Материальная ответственность работников Выполнил студент группы 3 2

Материальная ответственность работников Выполнил: студент группы 3. 2 Шумилкин Александр 1

План Презентации Понятие и виды Условия наступления мат ответственности Материальная ответственность работодателя Материальная ответственность работника Порядок возмещения причинённого ущерба 2

Понятия и виды Материальная ответственность — правовой термин, в общем случае обозначающий обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. В российском праве термин, главным образом, упоминается в контексте трудового права. Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику(в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная. 3

Понятия и виды материальная ответственность Трудовое законодательство России выделяет полную материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных данным кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка. Ограниченная материальная ответственность состоит в обязанности работника возместить ущерб в предусмотренных законодательством пределах. Таковым является часть заработной платы трудящегося. Ущерб, превышающий заранее установленный предел, не может быть взыскан с работника. 4

Условия наступления материальной ответственности наличие ущерба противоправное поведение (действие или бездействие); вина причинителя ущерба причинная связь между противоправным и виновным поведением причинителя ущерба и ущербом, возникшим у другой стороны трудового договора. 5

Ответственность работодателя Незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу Задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника 6

Ответственность работодателя за ущерб имуществу работника 1. Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба. 2. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре (ст. 235 ТК) 7

Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплате при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором (ст. 236 ТК) 8

Ответственность работодателя Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 9

Материальная ответственность работника Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат. 10

Материальная ответственность работника Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение состояния указанного имущества. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате причинения ущерба иным лицам. 11

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника: 1. Возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы 2. Нормальный хозяйственный риск 3. Крайняя необходимость 4 Необходимая оборона 5 Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику 12

Определение размера причиненного ущерба работодателю. При утрате и порче имущества определяется: По фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинении ущерба. но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. 13

14

15

16

17

18

19