ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА СО НКО 01 Примем максимально

ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА СО НКО

Примем максимально возможный уровень потенциала по каждому критерию за 10 баллов и делим на: • Зона старта (0 -3, 5) • Зона развития (3, 6 -7, 5) • Зона зрелости (7, 6 -10) МАКСИМАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СО НКО 1 -л идер 1 -оцен ка 1 -миссия 2 -коман да и оп ы т 2 -т ехн ол ог и и 2 -мат т ех3 -фан драйзи н г 3 -в л аст ь 3 -добров ол ь цы 3 -п арт н еры 3 -брен д 0 5 10 6. 5 5. 3 6. 4 7. 5 6. 66. 9 7. 7 7. 3 7.

МОДЕЛЬ ПОТЕНЦИАЛА СО НКО

МОДЕЛЬ ПОТЕНЦИАЛА СО НКО

КАТЕГОРИАЛЬНЫЕ ШКАЛЫ

СОВОКУПНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СО НКО НСО

ПОТЕНЦИАЛ СО НКО 0 42 4951525254555657 6062636464656666676767686969 72737373747677 83848485 Зона старта Зона развития. Зона зрелост и %

ПОТЕНЦИАЛ ПО СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СО НКО НСО

ПОТЕНЦИАЛ ПО ЦЕЛЕВЫМ ГРУППАМ СО НКО НСО

СОВОКУПНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СО НКО НСО

СОВОКУПНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СО НКО НСО СЕГОДНЯ

СОВОКУПНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ СО НКО НСО ЗАВТРА

Методика позволяет: 1) сформировать комплексную программу развития СО НКО региона (в т. ч. Комплекс образовательных мероприятий); 2) сформулировать критерии для конкурса, где организации разделены по номинациям согласно их уровню развития (новички, развивающиеся и зрелые СО НКО или РЦ). 2) сформулировать критерии для отбора поставщиков услуг (вышеописанные критерии = критерии для СО НКО, которые способны оказывать качественные профессиональные услуги). Новосибирский опыт

Хабаровский опыт

Методика оценки потенциала СО НКО позволила определить лидеров некоммерческого сектора, которые способны помочь коллегам повысить свой уровень (как менторы, мастера сопровождения или как «отраслевые» ресурсные центры). Хабаровский опыт

МОДЕЛЬ ПОТЕНЦИАЛА СО НКО

630102, Новосибирск, ул. Восход, 14/1, этаж 3 (383) 254 -00 -24, 254 -00 -25 http: // scisc. ru/inacenter. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!