Миссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей

Описание презентации Миссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей по слайдам

Миссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей современной молодежи для улучшения государства иМиссия организации : предоставить возможность реализации конструктивных идей современной молодежи для улучшения государства и общества Лозунг организации: «Совершенствуя себя — преображая (преображаем) страну» .

Для того, чтобы стать членом организации молодой человек должен разделять ценности организации и стремитьсяДля того, чтобы стать членом организации молодой человек должен разделять ценности организации и стремиться развить качества добровольца. Базовые ценности добровольца: 1) патриотизм; 2) межнациональное согласие; 3) семейные ценности. Качества добровольца: 1) активность и неравнодушие; 2) самореализация; 3) мобильность; 4) взаимопомощь и товарищество; 5) целеустремленность; 6) ответственность;

Показатели эффективности: 1) количество привлеченных участников; 2) количество партнерских организаций; 3) количество реализуемых программПоказатели эффективности: 1) количество привлеченных участников; 2) количество партнерских организаций; 3) количество реализуемых программ и их эффективность через выраженные числовые показатели, полученные в результате социологических исследований; 4) реализация участниками организации опыта, полученного в организации, в социально значи-мой деятельности, в т. ч. и профессиональной

Принципы деятельности: 1) безвозмездность , добровольность, равноправие и законность деятельности добровольцев; 2) свобода вПринципы деятельности: 1) безвозмездность , добровольность, равноправие и законность деятельности добровольцев; 2) свобода в определении целей, форм, видов и методов в выборе добровольческой деятельности; 3) гласность и общедоступность информации о добровольческой деятельности; 4) гуманность , соблюдение прав и свобод человека при осуществлении добровольческой деятельности; 5) равенства всех независимо от пола, вероисповедания, национальности, языка, социального статуса, возраста в праве на осуществление добровольческой деятельности; 6) солидарность , добросовестность и сотрудничество участников добровольческой деятельности; 7) безопасность для своей жизни и жизни окружающих.

Цель организации :  1) объединение инициативной молодежи Марий Эл; 2) вовлечение молодежи вЦель организации : 1) объединение инициативной молодежи Марий Эл; 2) вовлечение молодежи в процесс социально-экономического, политического развития региона; 3) продвижение инициатив социально-активной молодежи Республики Марий Эл; 4) приобщение молодежи к управленческой деятельности, поддержка гражданской активности молодежи.

Структура организации - общее собрание (все члены организации) - председатель организации - совет (руководителиСтруктура организации — общее собрание (все члены организации) — председатель организации — совет (руководители направлений (командиры дружин) и председатели отрядов) — совет наставников — отряды (студенческие и школьные объединения) — ревизионная комиссия

Принцип организации – смешанный (проектно-территориальный)  Низший уровень – команда (группа) от 4 доПринцип организации – смешанный (проектно-территориальный) Низший уровень – команда (группа) от 4 до 8 человек. Реализует один небольшой или часть значительного проекта. Каждый отряд выбирает одно из направлений деятельности организации. Средний уровень – отряд от 20 до 40 человек. Реализует свой проект по определенному направлению Может являться районной ячейкой организации или отдельной действующей организацией Высший уровень – дружина от 100 до 200 человек Работают по одному из направлений деятельности организации. Структура организации

Направления:  1) гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи: - СПО Мар. ГУ «Воскресение» Направления: 1) гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание молодежи: — СПО Мар. ГУ «Воскресение» Бусыгин П. И. — «Волонтеры Победы» Звягина А. , Бадоян В. — Отряд Мар. ГУ «Внуки победителей» Веприкова А. 2) формирование межнационального согласия, популяризация среди молодежи культурного наследия России, русского языка и литературы (Гарифуллина А. Г. ): — Клуб интернациональной дружбы Мар. ГУ Гарифуллина А. , Пудич Е. — Отряд экскурсоводов Мар. ГУ Черкасова А. 3) социальное добровольчество, в т. ч. развитие донорства крови (Козлов П. С. ): — СПО Мар. ГУ «Милосердие» Петрова Т. , Лутошкина Ю. — Отряд Мар. ГУ «Поколение добра» Веретенникова Д. — «Школа активного долголетия» (работа с пожилыми людьми) Соложенникова А. — Общественная организация «Опора» Дождиков С. — Российское движение школьников (региональное отделение) Лоскутова Л. 4) пропаганда здорового образа жизни, развитие научно-технического и художественного творчества, массового детского и студенческого спорта, охрана окружающей среды и защита животных (Сергеева А. А. , Яндемерова Т. И): — Отряд Мар. ГУ «Здоровая инициатива» Яметов Н. — Спортклуб Мар. ГУ Бородин А. — отряд помощи бездомным животным Мар. ГУ Злобина И. 5) общественный контроль, оказание правовой помощи ( помощь ТОС Йошкар-Олы в благоустройстве) ( Белоусов Е. И. ): — «Молодая Гвардия» Галяутдинов М. — волонтеры юридической клиники Мар. ГУ Гачаева Е. — отряд Мар. ГУ «Урбанистика» Жуков Д. , Жирова Т. , Минина Е. 6) Тьюторство (подготовка и прокачка добровольцев)

Мотивация организаций-партнеров:  Экономические методы: 1) получение грантовых средств (обучение написанию проектов и ихМотивация организаций-партнеров: Экономические методы: 1) получение грантовых средств (обучение написанию проектов и их сопровождение во время проведения грантовых конкурсов); 2) помощь в реализации проектов (решение организационных вопросов, поиск партнеров, совместные акции); Социально-психологические методы: 1) связи (возможность взаимодействия с руководством республики и города); 2) статус (реклама организации-партнера при проведении мероприятий).

Мотивация добровольца:  Экономические методы: 1) обучение и профессиональный рост (тренинги); 2) участие вМотивация добровольца: Экономические методы: 1) обучение и профессиональный рост (тренинги); 2) участие в уникальных мероприятиях «общей тусовки» (выездные школы-активы, лагеря и т. д. ) Социально-психологические методы: 1) включение в кадровый резерв органов власти; 2) включение в состав общественных советов и рабочих групп; 3) вручение грамот и благодарственных писем за достижения в общественной деятельности; 4) «биржа труда добровольцев» (найти команду для своего проекта среди других добровольцев); 5) рекомендательные письма для поступления в вуз (школьникам), магистратуру/ аспирантуру, трудоустройства (студентам).

Поощрение зависит от статуса, каждому из которых соответствует определенный вид поощрения Статус Критерий ВидПоощрение зависит от статуса, каждому из которых соответствует определенный вид поощрения Статус Критерий Вид поощрения Доброволец участие в проведении до 10 мероприятий грамоты организации Активист-доброво лец участие в проведении более 10 мероприятий благодарности органов власти, участие в выездных школах Руководитель проектов организация до 10 мероприятий включение в общественные советы Командир отряда организация более 10 мероприятий, вовлечение не менее 20 новых добровольцев включение в кадровый резерв органов власти, рекомендательные письма Председатель, заместители организации вовлечение более 20 новых добровольцев включение в состав партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» Учет достижений осуществляется в электронной базе организации и зачетке добровольца. За мероприятия выдаются значки, которые прикрепляются к корпоративной форме – толстовке.