Необычные способы мотивации персонала Выполнила: Царюк Анастасия 3 курс, УП
Что такое мотивация? Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Выделяют следующие виды мотивации персонала: Материальная мотивация Социальная мотивация Психологическая мотивация
Работа как праздник! 8 Марта женщин компании DHL у дверей офиса встречали кавалеры в шикарных камзолах и париках. Они дарили дамам орхидеи и конфеты. А День защитника Отечества персонал DHL встретил на полевой солдатской кухне.
Обед с президентом Каждый квартал лучшего сотрудника холдинга "МАРТА" в качестве поощрения за хорошую работу приглашают на обед с президентом компании. Заведение выбирается в зависимости от предпочтений подчиненного. Рассчитывать на "президентскую" трапезу может любой сотрудник, независимо от должности.
Знаки отличия В рекламном холдинге "Витрина А" руководство компании ежегодно вручает знаки отличия самым верным и лучшим из своих работников. За 12 лет существования компании таким образом были премированы 48 "серебряных" и 14 "золотых" сотрудников. Выбор "драгметалла" зависит от стажа работы.
Лучших узнают по цвету В волгоградской компании "Ринос" в качестве инструмента мотивации используется ни что иное, как цвет одежды. Красный - для самых лучших работников (по мнению руководства), синий - для тех, кто старается, но пока недостаточно для того, чтобы перейти в "высшую" цветовую гамму.
Именные технологии В компании Brandflight, занимающейся построением корпоративных брендов, к нематериальному поощрению подошли креативно. Если сотрудник придумывает новую технологию, которая позволяет компании более рационально использовать время, облегчить процесс принятия решений, инновацию нарекают именем изобретателя.
Письма бабушкам или личные деревья В холле издательского дома "Знаки времени" (Красноярск) на видном месте висят портреты "отличников труда" и адресованные им же благодарственные письма. Самое интересное, что письма с благодарностью получают не только сами труженики, но и те, кто их вырастил. То есть бабушки, дедушки, родители или родственники. Есть и еще одна традиция: сотрудники-старожилы высаживают около здания именные деревца - кто яблоню, кто ель, кто березу.
Красота или спиртное? Раз в месяц за дорогими услугами в центр красоты приходят сотрудницы рекламного агентства "Посад". И обслуживаются бесплатно. Такой подарок от руководства получают те, кто по итогам месяца принесет агентству больше всего денег от заключенных контрактов. Для лучших сотрудниковмужчин открыта такая же дорога в магазин элитных вин.
Карьерный рост В компании "Аптека-Холдинг" уверены: ничто так не мотивирует людей на более эффективную работу, как реальные примеры продвижения коллег по карьерной лестнице. У компании 50 подразделений по всей России, где трудятся более 2500 человек. Однако, несмотря на большую численность персонала, шанс заявить о себе есть у каждого сотрудника.
Удар в колокол "Звонкий" способ поощрения сотрудников придумали в компании "Евракрафт". В холле фирмы установили специальный колокол. Теперь любой работник, заключивший сделку или успешно завершивший какой-то важный этап в своей работе, подходит и громко звонит в него.
Дополнительные выходные В одной из крупных волгоградских торговых сетей стимулируют сотрудников так: примерно раз в месяц подводят итоги внутрикорпоративного соревнования: "Кассир месяца", "Менеджер месяца" и даже "Уборщица месяца". Победители получают в награду пару дополнительных выходных дней.
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Необычные способы мотивации персонала Выполнила Царюк Анастасия 3
Необычные способы мотивации персонала.pptx