Медведев Игорь Львович тренер National Council on Economic

Медведев Игорь Львович тренер National Council on Economic Education (USA), тренер Inholland University (Amsterdam) , коуч Manchester Business School , кандидат технических наук, доцент

Почему я здесь • 1992 – создатель и директор института Сиб. ЭКО • Председатель Совета директоров МЦЭБО • Член Совета РАБО • 2002 – создатель и ректор института Ли. Де. Р

Знакомство: • Кто • Почему здесь • Реальный опыт в профессии • Представления о карьере • Семья • Интересы, хобби

Новация (новшество) новый или обновленный продукт чьей-либо творческой деятельности (исследовательской, проектной, производственной или какой либо другой), предлагаемый потребителям для дальнейшего преобразования и использования.

Инновация (нововведение) – рассматривается с нескольких сторон: • во-первых, как некоторый законченный общий процесс получения, освоения, приспособления к новшеству (адаптации к нему), трансформации и выгодного использования новшества; • — во-вторых, как часть процесса , ограниченная рамками фирмы, рамками потребителя, который осуществляет свои операции трансформации и выгодного использования новшества; • — в-третьих, как ряд результатов процесса получения и использования новации, когда в результате: 1) рыночной диффузии новшество стало известно потребителю и со стороны потребителя осознается нужда и потребность в новшестве, 2) осуществляется выбор инновационной стратегии по использованию новшества; 3) со стороны потребителя проявляется стремление к поиску и приобретению новшества; 4) состоялась адаптация к новшеству (потребитель при необходимости трансформировал новшество, перестроил под новшество свою систему и подготовился к использованию новшества); 5) осуществлен процесс перевода новшества как комплекса нового в комплекс обычного и привычного и даже «рутинного» , то есть проведена рутинизация новшества (потребитель освоил новшество, включил его в свою технологию деловых или бытовых процессов, сделал частью организационной культуры, теперь он проводит свои деловые или бытовые операции по обновленной технологии, с новыми навыками); 6) потребитель использовал новшество в своем деловом процессе (новшество используется), в результате которого повысил свою компетентность (новый уровень компетенции и новая цена его труда, а также новая стоимость фирмы, в которую входит исполнитель), получил от новшества выгоду в виде импульса новизны (новой рутины), новых знаний, более высокого технологического уровня и новых свойств выпускаемых им продукции и услуг (снижение издержек, повышение производительности, возросшее качества, новый уровень сервиса).

Вопросы для менеджера коммерческой компании • Какие существующие на рынке новации могут быть внедрены в моей компании для создания (усиления) конкурентных преимуществ? • Какие инвестиции (материальные и в человеческий капитал) потребуются? • В какой срок окупятся инвестиции?

Вопросы для менеджера коммерческой компании • Можно ли (и как) обеспечить инвестиционную поддержку внедрения? • Насколько сильными будут поддержка и сопротивление внедрению со стороны персонала? • Как усилить поддержку и минимизировать сопротивление?

Вопросы для госслужащего • Как стимулировать инновационную активность ученых и изобретателей? • Какие формы поддержки инновационной активности существуют в мире, стране, регионе? • Как организовать инвестиционную поддержку и каковы критерии? • Что я могу сделать на своем месте?

Технологический уклад совокупность сопряжённых производств, имеющих единый технический уровень и развивающихся синхронно. Смену доминирующих в экономике технологических укладов определяет не только ход научно-технического прогресса, но и инерция мышления общества: новые технологии появляются значительно раньше их массового освоения.

Первый технологический уклад • Основной ресурс – энергия воды. • Главная отрасль – текстильная промышленность. • Ключевой фактор – текстильные машины. • Достижение уклада – механизация фабричного производства.

Второй технологический уклад • Основной ресурс – энергия пара, уголь. • Главная отрасль – транспорт, чёрная металлургия. • Ключевой фактор – паровой двигатель, паровые приводы станков. • Достижение уклада – рост масштабов производства, развитие транспорта. • Гуманитарное преимущество – постепенное освобождение человека от тяжёлого ручного труда.

Третий технологический уклад • Основной ресурс – электрическая энергия. • Главная отрасль – тяжёлое машиностроение, электротехническая промышленность. • Ключевой фактор – электродвигатель. • Достижение уклада – концентрация банковского и финансового капитала; появление радиосвязи, телеграфа; стандартизация производства. • Гуманитарное преимущество – повышение качества жизни.

Четвёртый технологический уклад • Основной ресурс – энергия углеводородов, начало ядерной энергетики. • Основные отрасли – автомобилестроение, цветная металлургия, нефтепереработка, синтетические полимерные материалы. • Ключевой фактор – двигатель внутреннего сгорания, нефтехимия. • Достижение уклада – массовое и серийное производство. • Гуманитарное преимущество – развитие связи, транснациональных отношений, рост производства продуктов народного потребления.

Пятый технологический уклад • Основной ресурс – атомная энергетика. • Основные отрасли – электроника и микроэлектроника, информационные технологии, генная инженерия, программное обеспечение, телекоммуникации, освоение космического пространства. • Ключевой фактор – микроэлектронные компоненты. • Достижение уклада – индивидуализация производства и потребления. • Гуманитарное преимущество – глобализация, скорость связи и перемещения.

Шестой технологический уклад • Основные отрасли – нано- и биотехнологии, наноэнергетика, молекулярная, клеточная и ядерная технологии, инженерия живых тканей и органов • Ключевой фактор – микроэлектронные компоненты. • Достижение уклада – индивидуализация производства и потребления, резкое снижение энергоёмкости и материалоёмкости производства, конструирование материалов и организмов с заранее заданными свойствами. • Гуманитарное преимущество – существенное увеличение продолжительности жизни человека и животных.

Особенности модернизации национальных экономик • Текущий уровень развития • Наличие материальных и человеческих ресурсов • Национальные традиции и менталитет • Воля, амбиции и система ценностей правящей элиты и поддержка государства • Уровень внешних угроз

Технологическая платформа саморегулирующееся сетевое объединение передовых научных организаций, лидирующих в отрасли производственных компаний, авторитетных некоммерческих организаций. Участником технологической платформы может выступать и государство в лице своих представителей.

Технологическая платформа инструмент и коммуникационная площадка по внедрению инновационных проектов технологического развития страны перспективность технологических платформ определяется уровнем ожидаемых выгод от кооперации их участников

Условия формирования технологических платформ • стратегические вызовы • потребности в создании научно-производственных связей • преодоление отраслевых и ведомственных барьеров

Опыт Евросоюза • Первая европейская технологическая платформа по аэронавтике была образована в 2001 году • На сегодняшний день накоплен значительный опыт деятельности европейских технологических платформ, который в целом показал: 1. жизнеспособность данного формата сотрудничества науки, бизнеса и государства 2. его результативность

В Российской Федерации вопросы развития технологических платформ отнесены к ведению Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям. в соответствии с п. 2 «Порядка формирования перечня технологических платформ» , утвержденного решением Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям от 3 августа 2010 г. , протокол № 4, технологическая платформа – это коммуникационный инструмент, направленный на:

Цели • активизацию усилий по созданию перспективных коммерческих технологий, новых продуктов (услуг) • привлечение дополнительных ресурсов для проведения исследований и разработок на основе участия всех заинтересованных сторон (бизнеса, науки, государства, гражданского общества) • совершенствование нормативно-правовой базы в области научно-технологического, инновационного развития

Формирование и реализация технологических платформ направлена на решение следующих задач: • усиление влияния потребностей бизнеса и общества на реализацию важнейших направлений научно-технологического развития; • выявление новых научно-технологических возможностей модернизации существующих секторов и формирование новых секторов российской экономики; • определение принципиальных направлений совершенствования отраслевого регулирования для быстрого распространения перспективных технологий; • стимулирование инноваций , поддержка научно-технической деятельности и процессов модернизации предприятий с учетом специфики и вариантов развития отраслей и секторов экономики; • расширение научно-производственной кооперации и формирование новых партнерств в инновационной сфере; • совершенствование нормативно-правового регулирования в области научного, научно-технического и инновационного развития.

В ходе реализации деятельности технологических платформ осуществляется • разработка стратегической программы исследований, предусматривающей определение средне- и долгосрочных приоритетов в проведении исследований и разработок, выстраивание механизмов научно-производственной кооперации; • формирование программ обучения , определение направлений и принципов развития стандартов, системы сертификации, реализация мер по развитию инновационной инфраструктуры; • разработка программы по внедрению и распространению передовых технологий в соответствующих секторах российской экономики, определяющей различные механизмы и источники финансирования, обязательства участников технологической платформы; • создание организационной структуры , обеспечивающей необходимые условия реализации взаимодействия между предприятиями, научными и образовательными организациями.

Инициирование технологических платформ, осуществляется на федеральном уровне по принципу «сверху – вниз»

Региональная структура организаций-координаторов технологических платформ Томская область 1 Красноярский край 2 Москва – Ярославская область 1 Москва – Московская область 2 Москва – Санкт-Петербург 1 Москва – Московская область – Санкт-Петербург 1 Москва 19 ИТОГО В 2011 году 27 оценено на основе данных протокола № 2 заседания Правительственной комиссии по высоким технологиям и инновациям от 01. 04. 2011. К 2015 г. Количество ТП выросло до 35, структура осталась прежней (отчет от 28. 09. 15)

Более результативным представляется принцип формирования заявок на создание технологических платформ «снизу – вверх»

Оценка перспективности технологических платформ с точки зрения ожидаемой результативности их функционирования: • численность и состав участников технологической платформы • ресурсный потенциал участников технологической платформы (кадровый и технологический потенциал, финансовое обеспечение деятельности технологической платформы, формируемое за счет средств ее участников); • уровень потребности и готовности потенциальных участников технологической платформы к кооперации; • ожидаемые потенциальными участниками технологической платформы выгоды и издержки от кооперации; • виды ожидаемой наукоемкой продукции, ее потребительские характеристики и конкурентные преимущества.

Внешние критерии оценки перспективности технологических платформ • степень приоритетности в долгосрочном аспекте отраслевых направлений деятельности технологической платформы с точки зрения государства (развитие приоритетных направлений и критических технологий, поддержка определенных отраслей, координация государственных программ) и мирового рынка; • характеристики потенциального рынка для наукоемкой продукции технологической платформы (емкость рынка, темп его роста и др. ); • состояние конкурентной среды и ее ожидаемый уровень.

• Новация (новшество) – что-то новое, разработанное, но не внедренное в практическую деятельность • Под инновациями в широком смысле понимается прибыльное использование новшеств • Новация превращается в инновацию в результате практического использования

Рынок новаций • инновационные проекты, нуждающиеся в финансировании и внедрении • новации, инициируемые нуждами потребителей, составляют 70 -75% от общего объема • предложение на рынке новаций формируют субъекты инновационной деятельности: НИИ и ВУЗы, малые инновационные фирмы, индивидуальные изобретатели

Основной товар рынка новаций • продукт интеллектуальной деятельности, на который распространяются авторские права, оформленные в соответствии с установленным законодательством • цена новации зависит от степени разработанности, практической и коммерческой значимости • сильное влияние на цену оказывают прогнозируемые разноплановые риски

Жизненный цикл инноваций • период времени от зарождения идеи, создания и распространения новшества и до его использования • жизненный цикл рассматривается как инновационный процесс • инновационный процесс — последовательная совокупность действий от идеи нововведения до проектирования, создания, реализации и распространения этого нововведения

Структура инновационного процесса • инициирование инновационной идеи • маркетинговые исследования • освоение и выпуск инновации • реализация произведённой инновации • инновационное продвижение • оценка экономической эффективности • распространение.

Классификация инноваций (Й. Шумпетер)

М. Хучек предлагает следующие основные критерии классификации 1) оригинальность характера изменений : оригинальные (творческие) и неоригинальные (подражающие); 2) степень сложности : несвязанные (мелкие усовершенствования) и связанные (коллективный результат); 3) отрасль хозяйства : материализованные (твердые) и нематериализованные (мягкие, управленческие); 4) степень новизны : новинки в мировом масштабе, новинки в стране или отрасли, новинки на предприятии; 5) радиус действия : внедренные вне предприятия и внедренные на предприятии; 6) социально-психологические условия внедрения : рефлекторно осознаваемые, внедренные без длительного обдумывания, запланированные, внеплановые; 7) сфера применения : технические и технологические, организационные и экономические, общественные (внепроизводственные).

Инновационный проект документ, включающий в себя подробное описание инновационного продукта, обоснование его жизнеспособности, необходимость, возможность и формы привлечения инвестиций, сведения о сроках исполнения, исполнителях и учитывающий организационно-правовые моменты его продвижения

Стадии инновационного проектирования • Прединвестиционная. Поиск и обоснование жизнеспособности инновационной идеи. Научные и маркетинговые исследования и разработка технико-экономического обоснования. • Инвестиционная. Вложение денег и материальное воплощение проекта.

Инновационная инфраструктура • комплекс взаимосвязанных структур, обслуживающих реализацию инновационной деятельности • совокупность объектов инновационной деятельности и взаимосвязей между ними • совокупность отраслей, предприятий, организаций, учреждений, деятельность которых призвана: обеспечивать содействие в создании производств с новыми технологиями и в осуществлении инновационной деятельности

Национальная инновационная система • совокупность субъектов и институтов, деятельность которых направлена на осуществление и поддержку в осуществлении инновационной деятельности. • совокупность взаимосвязанных организаций (структур), занятых производством и коммерческой реализацией научных знаний и технологий в пределах национальных границ • исторически сложившаяся подсистема национальной экономики, которая состоит из различных институтов и экономических структур • эволюционно развивающаяся подсистема национальной экономической системы

Предпосылки и общие черты НИС разных стран • В 1980 -е гг. ряд ученых-экономистов одновременно разрабатывали концепцию национальных инновационных систем. • Инновационное развитие экономики зависит от того, насколько эффективно ее участники взаимодействуют между собой в рамках единой системы • Главное преимущество создания НИС — признание решающего значения знаний и инноваций для модернизации экономики • В каждом государстве НИС формируется под влиянием множества объективно заданных для данной страны факторов

Примеры приоритетов НИС • США —поддержка реструктуризации местной экономики • Финляндия —диверсификация экономики • Франция —создание сети малых технологических фирм

Основные компоненты НИС • законодательный массив, регулирующий все возможные аспекты инновационной деятельности; • инвестиционно-финансовый блок по финансовой поддержке инноваций на каждом этапе жизненного цикла, особенно для посевного и стартового этапов; • государственная поддержка в виде особых льгот и преференций для рисковых проектов и программ, государственные заказы и закупки; • информационное обеспечение инновационной деятельности, включая создание актуализированных баз данных проектов; • подготовка кадров по различным аспектам инновационной деятельности и технологическому менеджменту; • формирование экспертного сообщества, предоставляющего различные услуги в области технологий и менеджмента; • просветительская деятельность по формированию инновационно ориентированного общества

НИС России В 2011 году Правительство Российской Федерации утвердило основной документ, определяющий траекторию развития инновационной системы на долгосрочную перспективу, – Стратегию инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года.

НИС России (отчет Правительства РФ от 28. 09. 15) • Формирование компетенций инновационной деятельности • Формирование эффективной науки • Формирование инфраструктуры инноваций • Развитие инновационного бизнеса • Развитие территорий инноваций • Инструменты поддержки развития исследований и разработок и высокотехнологичных отраслей экономики • Программы инновационного развития госкорпораций • Инновационные территориальные кластеры • Патентно-лицензионная активность • Институты развития • Фонд «Сколково» • Группа «Роснано» • Российская венчурная компания • Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере

Государственная инновационная политика составная часть социально-экономической политики, которая выражает отношение государства к инновационной деятельности, определяет цели, направления, формы деятельности органов государственной власти Российской Федерации в области науки, техники и реализации достижений науки и техники.

Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года № 2227 -р Основополагающий документ

Комплексная концепция научно-технического развития • регулирование направлений научно-технического развития; • защита отечественной промышленности, повышение ее конкурентоспособности ; • совершенствование системы стимулирования научно-технического развития; • лицензионно-патентное право (патентование, доступность патентной информации); • поддержка регулирования (правовая, финансовая, техническая и т. п. ); • разработка критериев оценки результатов инновационной деятельности и ее оценка; • совершенствование методов управления научно-техническим развитием; • выбор приоритетных направлений развития науки и техники в РФ;

Комплексная концепция научно-технического развития • формирование и реализация федеральных научных и научно-технических программ и проектов, а также определение федеральных органов исполнительной власти, ответственных за их исполнение; • финансирование научной и (или) научно-технической деятельности за счет средств федерального бюджета; • содействие развитию научной, научно-технической и инновационной деятельности субъектов РФ; • совершенствование управления государственными научными организациями федерального значения, в том числе их создание, реорганизация и ликвидация;

Комплексная концепция научно-технического развития • реализация обязательств по научным и научно-техническим программам и проектам, предусмотренным международными договорами РФ; • охрана прав интеллектуальной собственности; • формирование единых систем стандартизации, обеспечения единства измерений, сертификации, научно-технической информации, патентно-лицензионного дела и управление ими; • установление государственной системы аттестации научных и научно-технических работников

Основные принципы инновационной политики РФ • признание приоритетного значения инновационной деятельности для повышения эффективности уровня технологического развития общественного производства, конкурентоспособности наукоемкой продукции, качества жизни населения и экологической безопасности; • обеспечение государственного регулирования инновационной деятельностью в сочетании с эффективным функционированием конкурентного механизма в инновационной сфере; • концентрация государственных ресурсов на создании и распространении базисных инноваций, обеспечивающих прогрессивные структурные сдвиги в экономике; • создание условий для развития рыночных отношений в инновационной сфере и пресечение недобросовестной конкуренции в процессе инновационной деятельности;

Основные принципы инновационной политики РФ • создание благоприятного инвестиционного климата при осуществлении инновационной деятельности; • государственная охрана прав и интересов субъектов инновационной деятельности и интеллектуальной собственности, созданной в процессе осуществления инновационной деятельности; • активизация международного сотрудничества Российской Федерации в инновационной сфере; • укрепление обороноспособности и обеспечение национальной безопасности государства в результате осуществления инновационной деятельности.

Основные цели государственной инновационной политики РФ • создание экономических, правовых и организационных условий для инновационной деятельности; • повышение эффективности производства и конкурентоспособности продукции отечественных товаропроизводителей на основе создания и распространения базисных и улучшающих инноваций; • содействие активизации инновационной деятельности, а также развитию рыночных отношений и предпринимательства в инновационной сфере;

Основные цели государственной инновационной политики РФ • расширение государственной поддержки инновационной деятельности, повышение эффективности использования государственных ресурсов, направляемых на развитие инновационной деятельности; • содействие расширению взаимодействия субъектов Российской Федерации при осуществлении инновационной деятельности; • осуществление мер по поддержке отечественной инновационной продукции на международном рынке и по развитию экспортного потенциала Российской Федерации.

Приоритетные направления инновационной политики РФ 1) работы по созданию, освоению и распространению техники и технологий, которые ведут к кардинальным изменениям в технологическом базисе страны. Эти работы носят, как правило, межотраслевой характер и не могут быть решены при существующем монопродуктовом (отраслевом) принципе организации и планировании производства; 2) работы по крупным отраслевым научно-техническим проектам, требующие масштабной концентрации ресурсов, которые не под силу отдельным предприятиям; 3) научно-техническое обеспечение мероприятий, направленных на реализацию социальных целей общества (через развитие здравоохранения, образования, культуры, охраны окружающей среды, инфраструктуры); 4) направления НТП, связанные с международным разделением труда и внешнеэкономической деятельностью государства.

Результатами реализации инновационной политики должны стать: • качественно новый уровень ресурсосбережения, рост производительности труда, фондоотдачи, снижение материалоемкости, энергоемкости, капиталоемкости продукции, достижение ее высокой конкурентоспособности и, как следствие, коренное преобразование структуры народного хозяйства и внешней торговли в сторону разгрузки сырьевого сектора экономики и увеличение вклада обрабатывающих отраслей; • качественно новый уровень жизни населения в результате совершенствования бытовой предметной среды для городского и сельского населения; • преодоление технического отставания страны; достижение высокого уровня социальной направленности НТП за счет широкого распространения новых технологических систем, обеспечивающих экологическую чистоту и безопасность промышленного производства.

Необходимо разработать и создать • систему социальных нормативов, регламентирующих требования к новым технологиям и технике, проектируемым машинам с точки зрения условий, содержания и творческого характера труда • механизм переподготовки кадров, высвобождаемых в результате внедрения достижений НТП, более универсальную, гибкую и непрерывную систему образования и повышения квалификации работников.

Политика в области инновационной деятельности как элемент системы государственного регулирования должна иметь: • четко определенные цели; • органы управления, реализующие функции, которые обеспечивают достижение сформулированных целей; • информационную систему, формирующую информационный образ объекта регулирования, достаточную для реализации функции управления; • инструменты регулирования и поддержки, с помощью которых органы государственного управления воздействуют на предприятия и среду в рамках выполнения своих функций.

Несколько составляющих основных элементов регулирования : • прямое государственное стимулирование НИОКР путем распределения бюджетных и внебюджетных финансовых ресурсов (госзаказ, гранты, кредитование) между различными сферами научных исследований и разработок в соответствии с системой государственных научных приоритетов; • косвенное государственное стимулирование науки и освоения ее достижений в государственном и частном секторах экономики с помощью налоговой, амортизационной, патентной таможенной политики, а также путем поддержки инновационных малых предприятий; • предоставление различного рода льгот субъектам инновационного процесса (как непосредственно предпринимателям, осуществляющим инновации, так и тем элементам инфраструктуры, которые оказывают им ту или иную поддержку); • формирование инновационного климата в экономике и инфраструктуры обеспечения исследований и разработок, включая национальные службы научно-технической информации, патентования и лицензирования, стандартизации, сертификации, статистики, аналитические центры для изучения зарубежного опыта, подготовки прогнозов научно-технического развития и формирования на их основе системы национальных научных приоритетов для обеспечения информацией лиц, принимающих решения.

Правоустанавливающие документы • Федеральный закон от 23. 08. 1996 N 127 -ФЗ (ред. от 23. 05. 2016) «О науке и государственной научно-технической политике» (с изм. и доп. , вступ. в силу с . . . 23 августа 1996 года N 127 -ФЗ). • Федеральный закон от 28 сентября 2010 г. N 244 -ФЗ «Об инновационном центре «Сколково» . Текст официально опубликован не был • Федеральный закон “Об инновационной деятельности и государственной инновационной политике в Российской федерации” проект передан в Правительство РФ (8 стр. )

с 1990 г. подобные попытки предпринимались неоднократно: создавались инновационный совет и инновационный комитет, формировался инновационный фонд (впоследствии упраздненный «как не обеспечивший выполнение возложенных на него задач» ). С момента принятия закона перечисленные определения станут официальными:

Инновационная деятельность процесс, направленный на воплощение результатов научных исследований и разработок либо иных научно-технических достижений в новый или усовершенствованный продукт, реализуемый на рынке, в новый или усовершенствованный технологический процесс, используемый в практической деятельности

Инновация (нововведение) конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке (инновация – продукт), нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности (инновация – процесс)

Базисная инновация нововведение, базирующееся на результатах научно-технических разработок, не имеющих аналогов в отечественной и мировой практике, и направленное на освоение технических систем и технологий новых поколений

Улучшающая инновация нововведение, служащее созданию новых моделей машин и разновидностей материалов, улучшению параметров производимых товаров (услуг) и технологий их изготовления

Инновационный потенциал (государства, региона, отрасли, организации) совокупность различных видов ресурсов, включая материальные, финансовые, интеллектуальные, научно-технические и иные ресурсы, необходимые для осуществления инновационной деятельности

Инновационная сфера деятельности производителей инновационной продукции (работ, услуг), включающая создание и распространение инноваций

Инновационный проект комплекс взаимосвязанных мероприятий, обеспечивающих в течение заданного периода времени создание и распространение нового вида продукции или технологии с целью получения прибыли иного полезного эффекта

Инновационная программа (федеральная, межгосударственная, региональная, межрегиональная) комплекс инновационных проектов и мероприятий, увязанный по ресурсам, исполнителям и срокам их осуществления и обеспечивающий эффективное решение задач по освоению и распространению принципиально новых видов продукции (технологий)

Государственная инновационная политика определение органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации целей инновационной стратегии и механизмов поддержки приоритетных инновационных программ и проектов

Инновационные фонды финансовые организации любой формы собственности, создаваемые по инициативе субъектов инновационной деятельности и обеспечивающие накопление и эффективное управление финансовыми средствами из государственных и частных источников, включая средства иностранных инвесторов, в целях инвестиционного кредитования инновационных программ и проектов и иных форм поддержки инновационной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации

Венчурные фонды, объединяющие средства инвесторов и специализирующиеся на финансировании рисковых инновационных проектов в обмен на долю в акционерном капитале создаваемых для их реализации инновационных организаций

Инновационно-венчурные фонды инновационные фонды, направляющие часть средств на финансирование рисковых инновационных проектов в обмен на долю в акционерном капитале создаваемых для их реализации инновационных организаций

Ведомства, имеющие полномочия регулирования инновационной деятельности • Министерство экономики РФ • Министерство образования РФ • Государственный комитет по поддержке малого предпринимательства (упразднен)

Министерство экономики РФ • разработка инновационной политики • организация и координация всей работы по ее оформлению, • осуществляет конкурсный отбор и контроль за реализацией проектов, финансируемых за счет централизованных капитальных вложений

Министерство образования РФ • активизация инновационной деятельности в образовательных учреждениях

на практике наиболее активным в поддержке инноваций было Министерство науки и технической политики РФ, которое отвечало за научно-техническую политику и было заинтересовано в финансировании как научных разработок, так и деятельности по внедрению их результатов

• некоторые ключевые проблемы развития инновационных малых предприятий, не связанные с финансами, не решаются, потому что эти функции ни на кого не возложены

Формы государственной поддержки инновационной деятельности (по проекту) • финансирование научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, связанных с инновационной деятельностью; • финансирование инновационных программ и проектов, обеспечивающих инновационную деятельность мероприятий, а также деятельность субъектов инфраструктуры инновационной деятельности; • финансирование патентования за рубежом изобретений и промышленных образцов, входящих в состав экспортируемой или готовящейся к экспортированию отечественной продукции; • инвестирование средств в создание и развитие субъектов инфраструктуры инновационной деятельности; • предоставление субсидий на реализацию отдельных инновационных проектов и обеспечивающих мероприятий; • поручительство перед российскими и иностранными кредиторами и инвесторами по обязательствам субъектов инновационной деятельности; • тарифное и нетарифное регулирование конкурентоспособности; • размещение государственного заказа на закупку продукции, созданной в результате инновационной деятельности.

Элементы инфраструктуры • Бизнес-инкубаторы и Бизнес-акселераторы. • Технопарки. • Технополисы. • Наукограды. • Инновационные кластеры. • Технико-внедренческие особые экономические зоны. • Информационная поддержка инновационной деятельности.

Бизнес-инкубатор организация, занимающаяся поддержкой проектов молодых предпринимателей на всех этапах развития: от разработки идеи до её коммерциализации

Основные услуги бизнес-инкубатора • предоставление в аренду нежилых помещений бизнес-инкубатора • осуществление технической эксплуатации здания бизнес-инкубатора • почтово-секретарские услуги • консультационные услуги по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, кредитования, правовой защиты и развития предприятия, бизнес-планирования, повышения квалификации и обучения • доступ к информационным базам данных

Бизнес-акселератор • социальный институт поддержки стартапов • учреждения, и организованные ими программы интенсивного развития компаний через менторство, обучение • на короткое время возможность работать с менторами, офисное пространство, начальные инвестиции (как правило, в обмен на долю в компании)

Инкубатор и акселератор: общее и особенное • Инкубатор – господдержка, нет строгих ограничений по времени, аренда • Акселератор – частный бизнес, ограничен временной промежуток: стартапы приходят в группы и выпускаются одновременно, плата — доля в компании, существенным мотивом для стартапов — участников является список «звездных» тренеров

Топ 12 бизнес-инкубаторов России Название Тип Регион Inqbator. ru Инкубатор Москва « Инкубиум » при МГГУ им. М. А. Шолохова Инкубатор Москва Межвузовский студенческий бизнес-инкубатор «Дружба» Инкубатор Томск Бизнес-инкубатор « Ингрия » Инкубатор Санкт-Петербург « Mercurius » Инкубатор Новосибирск Пензенское региональное объединение бизнес-инкубаторов Инкубатор Пенза «Импульс» Инкубатор Пенза Medxpoint Инкубатор Москва АНО «Калужский бизнес-инкубатор» Инкубатор Калуга Бизнес-инкубатор ТГУ Инкубатор Томск Бизнес-инкубатор Новосибирского Академгородка Инкубатор Новосибирск Алтайский бизнес-инкубатор Инкубатор Барнаул

Топ 12 бизнес-акселераторов России Название Тип Регион Акселератор ФРИИ Акселератор Москва Global Techinnovations Акселератор Москва 2 Setup Акселератор Ставрополь Бизнес-катализатор Акселератор Ростовская область API Moscow Акселератор Москва Яндекс. Фабрика Акселератор Москва Farminers Акселератор Москва Формула БИО Акселератор Москва i-Accelerator Акселератор Москва Метабета Акселератор Москва Plug&Play Акселератор Москва Pulsar Venture Акселератор Казань

Технопарк • акционерное общество, учредителями которого, как правило, являются 1. владельцы передаваемых ему помещений, 2. банк, выделяющий первые средства на обустройство парка, 3. местные власти, заинтересованные в инновационном развитии региона 4. технический вуз или университет, заинтересованный в реализа-ци и собственных разработок, а также в трудоустройстве или дополнительном заработке своих преподава- телей и студентов, и в переориентации научных программ в сторону рыночных, 5. крупные предприятия, испытывающие необходимость в коренном обновлении продукции и/или технологий • форма интеграции науки, образования и производства на выделенной территории путем кооперации научно-исследовательских, опытно- конструкторских, проектных, консалтинговых и производственных организаций

Технопарк • является хозяйствующим субъектом, обладающим полной самостоятельностью, со св оими финансами, заинтересованным вести свое хозяйство прибыльно. Это значит, в частности, что он заинтересован в успешной деятельности своих арендаторов — инновационных предпр иятий. • представляет собой компактную (ограниченную по размерам) территорию, имею-щую хорошие коммуникации с внешним миром и оборудованную всем необходимым для становления и первых этапов развития малых инновационных предприятий, которым предоставляет: 1) производственные участки основных видов (технопарки, как правило, специали-зир уются на ограниченном количестве направлений); 2) помещения для монтажа и отладки опытного оборудования для новых технологий; 3) помещения для офисных и иных непроизводственных нужд клиентов; 4) коллективные системы организационного обслуживания (телефон, факс, ксерокс, e-mail, Интернет, бухгалтерия, кадровая служба, охрана и т. д. ); 5) менеджерскую поддержку (реклама, маркетинг продукции клиентов, помощь в решении внутренних организационных проблем, связь с поставщиками и другими контрагентами, и т. п.

Технополис научно-промышленный комплекс, созданный для производства новой прогрессивной продукции или для разработки новых наукоемких технологий на базе тесных отношений и взаимодействия с университетами и научно-техническими центрами; особые компактно расположенные современные научно-производственные образования с развитой инфраструктурой, обеспечивающей необходимые условия для труда и отдыха , для функционирования научно-исследовательских и учебных институтов (организаций), входящих в состав этих образований, а также их предприятий, компаний и фирм, производящих новые виды продукции на базе передовых наукоемких технологий.

Технополис создают таким образом, чтобы в наибольшей степени облегчить и укрепить взаимодействие научно-исследовательского и промышленного секторов, обеспечить скорейшее освоение и коммерциализацию результатов научных исследований. Наиболее известный технополис в России — Новосибирский академгородок

Причины возникновения и интенсивного роста технополисов • исчерпание ресурсов развития промышленности, в первую очередь — традиционных ее отраслей • острая потребность в развитии новых технологий, которые определяли бы состояние экономики • необходимость преодоления относительной автономности науки и производства

Пять видов технополисов • инновационные центры , предназначение которых — оказание содействия преимущественно новым фирмам, связанным с наукоемкими технологиями • научные и исследовательские парки, которые обслуживают как новые, так и вполне зрелые фирмы, поддерживают тесные связи с университетами или НИИ • технологические парки, у которых имеется в распоряжении целая сеть наукоемких фирм и производств, но вместе с тем не налажены прочные связи с университетами или НИИ • технологические центры — обслуживающие предприятия, создаваемые для развития новых высокотехнологичных фирм. Их главная задача — содействие малому наукоемкому бизнесу • конгломераты (пояса) технокомплексов и научных парков , цель которых — превращение целых регионов в высокотехнологические зоны. Наиболее известный конгломерат — знаменитая во всем мире Силиконовая долина

Наукограды муниципальное образование со статусом городского округа, имеющее высокий научно-технический потенциал, с градообразующим научно-производственным комплексом (НПК).

ЗАТО — закрытые автономные территориальные образования • моногорода, градообразующие предприятия которых используют технологии и/или производят продукцию, содержащую элементы государственной тайны • чаще всего это – предприятия ВПК, благополучие которых (а следовательно и городов) зависит от наличия и суммы госзаказа

Инновационный кластер Территориальный кластер со значимой (по сравнению с отраслевыми и страновыми показателями) долей инновационной продукции кластера а также со сформированной инновационной инфраструктурой.

Инновационный кластер • целенаправленно сформированная группа предприятий, функционирующих на базе центров генерации научных знаний и бизнес-идей, подготовки высококвалифицированных специалистов • целостная система новых продуктов и технологий, взаимосвязанных между собой и сконцентрированных на определенном отрезке времени и в определенном экономическом пространстве

Два подхода к формированию кластера: • самоорганизация экономических агентов в рамках «свободного рынка» (М. Портер) • партнерство бизнеса и властей, как центральных, так и местных

Предпосылки формирования инновационного кластера

наличие научного потенциала, то есть наличие ученых мирового уровня, крупных научных центров, вузовской и заводской (производственной) науки

наличие институциональных предпосылок, которые могут выделиться в статусе наукограда, поддержке из средств федерального бюджета и различных фондов, а также инновационного развития экономики на основе кластерного подхода — федеральная и региональная поддержка идеи формирования инновационного кластера, возможно в рамках наиболее приоритетной отрасли

наличие политических предпосылок, которые проявляются в решимости руководства развивать инновационную деятельность в качестве одного из стратегических приоритетов развития

наличие производственных предпосылок, а именно уровень инновационности промышленности региона в целом и отдельных предприятий, входящих в кластер. При этом должны предъявляться требования к уровню инновационности производства всех предприятий внутри кластера, как необходимого условия достижения, в конечном итоге, «полюса конкурентоспособности»

Классификация кластеров Признак классификации Содержание классификационного признака — по степени однородности(концентрации на основном бизнесе): отраслевой кластер — все предприятия имеют сходный главный бизнес; межотраслевой кластер, когда сложно четко определить основную сферу деятельности — по степени организационно-экономической связанности: группа взаимодействующих предприятий, составляющая единые технологические цепочки, имеющая единый орган управления; группа конкурирующих между собой предприятий — по степени участия центров генерации инноваций: генерирующие инновации- кластер формируется на базе научных центров и университетов – центры генерации инноваций принадлежат отдельным предприятиям; негенерирующие инновации – центры генерации инноваций в границах кластера отсутствуют; — по степени зрелости: зарождающиеся кластеры; сформировавшиеся (зрелые) кластеры; кластеры в стадии распада (кризиса); — по масштабу: кластер национальный; кластер региональный; кластер отраслевой — по специализации: кластер продуктовый (внедрение инноваций, связанных с изменениями в продукции, позволяющими увеличить объем продаж и укрепить конкурентные преимущества предприятий), технологический (реализация новых методов и технологии организации производства), нетехнологический (использование новых финансовых инструментов, форм управления предприятиями, методов воздействия на покупателей, обучения персонала и т. д. ).

Механизмы финансирования проектов развития кластеров • Инвестиционный фонд Российской Федерации, • Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» , • ОАО «Российская венчурная компания» , • Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере

Благоприятные возможности для развития кластерных проектов открывает использование потенциала особых экономических зон технико-внедренческого, промышленно-производственного, туристско-рекреационного и портового типа, создаваемых в соответствии с Федеральным законом «Об особых экономических зонах» от 22 июля 2005 года № 116 -ФЗ.

Технико-внедренческие особые экономические зоны создаваемые на территории стран хозяйственные анклавы, имеющие беспошлинный или льготный режим ввоза и вывоза товаров и услуг, определенную обособленность в торговом и валютно-финансовом отношении от остальной территории страны, тесную связь с мировым рынком и функционирующие на базе активного привлечения иностранного капитала

Два концептуальных подхода: • территориальный — льготным режимом пользуются предприятия и организации, расположенные на обособленной территории • функциональный — преференции применяются к определенным видам предпринимательской деятельности вне зависимости от места их размещения

Два концептуальных подхода: • территориальный подход в большей мере применим при решении проблемы развития какого-то региона • функциональный — при крупной перестройке структуры экономики в целом или ее отдельных сфер

Классификация особых экономических зон • зоны свободной торговли • промышленные или промышленно-производственные зоны • технико-внедренческие зоны (ТВЗ) технополисы и технопарки • сервисные зоны, или зоны услуг

Технико-внедренческие зоны • создаются для развития наукоемких производств и сферы услуг в области высоких технологий • представляют собой территориально сгруппированную совокупность офисных и производственных помещений и научных лабораторий, предоставленных в прокат на льготных условиях кампаниям, занятым коммерциализацией перспективных технологических нововведений и идей

Основные цели создания особых экономических зон ТВТ: • содействие созданию инновационной экономики, новых сегментов рынка; • развитие обрабатывающих и высокотехнологичных отраслей экономики; • развитие производства новых видов продукции; • сохранение и наращивание потенциала высококвалифицированных научно-технических и рабочих кадров; • коммерциализация результатов научно-технической деятельности.

Основные задачи создания особых экономических зон ТВТ: • развитие территорий новой экономики, создание инновационной среды; • содействие реализации стратегических конкурентных преимуществ для сектора исследований и разработок на прорывных направлениях технологического развития; • развитие эффективной инновационной инфраструктуры и содействие комплексному научно-техническому развитию и технологическому перевооружению экономики на основе государственно-частного партнерства;

Основные задачи создания особых экономических зон ТВТ: • создание благоприятных условий для привлечения отечественных и зарубежных инвестиций в сферу высокотехнологичных и наукоемких производств; • создание дружественной среды администрирования, социальной, инженерной, транспортной и иной инфраструктуры; • создание новых рабочих мест для высококвалифицированных специалистов, в первую очередь молодежи; • создание комфортных условий для работы и отдыха.

Основные условия создания ТВОЭЗ • размещение (ОЭЗ) не более чем на двух участках территории, общая площадь которых не превышает трех квадратных километров; • особая экономическая зона не может располагаться на территориях нескольких муниципальных образований; • территория ОЭЗ не должна включать в себя полностью территорию какого-либо административно-территориального образования; • срок существования ОЭЗ — не более 20 лет.

Механизм функционирования технико-внедренческих зон • предоставление резидентам налоговых и таможенных льгот; • государственное финансирование строительства объектов внешней и внутренней инфраструктуры; • формирование дружественной среды администрирования.

Резиденты технико-внедренческой ОЭЗ индивидуальный предприниматель или коммерческая организация (за исключением государственного унитарного предприятия), зарегистрированные в соответствии с законодательством Российской Федерации на территории муниципального образования, в границах которого расположена ОЭЗ, и заключившие с органами управления ОЭЗ соглашение о ведении технико-внедренческой деятельности

Технико-внедренческая деятельность • создание и реализация научно-технической продукции, включая изготовление, испытание и реализацию опытных партий; • создание программных продуктов, систем сбора, обработки и передачи данных, систем распределенных вычислений; • оказание услуг по внедрению и обслуживанию программных продуктов и систем.

Информационная поддержка инновационной деятельности • информация о мировом научном опыте, • о последних разработках и открытиях, • об опыте внедрения инноваций, • о рыночной конъюнктуре в соответствующих сегментах, • о патентах и ноу-хау, • о предложениях на научно-технические и экспериментальные услуги Зубарева А. Н. О поддержке инновационной деятельности в субъектах Российской Федерации // Молодой ученый. — 2014. — № 8. — С. 672 -675.

Информационные ресурсы поддержки инновационной деятельности Наименование ресурса Цель ресурса Росинформресурс (http: //www. rosinf. ru) Осуществляет координацию и управление деятельностью центров научно-технической информации РФ Российский венчурный портал (http: //www. projects. innovbusiness. r u) Площадка для публикации инновационных проектов, поиска инвесторов и объектов инвестирования Портал высоких технологий (http: //www. hitech-rus. ru) Помощь участникам инновационного процесса в продвижении высокотехнологичной продукции и поиске инвестиций Наука и коммерциализация технологий (http: //www. ras-stc. ru) Проект Europe. Aid (Программа технического содействия) Всё об инвестициях и инновациях (http: //www. afon-invest. ru) Всероссийский специализированный справочник Наука и технологии РФ (http: //www. strf. ru) Информационно-аналитический портал в рамках ФЦП «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2007— 2012 годы» Федеральный портал по научной и инновационной деятельности (http: //www. sci-innov. ru) Информация по научной и инновационной деятельности. Содержит ссылки на основные организации, связанные с осуществлением этой деятельности.

i nnovation. gov. ru

Причины, сдерживающие развитие инновационной деятельности в России • Дзарасов Р. С. д. э. н. , в. н. с, ЦЭМИ РАН

Права собственности и функции оперативного управления • На западе: распыление акционерного капитала и отделение прав собственности от функций оперативного управления, стало институциональной основой переноса временного горизонта управления корпорацией в долгосрочный период. Конкуренция ведется путем внедрения технического прогресса. Инвестиции в инновации становятся решающим условием выживания. • Российская модель корпоративного управления. Юридические права собственности у нас не могут быть осуществлены, если они не подкреплены неформальным контролем над активами. Отечественный крупный бизнес опирается на своеобразную инфраструктуру контроля. К ее внешним элементам относятся «крыши» в виде связей с правоохранительными органами или криминальными структурами, лоббистские организации, связи с высокопоставленными государственными чиновниками. Неформальное господство всегда можно оспорить. Специфическая модель корпоративного управления порождает и краткосрочный тип дохода, определяющий цели российских предприятий

Причины, сдерживающие развитие инновационной деятельности в России • Григорьев Ю. В. — ООО «Независимое патентное агентство» , Российский государственный университет инновационных технологий и предпринимательства (РГУИТП)

Отсутствие политической воли • абсолютный уровень финансирования НИОКР в сравнении с другими государствами, • налоговая политика в отношении разработчиков и производителей наукоёмких продуктов, • таможенная политика в отношении тех же лиц • отсутствие видимых положительных кадровых изменений в причастной среде. • некоторые, вполне очевидные, явные и вполне серьёзные препятствия, устранить которые можно было бы росчерком пера, не устраняются десятилетиями.

Изъятие средств, направляемых на цели инновационного развития • Непосредственно (органы государственного управления, не несущие никакой ответственности за техническую деградацию страны); • в форме бессмысленного потребления бюджетных средств, которых при разумном расходовании с избытком хватило бы на покрытие всех издержек как по созданию инновационных продуктов, так и по переходу на инновационный путь (средняя норма отката составляет 30– 50 %); • в форме некачественного выполнения тех обязанностей, для которых та или иная организация была учреждена (неэффективно работающие предприятия сферы НИОКР и Академии наук, ВУЗы).

Бесправие • в глазах закона личное время автора технических решений мировой новизны и бизнесмена-инноватора, открывающего спа-салон или кегельбан, абсолютно равноценно • Для продвижения научно-технической инновации требуется юридическое оформление инноватора как минимум в качестве индивидуального предпринимателя • С момента регистрации инноватор становится уязвимым, зависимым от очень многих, часто не очень квалифицированных, бездушных и не очень умных людей, которым безразличны и его проект и перспективы перехода России на инновационный путь развития. Но испортить они могут очень многое.

Неэффективное управление • судьба сферы НИОКР зависит от широкого круга людей, не имеющих опыта создания новых продуктов и технологий, не представляющих специфики этой сферы, даже не инженеров. Это законодатели, служащие органов государственного управления, работники налоговых и судебных органов • учиться им негде, не у кого и незачем: от величины доли России на мировом рынке наукоёмкой продукции (0, 35– 1 %) их положение не зависит никак • Средства, которые государство могло бы направить на поддержку инновационной деятельности, утекают в бездонную бочку неэффективно управляемых традиционных НИИ, руководство которых неспособно использовать имеющиеся ресурсы для извлечения дохода, создать условия для эффективного использования серьёзного интеллектуального потенциала

Паразиты • изобретение и законодательное закрепление новых требований или ограничений на деятельность хозяйствующих субъектов. • все они преодолимы при условии затраты некоторой суммы. • взяток не берут – всё происходит законно. • стремление избавиться от указанных паразитов становится основным мотивом для ухода в тень или под прикрытие иностранцев.

Утечка умов • раннее выявление одарённых детей не требует больших педагогических и организационных усилий. Но за выявлением должна следовать поддержка • механизм поддержки вплоть до самых вершин хорошо разработан и действует в сфере спорта, но совершенно отсутствует в сфере техники • интеллект пятнадцатилетнего подростка достаточно высок для начала работы в настоящей науке или промышленности и достигает максимума к 18– 20 годам • эти самые плодотворные годы затрачиваются на сидение в школе, а затем в вузе. • чтобы стать настоящим специалистом и занять определённое место в иерархии своего предприятия, выпускнику института требуется, ещё 5 -7 лет. Все эти годы его зарплата будет находиться на невысоком уровне, что вполне справедливо. Но потребность в деньгах у него в это время максимальна, т. к. в это же время он обзаводится семьёй. • поэтому первое, что он делает, – это составляет резюме, переводит его на английский язык и размещает в Интернете • гораздо большие масштабы имеет утечка внутренняя, когда способная молодёжь вынуждена переключаться на виды деятельности, не относящиеся к инновационной. Потому что прокормиться нельзя.

Коррупция Инновационная деятельность теряет смысл, если для подавления конкуренции используется подкуп. Даже самые остроумные технические решения не могут противостоять примитивной взятке.

Слабость экспертной системы • чиновники, распоряжающиеся деньгами, не в состоянии самостоятельно оценить значимость того или иного предложения и выделяют деньги только на работы по высочайше утверждённой тематике • проекты государственного масштаба могут быть выполнены только на государственные деньги • Прежде чем их выделить, государство обращается к государственным же экспертам из профильных НИИ • Если предложение хорошее, то профильный институт попадает в неловкое положение: как же это в нём, специально на то поставленном, до этого не додумались? Обычно выдаётся отрицательный отзыв,

Финансирование инновационной деятельности процесс обеспечения и использования денежных средств, направляемых на проектирование, разработку и организацию производства новых видов продукции, на создание и внедрение новой техники, технологии, услуг, работ, разработка и внедрение новых организационных форм и методов управления.

Исходные принципы • целевая ориентация финансирования — его увязка с задачей быстрого и эффективного внедрения современных научно-технических разработок; • обоснованность и юридическая защищенность источников финансирования; • множественность источников финансирования; • широта и комплексность финансирования, т. е. возможность максимального охвата широкого круга технических и технологических новинок и направлений их использования; • адаптивность и гибкость системы финансирования и ее отдельных элементов с целью учета динамично изменяющихся условий конъюнктуры рынка для поддержания максимальной эффективности. От своевременности и адресности распределения финансовых ресурсов во многом зависит эффективность инновационной деятельности.

Задачи системы финансирования инновационной деятельности • создание условий для быстрого и эффективного внедрения инноваций во всех звеньях народного хозяйства; • сохранение и развитие стратегического инновационного потенциала в приоритетных направлениях развития; • создание необходимых условий для сохранения кадрового потенциала науки, техники, предотвращение его утечки из инновационной сферы.

Важнейший обобщающий показатель Рост финансовой отдачи, позволяющий судить об эффективности поставленных целей и сформированных задач в части финансирования инновационной деятельности, результативности работы всех субъектов, ведущих финансовое обеспечение инновационных проектов.

Характеристика источников финансирования инноваций • сами предприятия, реализующие инновации, • внешние инвесторы: • государственные структуры, • финансово-промышленные группы, • субъекты инновационного бизнеса, • инвестиционные и венчурные фонды, • органы местного управления, • частные лица и т. д.

Федеральный закон от 25. 02. 1999 № 39 -ΦЗ «Об инвестиционной деятельности в РФ, осуществляемой в форме капитальных вложений» инвестиции – это денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного полезного эффекта.

В инновационной экономике понятие «инвестиции» имеет расширенное значение. Оно связано с понятием «капитал», которое включает с себя не только финансы, но и другие ценности и, в первую очередь, интеллектуальные и организационные ресурсы

• В развитых европейских и американской экономиках инновационная деятельность получает как государственное, так и частное обширное финансирование. • В России инновационная деятельность фирм осуществляется в основном за счет собственного и заемного капитала.

Международный опыт показывает, что наиболее эффективным принципом организации финансирования инновационной деятельности является ориентация на несколько источников финансирования одновременно (портфельные инвестиции) , что позволяет обезопасить бизнес от рисковых ситуаций и обеспечить быстрое внедрение инноваций и их коммерциализацию с целью роста финансовой отдачи.

Бюджетные источники (федеральный, региональный и местный) • Финансирование осуществляется за счет средств бюджета на основании соответствующих нормативно-правовых актов, в целях осуществления государственной инновационной политики. • Основное назначение такого финансирования – решение национальных и региональных научно-технических задач и проблем, • поддержка малого и среднего инновационного предпринимательства

Получатели средств федерального бюджета • государственные инновационные фонды: Российский фонд фундаментальных исследований, • Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере, • Федеральный фонд производственных инноваций и др. ; • Федеральные целевые инновационные программы и инновационные проекты; • Различные программы государственной поддержки инноваций.

Внебюджетное финансирование • предполагает самостоятельное участие субъектов инновационной деятельности в определении источников, структуры, методов и путей привлечения средств. • Собственные источники финансирования инновационной деятельности формируются из фонда амортизационных отчислений и фонда развития производства.

Формы организации финансирования инноваций • акционерное (корпоративное) финансирование, • проектное финансирование • венчурное финансирование

Акционерное финансирование • инвесторы — коммерческие банки и институциональные инвесторы, • заемщики — корпорации и предприятия. • Положительным моментом такой формы инвестирования является то, что у предприятия появляется возможность вариативного использования инвестиций. • Отрицательным моментом является то, что существует высокий уровень риска для инвестора, так как работа ведется только на рынке ценных бумаг, а не на рынке реальных проектов.

Проектное финансирование • инвесторы — правительства, международные финансовые институты, коммерческие банки, предприятия, иностранные инвесторы и институциональные инвесторы. • инвестиции выделяются только под конкретный инновационный или инвестиционный проект. • Положительным моментом такой формы инвестирования является то, что оно имеет целевой характер, высокий уровень контроля, обеспечивает государственные гарантии распределения рисков между участниками финансовых учреждений. • Отрицательным моментом является то, что существует зависимость от инвестиционного климата и налогового режима в стране, где имеется высокий уровень кредитных рисков.

Венчурное финансирование • особая форма инвестиционной деятельности, характерная для инновационной экономики • венчурный бизнес допускает возможность провала финансируемого проекта. • как правило, на первых этапах инновационного проекта его руководитель не несет ответственности перед финансовыми партнерами за расходование средств и не выплачивает по ним дивиденды. • инвесторы венчурного капитала первые несколько лет могут лишь приобретать пакет акций инновационной фирмы. • если инновационная компания начинает приносить доход, то она становится основным источником прибыли для венчурного инвестора. • венчурный инвестор может стать владельцем такой компании.

Сопоставление схем финансирования инноваций Параметры сопоставления Инвестиционное кредитование Проектное финансировани е Венчурное финансировани е Вид финанси-рова ния Долговое Акционерное Форма финан-сирова ния Предоставление стандартного кредита Предоставление кредита с отсрочкой по выплатам, участие в лизинговых сделках, долевое участие в уставном капитале Долевое участие в капитале предприятия Область инно-вационн ых проектов модернизация, расширение производства на базе существующего предприятия на базе новых предприятий с относительно распространенн ой технологией отличающиеся высокой технологической новизной, проекты класса «hi-tech»

Сопоставление схем финансирования инноваций Параметры сопоставления Инвестиционное кредитование Проектное финансировани е Венчурное финансировани е Объект финан-сирова ния закупка нового оборудования, расширение производства, оборотный капитал все составляющие проекта, кроме НИОКР и апробации технологии все стадии проекта, в том числе НИОКР и апробация технологии Уровень совокупного риска предсказуемый относительно предсказуемый высокий, продуцируемый рисками инновационной идеи Уровень кредитного риска относительно невысокий достаточно высокий

Сопоставление схем финансирования инноваций Параметры сопоставления Инвестиционное кредитование Проектное финансировани е Венчурное финансировани е участники раздела рисков заемщик кредитор, заемщик и третьи лица венчурная компания, иници- атор проекта Роль финансового партнера пассивная, на уровне оценки активная на стадии проработки проекта активная, на стадии прора-ботки, и реали-зации проекта Сущность воз-награжден ия процент по кредиту более высокий процент, оплата услуг по экспертизе часть добавленной стоимости компании

Сопоставление схем финансирования инноваций Параметры сопоставления Инвестиционное кредитование Проектное финансировани е Венчурное финансировани е Основной источник оплаты услуг финансового участника результаты текущей ФХД инициатора проекта результаты реализации проекта результаты текущей ФХД и добавленная стоимость компании Критические факторы оценки параметры (ФХД) компании, наличие кредит-ной истории параметры и результаты проекта параметры текущей и проектной деятельности Контроль результатов реализации проекта стандартные, в рамках анализа ФХД предоставление регулярной отчетности участие в деятельности компании, наложение вето

Сопоставление схем финансирования инноваций Параметры сопоставления Инвестиционное кредитование Проектное финансировани е Венчурное финансировани е Степень финансового участия инициатора не превышают 15% как правило, не менее 30% предопределяет долю в акционерном капитале Требования к рентабель-нос ти Не является определяющим Не менее 20% соотношение первоначальной стоимости проекта и его потенциала области знаний при оценке уровня риска методика оценки кредитоспособ-н ости и финан-совой устойчи-вости макроэк. анализ, методика проектного и прогнозного анализа, риск-менеджмен т управление инновационным и проектами, знание отраслевого рынка

«в настоящее время государственные закупки не стали значимым инструментом стимулирования инновационной активности, в то время как в мировой практике закупки для государственных нужд выступают в качестве важного ресурса для создания спроса на инновации» Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года

В Европейском союзе (ЕС) • наблюдается серьезное возрастание интереса к государственному заказу в качестве инструмента реализации инновационной стратегии как отдельных государств — членов ЕС, так и на уровне ЕС в целом • вопрос о целесообразности использования государственных закупок в качестве инструмента инновационной политики уже не является дискуссионным

В США • государственный заказ на инновационную продукцию в рамках федеральной контрактной системы (ФКС) с середины XX века успешно используется в качестве инструмента реализации промышленной, социально-экономической, научно-технологической и инновационной политики государства • ориентация на разработку технологий и закупку продукции для военных нужд • эффективные законодательные и иные механизмы трансфера технологий из оборонного сектора в гражданский и из государственного сектора в частный • именно государственный спрос на продукцию и технологии военного назначения в тесной увязке с программами военных исследований и разработок стал ключевым фактором развития и распространения технологий, оказавших влияние на мировую экономическую и технологическую среду и, по сути, на появление новых отраслей экономики

Теоретическое обоснование 1. инновация получается тогда, когда изобретение трансформируется в промышленный продукт 2. на этапе трансформации результатов прикладного исследования (изобретения) в первую партию промышленного продукта (инновацию) возникает так называемый трансформационный вызов: • высокие издержки трансформации изобретения в инновационный продукт, • необходимость поиска инвесторов, • проблемы профессионального маркетинга

Ситуация в России • взаимная автономность сектора исследований и разработок и промышленного сектора, • дефицит эффективных каналов взаимодействия между ними, • недостаточная эффективность законодательства о трансфере технологий, • нездоровый инвестиционный климат, • неразвитость фондового рынка, • недостаток венчурных и преобладание спекулятивных инвестиций

Два вида государственного заказа на инновации • доконкурентные заказы — Pre-Commercial Procurement (PCP) • государственные закупки инновационных решений — Public Procurement of Innovative Solutions (PPI)

Доконкурентные заказы • заказы на выполнение прикладных исследований и разработок, разработку решения, прототипа, ограниченной партии опытных образцов товара (услуги). • такие заказы используются, как правило, для финансирования проблемно-ориентированных исследований и разработок, необходимых для конкретных государственных (общественных) нужд. • при этом зачастую заказчик параллельно финансирует несколько проектов, предлагающих альтернативные решения одной проблемы, до того момента, пока не сможет убедиться в преимуществе какого-либо одного проекта

Государственные закупки инновационных решений • закупка недавно разработанного продукта (услуги) • долевое финансирование объектно-ориентированных прикладных исследований по разработке инновационного продукта на условиях государственно-частного партнерства совместно с разработчиком и (или) другими потенциальными потребителями разрабатываемого продукта • государство не только обеспечивает свои потребности в новых продуктах, но и выступает, как правило, в качестве «первого покупателя» для этих продуктов, способствуя таким образом преодолению провалов рынка

Масштабы доконкурентных заказов на инновации в США и России, млн долларов год США Россия 2010 48851, 63 3174, 4 2011 46385, 93 4650, 6 Рассчитано по данным: — Национального научного фонда США (http: //www. nsf. gov/statistics/nsf 13326): — Центра исследований и статистики науки ФГБНУ НИИ РИНКЦЭ (http: //csrs. extech. ru)

Федеральный закон от 5. 04. 13 № 44 -ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» • повышены квалификационные требования к персоналу заказчика • повышены требования к обоснованности и качеству планирования закупок • усовершенствована система способов закупок, установлен адекватный перечень оснований для выбора способа закупки, включая закупку у единственного источника • установлены адекватные требования к процедурам закупок • усовершенствован перечень требований к участникам закупки и оснований их применения • значительно усовершенствованы правила описания объекта закупки, позволяющие поддерживать адекватный уровень конкуренции • расширено внимание к проблемам экспертизы при государственных закупках

Норма Закона, потенциально имеющая положительный эффект • право заказчика на «параллельное» финансирование поисковых научно-исследовательских работ (уточнить максимальное число потенциальных исполнителей такой работы, регламентировать процедуры размещения такого заказа, установить критерии отнесения объекта заказа к поисковой научно-исследовательской работе)

Помехи в закупках инноваций • указание в извещении о проведении конкурса и конкурсной документации информации о начальной (максимальной) цене контракта • не предусмотрены специализированные методы расчета начальной цены контракта при заказах на НИОКР, разработку и поставку инновационной продукции • использование для этих целей проектно-сметного метода, который наиболее адекватен специфике объекта заказа, в соответствии с нормами Закона не допускается.

Норма Закона, потенциально имеющая положительный эффект • Законом предусмотрен запрос предложений однако размещение заказов на выполнение НИОКР, разработку и поставку инновационной продукции этим способом не допускается

Государственно-частное партнерство • В российской практике термин «государственно-частное партнерство» трактуется очень широко: под ним понимают любые формы взаимодействия государства и бизнеса. • Законодательно на федеральном уровне не закреплено • Отношения власти и бизнеса регулируются в основном подзаконными нормативными правовыми актами, т. е. указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ • Возникают сложности с широкомасштабной реализацией ГЧП и защитой интересов его участников

Определение, используемое в официальных документах ОЭСР государственно-частное партнерство — это любые официальные отношения или договоренности на фиксированный или неограниченный период времени между государственными и частными партнерами, в рамках которых обе стороны взаимодействуют в процессе принятия решения и соинвестируют ограниченные ресурсы , такие как денежные средства, персонал, оборудование, информация, для достижения конкретных целей в определенной сфере

Дополнить о ГЧП и финанс.

Технологические уклады • техническое развитие экономики происходит путем последовательной смены ТУ • развитие нового ТУ опирается на производственный потенциал, созданный в ходе предшествующего • новый ТУ зарождается, когда в экономической структуре еще доминирует предшествующий • с достижением доминирующим ТУ пределов роста и падением прибыльности составляющих его производств начинается массовое перераспределение ресурсов в технологические цепи нового ТУ

Основные показатели развития экономики 3 -5 технологических укладов Показатели 3 ТУ Показатели 4 ТУ Показатели 5 ТУ Доля угля в энергопотреблении Энергоемкость нац. дохода Энергоемкость национального дохода Нефтеемкость нац. дохода Производство станков с ЧПУ на ед. нац. дохода Сталеемкость национального дохода Алюминиеемкость нац. дохода Парк роботов на единицу национального дохода Потребление меди на единицу нац. дохода Производство автомобилей на единицу нац. дохода Доля газа в энергопотреблении Производство металлорежущих станков на единицу нац. дохода. Протяженность дорог на душу населения Парк телевизоров на душу населения Протяженность железных дорог на единицу национального дохода Доля стали, не выплавляемой кислородно – конверторным способом Доля электроэнергии, потребляемой на освеще-ние и бытовые нужды Доля стали, выплавляемой в мартенах Количество удобрений на 1000 га пашни Доля стали, выплав- ляемой в электропечах Электровооруженность занятых в промышл. Парк тракторов на 1000 га пашни Доля непрерывного литья заготовок Удельное потребление топлива на производство электроэнергии на ТЭС Количество студентов на 1000 человек населения (С. Ю. Глазьев)

Новые тенденции в экономическом развитии стран • Переход к производству по индивидуальным заказам • Переход от массового рынка к микромаркетингу • Переход от монополистических корпораций к новым, гибким организационным формам предприятий (холдинги, логистические сети, партнерства) • Преобразование национальных рынков на путях глобализации и локализации одновременно (офшоры) • На смену пролетариату приходит «когнитариат» , т. е. преобладающими становятся работники умственного труда

Переход к интеллектуальной экономике • В 70 -е годы в десятку миллиардеров входили промышленники – автомобильные магнаты, сталелитейные бароны, нефтяные короли и финансисты • К началу XXI века 7 из 10 богатейших предпринимателей владеют средствами массовой информации, компьютерными и телекоммуникационными фирмами

Экономика знаний • главный принцип — распространение и использование знаний для обеспечения роста • основой эффективного развития и одним из ключевых факторов конкурентоспособности становится человеческий капитал организации

Знания • позволяют человеку увидеть наиболее доходную и социально значимую сферу приложения своих созидательных сил • новое знание, содержащееся в соответствующей информации, представляет собой интеллектуальный продукт • люди — единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость

Три фактора производства: • земля, • труд, • физический капитал

Качество труда • уровень образования и профессиональной подготовки • природные способности • физическое, эмоциональное и душевное здоровье

Человеческий капитал совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков

Человеческий капитал • основополагающий фактор экономического роста на макро — и микроуровнях • основа роста экономического благосостояния человека, приобретения и повышения им определенного социального статуса • оказывает самое существенное влияние и на развитие предприятия и на повышение его конкурентоспособности

Воспроизводство трудовых ресурсов • в современных условиях связано главным образом не с количеством, а с качеством человеческого капитала • в экономике знаний происходит резкий рост требований к качеству человеческого капитала • повышение интеллектуального уровня современного производства предъявляет новые требования к рабочей силе

Человеческий капитал и рабочая сила: общее и особенное • Чел. капитал • реализуемые трудовые усилия • Для работника — товар, для работодателя это величина авансированной стоимости, затраченной на наем работника • Раб. сила • потенциальная способность • потребительная стоимость определяется предполагаемым объемом услуг, ожидаемых от работника

«человеческие ресурсы» и «человеческий капитал» • ресурсы могут стать капиталом, если будут приносить доход и создавать богатство • для преобразования ресурсов в капитал необходимы определенные условия, обеспечивающие реализацию ресурсов в результаты деятельности, выраженные в товарной форме и принесшие экономический эффект.

физический и человеческий капитал • сами представляют собой продукт производства • накопление человеческого капитала носит более длительный характер, чем накопление физического капитала • формирование капитала требует предварительных инвестиций • инвестиции в материальные формы капитала приносят при прочих равных условиях равный доход • отдача от человеческого труда определяется не только инвестициями в образование и производственное обучение, но и личными качествами человека

физический и человеческий капитал • Необходимым условием реализации способности человеческого капитала к созданию добавленной стоимости является мотивация работника к творческому производительному труду • структура мотивации к эффективной деятельности по созданию продуктов и услуг, знаний и новых способов деятельности, собственных компетенции и конкурентоспособности организации включает не только материальные, но нематериальные, внеэкономические мотивы: • потребность в творчестве, в социальном признании, долг по отношению к близким, религиозные, патриотические и иные чувства, а также стереотипы, традиции

физический и человеческий капитал • как и физический, по мере устаревания знаний и навыков, исчерпания физических ресурсов здоровья человеческий капитал может амортизироваться • инвестиции в человеческий капитал отличает высокий уровень риска, • зато они, как и инвестиции в человеческие ресурсы организации, дают более длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект.

Длительное время человеческий капитал считался только социальным , то есть затратным фактором развития с точки зрения экономической теории. В рамках новой парадигмы развития стран и мирового сообщества человеческий капитал занял ведущее место в национальном богатстве ( до 80% у развитых стран) и в совокупном производительном капитале.

ВИДЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА • Капитал здоровья • Трудовой капитал • Интеллектуальный капитал • Организационно-предпринимательский капитал • Культурно-нравственный капитал • Социальный капитал • Бренд-капитал • Структурный капитал • Организационный капитал

Капитал здоровья • является неотъемлемой частью человеческого капитала • инвестиции в капитал здоровья выражаются в сохранении работоспособности за счет уменьшения заболеваемости и увеличения продуктивного периода жизни • уровень здоровья во многом зависит от качества услуг здравоохранения

Трудовой капитал • чем сложнее труд, тем выше требования к квалификации, знаниям, опыту и ответственности работника • квалифицированный труд производительнее простого труда в 2 -3 раза • инвестиции в поддержание и повышение квалификации дают непосредственную отдачу и работнику и предприятию • в США фирмы инвестируют более 30 млрд. долларов в год на повышение квалификации персонала • Российские предприятия в большинстве экономят на расходах в человека

Трудовой капитал • люди с более высоким уровнем образования получают более выгодную и высокооплачиваемую работу • в настоящее время не только выгодно получать образование, но и выгодно вкладывать в него деньги • в США рост образованности нации обеспечивает 15% прироста национального дохода • учитывая, что расходуется на образование 6 -7% от ВВП, видно, что инвестиции в образование являются высокоэффективными

Интеллектуальный капитал • интеллектуальная деятельность является уникальным атрибутом человеческого ума • продукт интеллектуальной деятельности патентуется и закрепляется авторским правом, как исключительная собственность автора • объекты интеллектуальной собственности вовлекаются в хозяйственный оборот как нематериальные активы предприятий и увеличивают доходы фирмы и собственников данных активов

Интеллектуальный капитал • Определение «интеллектуального капитала» носит достаточно общий характер и обычно подразумевает сумму тех знаний всех работников компании , которая обеспечивает ее конкурентоспособность • Получение технологических и организационных преимуществ над конкурентами является основной функцией интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал специалиста фирмы • воплощенные в людях и используемые в бизнесе знания • объекты интеллектуальной собственности или авторских прав

Интеллектуальный капитал специалистов компании Профессиональные знания Интеллектуальная собственность Образование Опыт интеллектуальной деятельности Профессиональная квалификация Область, сфера, раздел, сегменты и элементы профессиональных знаний Инновационная активность Патенты Авторские права Программное обеспечение Права на дизайн Производственные секреты Ноу-хау Товарные знаки Знаки обслуживания

Организационно-предпринимател ьский капитал • труд предпринимателя и менеджера имеет существенную специфику • предприимчивость и деловая сметка, • новаторство, организаторские способности и высокая ответственность, • чувство бережливости и экономии, • умение разумно рисковать, • энергия и сила воли

Предпринимательские способности • уровень воплощается в величине собственного и контролируемого капитала • качество оценивается по эффективности использования капитала и устойчивости прогрессивного развития бизнеса

« Управление не является работой в обычном смысле этого слова. Это принятие на себя риска. Объем работы, которую вам приходится выполнять, обратно пропорционален вашему успеху. Если вы занимаетесь обычной работой, если вы продавец или рабочий, ваш успех напрямую зависит от количества вкладываемого труда. Чем больше вы трудитесь, тем больше товара вы произведете; чем больше клиентов вы посетите, том больше заказов, скорее всего, вам удастся получить. Это прямое соотношение. Когда вы рискуете и принимаете правильное решение, если вы правильно оцениваете ситуацию, вам не требуется работать слишком много. Но если вы допустили ошибку и возникает расхождение между вашей гипотезой и реальным ходом событий, вам необходимо провести весьма серьезное исследование для того, чтобы понять, в чем же именно заключается ошибка. Чем менее успешно вы действуете, тем больше вам придется работать над тем, чтобы исправить ситуацию. Это обратное соотношение. » . Дж. Сорос

Культурно-нравственный капитал • языковая и культурная компетенция человека, богатство в форме знания или идей, которые легитимируют статусы и власть, поддерживают установленный социальный порядок, существующую в обществе иерархию • репутация работника, имидж фирмы столь же важны для привлечения клиентов и инвестиций, сколь важны чисто деловые показатели бизнеса

Культурно-нравственный капитал • интеллектуальная культура (интеллектуальный капитал), • образовательная культура (образовательный капитал), • морально-нравственная культура (морально- нравственный капитал), символическая культура (символический капитал), • социальная культура (социальный капитал)

Перечисленные виды человеческого капитала имеют одну общую черту. Все они неотчуждаемы от отдельной человеческой личности. Однако составляющие человеческого капитала неоднородны и в последнее время появился ряд работ, которые выделяют в структуре человеческого капитала такие, которые могут отчуждаться от человеческой личности.

Социальный капитал • набор общественных отношений, который минимизирует операционные затраты информации в пределах всей экономики • разделение труда, как элемент общественной организации производства является примером социального капитала, эффект от использования которого присваивается субъектами хозяйствования • задача состоит в создании условий для координации и кооперации труда ради взаимной выгоды

Социальный капитал • каждый экономический субъект тем или иным способом включен, интегрирован в систему социальных отношений • капитал общения, сотрудничества, взаимодействия, взаимного доверия и взаимопомощи, формируемого в пространстве межличностных экономических отношений

Социальное обучение • процесс самообучения и саморазвития через установление новых социальных связей, создания новых структур внутри общества, фирмы • интеграция опыта отдельных личностей в общественный опыт • позволяет участникам эффективнее действовать вместе для достижения общих целей

Специфические черты социального капитала • экономический капитал находится на народных банковских счетах, • человеческий капитал – в головах людей, • социальный капитал присущ структуре их отношений • социальный капитал как элемент функционирования социально-организованной общественной системы не может находиться в частной собственности , т. е. является общественным благом • социальный капитал не является собственностью отдельной фирмы, но входит в структуру активов фирмы и используется каждым предприятием по мере возможности • можно купить фирму и вместе с ней социальный опыт по ее организации и управлению

Бренд-капитал (клиентский) • в условиях несовершенной конкуренции корпорации вынуждены производить не просто конкретные товары и услуги, а сложные социальные комплексы типа «материальные продукты и услуги + их потребители + их предпочтения» • операционная система Windows установлена на большинстве компьютеров, поэтому программисты стремятся разрабатывать прикладные программы, прежде всего, для этой системы. В свою очередь обилие новых прикладных программ повышает привлекательность Windows в глазах покупателей компьютеров, благодаря чему возникает эффект нарастающей положительной обратной связи

Бренд-капитал • ориентация фирм на будущую прибыль заставляет их принимать участие в решении социальных задач • общим правилом для многих компаний должен стать принцип: подарить потребителю какой-либо товар, с помощью которого он будет длительное время пользоваться платными услугами • Стремление к росту клиентского капитала превращает несовершенную конкуренцию отдельных производителей в инновационно- конкурентное содружество производителей и потребителей, воздействующее на весь комплекс общественных отношений.

Структурный капитал • способность фирмы управлять своей организационной структурой, приспосабливаясь к меняющейся конъюнктуре рынка • такой капитал тем больше, чем значительнее свободы сотрудников фирмы – носителей человеческого капитала • Эффективный структурный капитал фирмы может возникнуть только там, где идеи ценятся выше, чем положение на иерархической лестнице

Организационный капитал • систематизированная и формализованная компетентность компании плюс системы, усиливающие ее творческую эффективность: • капитал инновации – защищенные коммерческие права, интеллектуальная собственность и другие нематериальные активы и ценности • капитал процессов – системы производства, сбыта, послепродажного сервиса и др.

Организационный капитал • знания, которыми владеет организация, а не ее отдельные работники • внедренные знания, которые можно хранить с помощью информационных технологий в доступных и легко расширяемых базах данных • информация, которая записана в базах данных, в инструкциях и стандартах по выполнению процедур • неписаные знания, которыми можно овладеть, обменяться или, насколько возможно, кодифицировать их

Структура видов человеческого капитала Неотчуждаемые виды человеческого капитала (неликвидный капитал) Отчуждаемые виды человеческого капитала (ликвидный капитал) Капитал здоровья (биофизический) Социальный капитал Культурно-нравственный капитал Клиентский капитал (бренд-капитал) Трудовой капитал Структурный капитал Интеллектуальный капитал Организационно- предпринимательский капитал

Виды человеческого капитала по уровням и собственности Человеческий капитал Индивидуальный Капитал фирмы Национальный Капитал здоровья Культурно- нравственный Трудовой Интеллектуальный Организационный Предпринимательский Организационный Структурный Клиентский Социальный Фирменные нематериальные активы Человеческий Социальный Политический Природный Конкурентные преимущества Интеллектуальные приоритеты

Индекс развития человеческого потенциала ООН • ожидаемая продолжительности жизни на конкретную дату по шкале от 25 до 85 лет • доступность образования как средней величины грамотности взрослых (0 -100%) и доли учащихся всех уровней образования в соответствующей возрастной группе (0 -100%) • уровнем благосостояния, измеряемым по соотношению реального ВВП на душу населения, исчисляемому по паритету покупательной способности национальной валюты в долларах США • При расчете каждого индекса используется фиксированные шкалы минимального и максимального значения показателей, с которыми сравниваются фактические значения индексов конкретной страны, и определяется ее рейтинг по группе стран • Итоговый индекс определяется как среднее арифметическое трех цифр

Рейтинг стран мира по индексу человеческого развития ИРЧП Ожидаемой про-должительн ости жизни Доступности образования Благосо стояния Страны мира 0, 764 0, 71 0, 94 Развитые 0, 911 0, 82 0, 93 0, 98 1 Канада 0, 932 0, 90 0, 99 2 Норвегия 0, 927 0, 87 0, 99 0, 98 3 США 0, 927 0, 85 0, 98 0, 99 4 Япония 0, 924 0, 91 0, 92 0, 99 Со средним уровнем 0, 667 0, 70 0, 76 0, 54 71 Россия 0, 747 0, 68 0, 92 0,

Инновационный потенциал организации совокупность характеристик предприятия, определяющих способность компании к осуществлению деятельности по созданию и практическому использованию нововведений

Элементы инновационного потенциала фирмы • материально-технические ресурсы; • финансовые ресурсы; • организационные ресурсы; • кадровые ресурсы; • социально-психологические факторы

Инновационная активность фирмы • обеспеченность ресурсами • организационная культура • восприимчивость руководства к инновациям • склонность к риску

Восприимчивость организации к нововведениям • зависит от масштабов компании • падает по мере: • увеличения предприятия, • усложнения организационной структуры управления • рутинизации деятельности

Показатели оценки инновационного потенциала • научно-технический потенциал (численность сотрудников, имеющих ученую степень; количество рацпредложений на одного сотрудника; количество патентов и пр. ); • показатели коммерциализации (доля новой продукции в общем объеме производимой продукции; количество лицензионных договоров и пр. ); • продолжительность выполняемых работ (величина инновационного лага); • характеристика инновационности управляющей системы (формы стимулирования инновационной деятельности на предприятии; участие в реализации инновационных проектов высшего руководства; уровень свободы, предоставляемой участникам инновационной деятельности).

• С переходом к экономике знаний основной прирост занятости приходится на профессии с преобладанием интеллектуального труда • Задачи развития кадрового потенциала, приобретают все большую значимость • Развитие инновационной экономики в России привело к совершенно новым проблемам занятости, образования, последипломного образования, и профессионального развития кадров

• Наибольшее влияние на конкурентоспособность страны в целом и отдельных организаций оказывают масштабы технологических сдвигов в экономике, качество подготовки руководителей, специалистов и рабочих • социальный фактор все более выражен в человеческом потенциале

Инновационный потенциал кадров организации • способность кадров к позитивно-критическому восприятию новой информации, • к приращению общих и профессиональных знаний, • выдвижению новых конкурентоспособных идей, • нахождению решений нестандартных задач, новых методов решения традиционных задач, • использованию знаний для предвидения, практической материализации новшеств

Интегральная оценка инновационного потенциала • отношение персонала к предстоящим и происходящим изменениям; • отношение руководителей к инновациям и их способностями к работе в изменившихся условиях; • состояние процессов демократизации управления и информационного обеспечения инновации; • уровень профессиональной и экономической подготовки персонала; • состояние социально-психологического климата трудового коллектива; • степень удовлетворенности новыми условиями, содержанием и оплатой труда

Факторы формирования работника современного типа • инновационная готовность человека к работе • инновационно — мотивационные качества работника • инновационное отношение к труду • общечеловеческие и личностные качества работника

инновационная готовность человека к работе • интеллектуальное развитие и быстрота овладения знаниями; • профессиональная компетенция, потребность не отставать от жизни; • творческий, инициативный подход к работе, • изобретательность и разносторонность; • способность к разработке программ повышения качества продукции, роста производительности, снижения издержек; • стремление к рационализации процесса труда, но знание меры; • способность к самообразованию и саморазвитию

инновационно-мотивационные качества работника • самостоятельность и внутренний характер мотивов к труду, • инициатива, работа без понукания, • высокое чувство долга; работа вопреки препятствиям; • желание на деле проверить свои способности в разрешении проблем; • критический склад ума и высокая степень любознательности; • энергичность и эффективность труда; • вера в то, что за хорошо выполненную работу будет и хорошая оплата; • стремление выполнить работу лучше, чем от него ожидают (чувство превосходства в труде)

инновационное отношение к труду • ориентация на высокие стандарты качества труда; • творческое отношение к работе; • уверенность и последовательность при реализации нововведений; • готовность к неожиданным решениям и новым установкам; • гибкость и восприимчивость ко всем переменам на производстве

общечеловеческие и личностные качества работника • знание своих слабых и сильных сторон; • стремление постоянно набираться опыта; • наличие здоровых амбиций и стремления к профессиональному росту; • стремление обмениваться идеями и опытом

Существующие проблемы • в отраслях экономики вот уже второе десятилетие продолжает нарастать дефицит компетентности и мастерства • возникает эффект квалификационной петли, когда отсутствие кадров необходимой квалификации приводит к сдерживанию экономического роста субъекта экономики • отработанная за многие годы система подготовки и переподготовки специалистов и рабочих не удовлетворяет современным потребностям экономики • нет четкой концепции развития системы профессионального обучения и образования • речь должна идти не только об инновациях в содержании и методике образования, которые традиционно представлены в учебном заведении, но и о вопросах разработки и эффективного использования систем управления инновационным развитием хозяйствующих субъектов

Роли лидера в компании

• Экономике знаний нужны не лидеры-одиночки, а лидеры — командные игроки фокусированные на долгосрочный успех компании, которые в плотном взаимодействии со своими последователями формируют их долгосрочную поведенческую ориентацию. • Количество и расположение лидеров в организационной иерархии также изменилось. Сейчас нужны лидеры на всех уровнях управления: от руководящего до линейного, но объединенные единой целью и ценностями. • Лидеры нового поколения не замкнуты в пространстве своего функционального подразделения или личной задачки, они ориентированы на глобальное пространство, умело используя информационные технологии и новые форматы взаимодействия для своего развития, а также развития членов своих команд

Ключевые особенности проявления лидерского поведения в современных условиях • повышение значимости стратегического лидерства, динамичное и последовательное культивирование ценностей экономики знаний: непрерывное развитие, инновации, командная работа, результативность и другие; • лидерские технологии становятся составным элементом управленческой инфраструктуры, что определяет инновационность и развитие ответственности персонала; • лидер проводит больше времени со своим персоналом, у него больше точек соприкосновения с ними для осуществления повседневной настройки людей на решение интеллектуальных и технологически сложных задач, а также удовлетворения эмоциональных ожиданий персонала в получении лидерской поддержки (в этой связи широко применяется коучинг); • повышение уровня взаимного доверия между руководством и персоналом за счет оптимизации контроля, развития личностного авторитета лидеров и повышения эффективности коммуникации как условий надежности системы управления; • последовательное и более широкое вовлечение персонала в процесс разработки и принятия управленческих решений, постоянное совершенствование в этой связи организационных регламентов и процедур, а также информационных технологий

Факторы изменения парадигмы лидерства • нарастание дефицита квалифицированного персонала, который в некоторых высокотехнологичных отраслях России уже приобрел характер кадрового голода; • рост ожиданий высококвалифицированных кадров в отношении стиля управления руководства, условий труда и своей вовлеченности в инновационные процессы, а также оценки своего вклада и признания заслуг; • особые требования к лидерам в контексте инновационных стратегий компаний.

Требования экономики знаний к лидерам • постоянное повышение своей квалификации, развитие творческого и лидерского потенциала: • генерация продуктивных идей, • своевременная оценка творческих идей окружающих, • мотивация к творчеству и саморазвитию, • создание возможностей тестирования идей и изобретений, • поиск способов финансирования инновационной деятельности, • помощь во внедрении идей и изобретений в производство, • совершенствование менеджмента (внедрение инноваций в управлении) и оптимизацию бизнес-процессов и др.

Кризис лидерства в России • в большинстве своем россияне пока не являются носителями ни рыночной экономики, ни экономики знаний, для которой характерны ценность результативности, качества, непрерывного развития, инициативы и персональной ответственности. • Это логично и предсказуемо, поскольку внутренние изменения происходят не так стремительно, поэтому большинство россиян находятся в состоянии когнитивного диссонанса, устранение которого законно связывается с поддержкой лидеров. • Российские лидеры в большинстве своем эту задачу не могут решить.

Причины кризиса лидерства в России • ценностные ориентации и поведенческие установки большинства российских лидеров, характеризуются противоречивостью и непоследовательностью. Это препятствует эффективному управлению и дезориентирует персонал. • Головокружительные карьеры и быстрое обогащение ряда бизнесменов наряду с увеличением разрыва между «богатыми» и «бедными» слоями общества, атмосфера вседозволенности привели к достаточно устойчивому стереотипу об «особых правилах для лидеров» , падению требовательности к поведению лидера в прямой зависимости от его ранга. Это разрушает сам институт лидерства и девальвирует базовые ценности (уважение, доверие, честность, открытость). • Противоречит экономике знаний ключевой принцип российского лидерства – единоличная власть и ее «мягкая» разновидность «авторитарная демократия» . Авторитарные традиции управления не позволяют управлять знаниями в информационном веке и демотивируют высококлассных специалистов, которые весьма чувствительны к стилю управления и своей роли в действующей системе принятия решений. Собственно падение авторитета традиционных лидеров, которым нечего предложить персоналу, кроме беспрекословного подчинения, является усиливающимся индикатором кризиса лидерства. • Действующая политика управления персоналом в большинстве российских компаний предполагает больше декларацию, чем реальную практику развития персонала, прежде всего лидеров. Бюджеты на развитие персонала отечественных компаний не соответствуют сегодняшним требованиям подготовки управленческих кадров и абсолютно не соответствуют требования экономики знаний.

Подходы к выходу из кризиса • Изменение лидеров. Управление изменениями может проводить только тот, кто сам первым меняется с учетом реалий и амбиций. • Совершенствование системы управления человеческими ресурсами. Ключевыми аспектами этой деятельности являются внедрение управления по компетенциям (корпоративным, лидерским и профессиональным), которые служат связующим звеном всех подсистем управления; привязка оплаты труда к результатам работы; автоматизация управления. • Корпоративные программы создания и развития человеческого капитала. Внедрение новых принципов управления персоналом, забота о репутации компании как работодателя, мониторинг показателей развития интеллектуального и человеческого капитала компании, управление талантами и пр. • Корпоративные программы управления знаниями. Передача в компанию знаний от акционеров для создания корпоративной инновационной стратегии, управление интеллектуальным капиталом; создание архива знаний и координационных центров сбора, обработки и обмена полезными знаниями; многоуровневая поддержка носителей знаний; развитие методов и способов распространения полезных знаний в компании и за ее пределами.

Корпоративные программы развития талантливых лидеров • специальные масштабные корпоративные мероприятия; • корпоративные программы развития профессиональных и лидерских компетенций; • специальные проекты (многофункциональные, региональные); • организационная и территориальная ротация талантов; • стажировки; • наставничество, менторинг и коучинг; • оценка и обратная связь; • индивидуальный план профессионального и карьерного развития

Преодоление кризиса лидерства и развитие лидеров в соответствии с требованиями экономики знаний должно стать приоритетной задачей российских компаний для успешного функционирования в современных условиях. Особое внимание в этой связи необходимо уделять развитию мировоззрения лидеров, а не только лидерских навыков.