Личность и социальная группа Личность Личность

Личность и социальная группа

Личность • Личность – это система социально значимых качеств индивида, мера овладения им социальными ценностями и его способность к реализации этих ценностей (Л. Д. Столяренко) Характеристики личности: -Индивидуальность -Индивидуальные свойства личности социально значимымы -Личность- единое целое с относительно устойчивой структурой -Личность динамична -Личность- особая форма самоорганизации

Структура личности 1) направленность 2)знания, умения, навыки, особенности 3) индивидуально – типологические особенности

Социализация- процесс и результат усвоения и активного воспроизводства индивидом социального опыта, осуществляемые в общении и деятельности стадии социализации: • Первичная социализация • Стадия индивидуализации • Стадия интеграции Интеграция проходит благополучно, если свойства человека принимаются группой, обществом. Если не принимаются возможны следующие исходы: -сохранение своей непохожести и проявление агрессивных взаимодействий (взаимоотношений) с людьми и обществом, -изменение себя ( «стать как все» ), -конформизм, внешнее соглашательство, адаптация. • Трудовая стадия • Послетрудовая стадия

Механизмы социализации Имитация Чувство стыда Идентификация Чувство вины Имитация- осознанное стремление ребенка копировать определенную модель поведения Идентификация- способ усвоения детьми родительского поведения, установок и ценностей Имитация и идентификация способствуют формированию определенного поведения. Стыд и вина, наоборот, запрещают определенное поведение, подавляют его.

Социализация личности • Социализация личности – это процесс формирования личности в определенных социальных условиях и социальных группах, в ходе которого ребенок избирательно вводит в свою систему поведения те нормы и правила, которые приняты в данной социальной группе и обществе. • Процесс социализации включает освоение: • культуры человеческих отношений, • общественного опыта, • социальных норм, • социальных ролей, • видов деятельности, • форм общения. Источники социализации семья Система образования СМИ общественные организации

Социальная группа • Социальная группа - это объективно существующая устойчивая общность, совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе нескольких признаков, в частности разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. • В отличие от массовых общностей социальные группы характеризуются: -устойчивым взаимодействием -относительно высокой степенью единства и сплоченности; -четко выраженной однородностью состава -возможностью вхождения в более широкие социальные общности

Разновидности социальных групп ингруппы и аутгруппы(+референтные) первичные и вторичные малые и большие Социальные группы формальные и неформальные реальные и номинальные Квазигруппа — это неформальная, спонтанная, неустойчивая социальная общность, не имеющая определенной структуры и системы ценностей, взаимодействие людей в которой носит, как правило, сторонний и кратковременный характер. Социальные круги — это социальные общности, которые создаются с целью обмена информацией между их членами.

Социальная роль Личность всегда выступает как член общества, как исполнитель определенных общественных функций – социальных ролей. Социальная роль –выработанная социумом программа поведения человека в определенных обстоятельствах, обусловленная положением человека в обществе, его социальным статусом, его правами и обязанностями в обществе Социально-психологическая адаптация- процесс и результат взаимодействия личности с изменяющейся средой Характеристики: -уровень эмоциональности -способ получения -масштаб проявления -степень формализации -мотивация

Ролевые конфликты - это ситуации, в которых индивид, имеющий определенный статус, сталкивается с несовместимыми ожиданиями. Между ролями разновидность ролевого конфликта, в основе которого лежит переживание субъектом невозможности успешно выполнить все роли Внутриролевые разновидность ролевого конфликта, который возникает вследствие предъявления к носителю одной роли неодинаковых, порой противоречивых требований со стороны различных личностей или групп

Устранение ролевого конфликта «Поразительно, как большинству из нас удается выполнять столь много различных ролей при минимуме конфликтов» Т. Ньюком Факторы, влияющие на устранение ролевого конфликта: -субъективное отношением к роли ее исполнителя -санкции -тип ориентации исполнителя роли(на моральные ценности и прагматическая)