Маркетинг-план компании FARMASI Вторая часть МП

Маркетинг-план компании FARMASI

Вторая часть МП

Терминология: • • • ЛО – личный объем продаж ГО – групповой объем продаж В ГО не входит объем вашего консультанта, который находится в том же статусе, что и Вы. 1 -я генерация – 1 -я линия консультантов – личные приглашенные вами. 2 -я генерация – те, кого пригласили консультанты вашей первой линии. Активный консультант – 20 баллов и более.

ЛИДЕР • • ЛО – 100 баллов ЛГ – 2 активных консультанта ГО – от 300 баллов Вознаграждение: 4% от 1 генерации Формула вычисления вознаграждения: 300 б *4% *6=72 грн.

Партнер • • • ЛО – 50 баллов ГО – 300 -999 б ЛГ – 5 активных консультантов (сделавших заказ в данный месяц) • Вознаграждение: 6% от 1 -й генерации Расчет вознаграждения 900*6%*6=324 грн.

Бизнес-Партнер • • ЛО – 50 б ЛГ – 15 чел. ГО – 1000 -2499 б Вознаграждение: 8% с 1 -й генерации 2% со 2 -й генерации Возможность открытия Фармаси пункта • Расчет вознаграждения: 1500*8%*6=720 грн. (1 я линия) 800*2%*6=96 грн. (2 я линия) Всего 816 грн

ТОП-партнер • • ЛО – 50 бал. ЛГ – 25 чел. ГО – 2500 -4999 бал. Вознаграждение: 10% - 1 я генерация 3% - 2 я генерация

Управляющий • • ЛО – 50 бал. ЛГ – 35 чел. ГО – от 5000 бал Вознаграждение: 12% - 1 я генерация 3% - 2 я генерация 1% - 3 -я генерация При подтверждении в следующем месяце статуса Управляющего - открытие статуса Директора.

Директор • • • ЛО – 25 бал. ЛГ – 50 чел. (в месяц закрытия статуса) ГО – накопительно 50 тыс. баллов с месяца открытия статуса Директора, но не более чем за 6 мес. • Вознаграждение – 15% - 1 я; 4% - 2 я; 2% - 3 я линия.

Компрессия • От лат. – «сжатие» • Технический приём, осуществляемый после закрытия текущего квалификационного месяца в Компании, который позволяет учитывать объём только активных дистрибьютеров.

Третья часть маркетинг-плана • Золотой Директор – 2 директора в разных ветках на любой генерации • ЛО – 25 бал. • ЛГ – 50 чел. • ГО – 10 тыс. баллов • Вознаграждение: 15%, 2% • Директорский бонус – 2 -10% с первых трех линий.

• Платиновый директор – 5 директоров (17%, 5%, 3%) • Изумрудный директор – 7 директоров (18%, 5%, 3%) • Бриллиантовый директор – 10 директоров (20%, 5%)

Поощрения лидеров на 2013 год

Ты это сможешь!