Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию

Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.

Экономический эффект — это абсолютная величина превышения результатов над вызвавшими его затратами.

Экономический эффект (Эт) Эт = Р – Зт , Р – экономические результаты от мероприятий по совершенствованию СУП, руб. ; Зт – затраты на осуществление этих мероприятий, руб.

Экономические результаты от реализации мероприятий по совершенствованию СУП: • в сфере управления — от сокращения трудоемкости обработки информации, избавления от излишних, несвойственных и дублируемых функций и т. п.

Экономические результаты от реализации мероприятий по совершенствованию СУП: в сфере производства — за счет снижения себестоимости продукции, прироста норм выработки, повышения ПТ, снижения сверхурочных часов, улучшения качества продукции и т. п.

Экономические результаты от реализации мероприятий по совершенствованию СУП: • в сфере эксплуатации продукции (услуг) — за счет уменьшения удельных расходов на ремонт, расход горючего и т. п.

Добиться вышеназванных результатов можно: • повышая качество всех категорий персонала( профессионализм, компетенции). Необходимо совершенствовать подсистему развития персонала, организацию обучения, карьерного продвижения или работы с КР.

Добиться вышеназванных результатов можно: • повышая лояльность сотрудников к предприятию и удовлетворенность их трудом, • улучшая организацию и регламентацию труда, • повышая результативность труда персонала и т. д.

В результате совершенствования СУП эффект б. получен за счет: • снижения текучести кадров, • прироста объема производства и реализации продукции, • роста качества продукции, • сокращения производственного травматизма, • снижения расходов сырья и материалов и т. д.

Экономическая эффективность от реализации мероприятий:

Повышение эффективности может быть: • путем сокращения затрат для получения того же по объему производственного результата, • за счет более медленных темпов увеличения затрат по сравнению с темпами возрастания результата.

Оценка экономических результатов от мероприятий по совершенствованию СУП

Экономия за счет снижения текучести рабочей силы

Среднегодовой ущерб от текучести кадров: • РТ 1 — ущерб от недополучения продукции от увольняющихся; • РТ 2 — ущерб от недополучения продукции от новичков; • РТ 3 — затраты на обучение новичков; • РТ 4 — дополнительные расходы, связанные с организацией работ по приему и увольнению; • РТn — другие расходы, связанные с текучестью;

Результаты за счет прироста нормы выработки: Условное высвобождение численности работающих за счет прироста нормы выработки работников: n Эч = (Чнв × Рнв) / 100 n при Рнв = (Рнв 2 - Рнв 1) / Рнв 1 × 100,

Результат от увеличения производительности труда Эп=Рх Дг х (П 2 -П 1) где n Эп - экономический результат в расчете за год; n Р — количество работников, повысивших производительность труда; n Дг — количество рабочих дней, отработанных ими за год; n П — производительность труда, как отношение объема производства (продаж, оказания услуг) в день к числу работников.

Экономия в связи с сокращениями заболеваемости и травматизма Эс = ( Н 1 — Н 2 )

Н 1 и Н 2 — потери рабочего времени по нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятия, дн.

• средний дневной ущерб, в связи с травматизмом, руб. , определяется по данным за последние 3 -5 лет (выплата по больничным; оплата исков работникам, получившим травму, профзаболевание и т. д. )