Организационные договоры в торговом обороте Организационные отношения Субординация

Организационные договоры в торговом обороте

Организационные отношения Субординация отношения между субъектами управленческой деятельности, выражающие непосредственное подчинение одного субъекта другому в процессе управления единым объектом, вертикальные социальные связи между ними Координация организационные отношения, построенные по принципу координации, выражают связи непосредственно неподчиненных, формально равных субъектов деятельности, выступают проявлением горизонтальных социальных связей субъектов. Такие отношения находятся в плоскости частноправового метода регулирования общественных отношений

Особое мнение Не является сторонником выделения организационных отношений из общего массива отношений субъектов гражданского оборота и профессор Е.А. Суханов. Рассматривая вопрос о формах имущественных отношений, составляющих предмет гражданского права, он анализирует природу отношений по управлению частными имущественными корпорациями, основанных на началах самоуправления и строгого фиксированного членства участников (корпоративных отношений). Профессор указывает, что хотя на первый взгляд указанные отношения носят не сколько имущественный, сколько организационный (неимущественный) характер, в действительности же, они практически всегда непосредственно связаны с управлением имуществом (капиталом) корпорации .

Особое мнение Так, Н.И. Клейн отмечала, что организационные функции присущи любому хозяйственному договору, однако возможно различное сочетание организационного и имущественного начал в договоре. В одних случаях организационные функции договора являются преобладающими, в других — они выполняют лишь роль «связки» в имущественных отношениях. Указанную позицию поддерживает также профессор Б.И. Путинский. Он отмечает, что организационный договор может включать в себя отдельные элементы имущественного договора, однако общая цель - направленность на улучшение организации взаимосвязанной деятельности - остается неизменной. Сущность договора определяется основной целью, а не сопутствующими условиями.

Организационный договор — это соглашение об упорядочении взаимосвязанной деятельности двух и более лиц, определяющее процедуру возникновения и общие условия исполнения конкретных имущественных обязательств в последующем, и (или) мерах, направленных на повышение эффективности этой деятельности. Сущность организационных договоров

часть имущественных самостоятельные договоров Отличительные черты: долгосрочный или бессрочный характер; отсутствие возмездности; использование обеими сторонами положительных результатов улучшения взаимосвязанной деятельности и др. Организационные договоры

Предмет определение наиболее общих условий взаимосвязанной деятельности, которые не могут быть предусмотрены в заключаемых субъектами разовых, отдельных договорах

Цель организационных договоров создание возможностей и предпосылок для более успешного осуществления взаимосвязанной деятельности лиц, повышение координированности и согласованности совершаемых в дальнейшем имущественных операций.

Признаки: Во-первых, цель организационного договора - это организация договорных отношений, под которой понимаются действия, направленные на заключение договоров в будущем. Во-вторых, организация договорных отношений предполагает согласование непосредственно в организационном договоре некоторых условий основного договора и (или) указание конкретных действий, которые способствуют заключению основного договора.

Классификация О.А. Красавчикова организационно-информационные организационно-контрольные организационно-делегирующие организационно-предпосылочные

Классификация Б.И. Пугинского Договоры о взаимосвязанной деятельности по снабжению ресурсами и сбыту товаров Договоры об образовании контрактных объединений Договоры об организации перевозок грузов Договоры, заключаемые между организациями различных видов транспорта об обеспечении перевозок грузов.

К организационным относятся такие договоры, как : Предварительный договор (ст.429 ГК РФ); Рамочный Соглашения о процедуре переговоров

Предварительный договор В силу п. 1 ст. 429 ГК РФ по предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем основной договор на условиях, предусмотренных в предварительном договоре. Следовательно, условия, согласованные в предварительном договоре, и будут включены в основной договор.

Признаки: а) предметом предварительного договора является заключение другого, основного договора; б) обязанность заключить основной договор возникает для обеих сторон предварительного соглашения; в) исполнение этой обязанности должно быть осуществлено в будущем, то есть по истечении установленного договором срока; г) в предварительном договоре должны быть согласованы все существенные условия будущего договора, то есть последний должен быть исчерпывающим образом идентифицирован в предварительном договоре; д) ст. 429 ГК РФ не содержит прямого запрета согласовать в одном предварительном договоре заключение в будущем нескольких основных договоров. Следовательно, стороны вправе это сделать. Однако все будущие основные договоры должны быть индивидуализированы исчерпывающим образом путем согласования всех существенных условий каждого из них.