (3 дня/ 2 ночи) в сентябре 2017 года* Участие и специальное награждение на юбилейном мероприятии Золотой Конференции в Афинах Памятный знак отличия от основателей компании Супер-приз! ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 7 * Если победитель программы квалифицировался на юбилейный круиз, то вместо путевки в Афины он получит одну дополнительную путевку в круиз и все остальные награждения.

Гарантированный подарок (россия) ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 8 Планшет ARCHOS с автографами основателей компании * Внешний вид подарка может отличаться. Технические характеристики будут описаны в печатных материалах.

Квалификационный период: с каталога №2-2017 по каталог №8-2017 Сравнительный период: с каталога №2-2016 по каталог №8-2016 Звание для вступления в программу: Старший Менеджер и выше по итогам каталога №2-2017 Звание по итогам программы в каталоге №8-2017: Директор и выше и уровень 22% Условия квалификации ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 9

Добавить (прирастить) +2 группы в первом уровне суммарно за квалификационный период по сравнению с суммарным количеством групп в первом уровне в сравнительном периоде Не менее 70 кв.рекрутов суммарно в Персональной группе за квалификационный период При выполнении – гарантированный подарок (планшет с автографами основателей) критерии квалификации в программе ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 10

Ежекаталожный рейтинг лидеров страны по количеству добавленных за квалификационный период групп по сравнению со сравнительным периодом В случае одинакового количества групп, второй критерий – суммарное количество кв.рекрутов в Персональной группе за квалификационный период Самый высокий результат рейтинга* – супер-приз (поездка в Афины (или дополнительная поездка в круиз) со специальным чествованием во время юбилейного мероприятия! критерии квалификации на супер-приз ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 11 * При условии соблюдения Этического кодекса Орифлэйм. За неэтическое поведение компания может лишить победителя супер-приза и победителем признать следующего по рейтингу лидера.

Сумма групп за сравнительный период: 5 План для участия в программе «Пламя Успеха»: 7 групп за квалификационный период Результат квалификации: 9 групп и 70 кв.рекрутов – условия на гарантированный подарок выполнены! Результат для рейтинга лидеров: 4 группы (9-5=4). Если это будет самый высокий результат – СУПЕР-ПРИЗ! Пример 1 ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 12

Сумма групп за сравнительный период: 33 План для участия в программе «Пламя Успеха»: 35 групп за квалификационный период Результат квалификации: 40 групп и 70 кв.рекрутов – условия на гарантированный подарок выполнены! Результат для рейтинга лидеров: 7 групп (40-33=7). Если это будет самый высокий результат – СУПЕР-ПРИЗ! Пример 2 ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 13

Личный план квалификации у своего АСМа в начале каталога №2-2017 Специальный отчет в разделе Мой бизнес / Управление структурой / Программы и акции начиная с каталога №2-2017 Ежекаталожный рейтинг лидеров (в последнем каталоге квалификации – еженедельный рейтинг) Отслеживание квалификации ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 14

Специальный юбилейный инструмент для рекрутирования История компании Факты гордости Видео с историями успеха самых лучших Лидеров со всего мира Специальный раздел программы «Пламя успеха» Юбилейный сайт ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 15 https://ru.oriflame.com/50-anniversary

Развивайте Лидеров, приращивайте группы, получайте гарантированные подарки и СУПЕР-ПРИЗ! ©Oriflame Cosmetics AG, 2016 16

©Oriflame Cosmetics AG, 2016 17