Лекция 7 Анализ трудовых ресурсов и эффективности

Лекция № 7. Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования

Задачи анализа трудовых ресурсов: - Изучение обеспеченности персонала предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам; - Оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала; - Выявление резервов более эффективного использования персонала.

Информационная база анализа: Форма № П-4 «сведения о численности , движении и уровне оплаты труда работников» Форма № 1 -т «сведения о численности и уровне оплаты труда работников по видам деятельности» Данные табельного учета, единовременного учета работников по профессии , стажу работы , уровню образования, квалификации.

Анализ обеспеченности и качественного состава трудовых ресурсов предприятия Показатель По возрасту, лет: До 20 лет 20 -30 30 -40 40 -50 50 -60 60 и более По образованию: -незаконченное среднее -среднее специальное -высшее Удельный вес, % база Среднесписочная численность персонала, в т. ч. -Рабочие -Служащие Численность персонала, чел. база отчет Абс. откло нение (+, -) Структ урные сдвиги

Влияние изменения удельного веса рабочих в общей численности на показатель выработки продукции

Анализ движения персонала Показатель Численность персонала на начало периода, чел. Принято на работу, чел. Выбыло, чел. В т. ч. , уволено по собственному желанию За нарушение дисциплины Численность на конец периода, чел. Коэффициент оборота по приему Коэффициент оборота по выбытию Коэффициент текучести кадров Коэффициент постоянства кадров база отчет Отклонение (+, -)

Комплексная оценка показателей движения работников Коэффицие нт оборота по приему Коэффициен т оборота по выбытию 1 рост Коэффиц Дополн Характеристика иент ительн текучести ые услови я 2 Рост 3 рост 4 5 1 больше Негативная ситуация 2 свидетельствующая об отрицательном климате или недостаточном материальном стимулировании работников, однако обеспеченность кадрами возрастает рост Рост рост 1 меньше Крайне негативная ситуация 2 свидетельствующая об отрицательном климате или недостаточном материальном стимулировании, кадров на предприятии недостаточно

Комплексная оценка показателей движения работников (продолженпие) Коэффициент Коэффиц Дополн Характеристика т оборота по иент ительн приему выбытию текучести ые услови я 1 2 3 4 5 рост Снижение Положительная ситуация свидетельствует о повышении обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, улучшении климата в коллективе. Снижение Рост Снижение Неоднозначная ситуация, с од ной стороны, может свидетель ствовать о достаточной обес печенности предприятия труд овыми ресурсами, с другой сто роны , если наблюдается увели чение объемов производства и продаж, может свидетельст вовать об оптимизации численности работников.

Комплексная оценка показателей движения работников (продолженпие) Коэффицие нт оборота по приему Коэффициен т оборота по выбытию 1 Коэффиц Дополн Характеристика иент ительн текучести ые услови я 2 3 4 5 Снижение Рост рост Крайне отрицательная ситуация – увеличивается число выбывших работников, что приводит к снижению обеспеченности трудовыми ресурсами. Снижение Свидетельствует о стабилизации кадрового состава на предприятии

Анализ степени использования фонда рабочего времени Показатель Период база отчет Среднегодовая численность рабочих (ЧР) Отработано дней одним рабочим за год (Д) Отработано часов одним рабочим за год (Ч) Средняя продолжительность рабочего дня (П) Общий фонд рабочего времени (ФРВ) Откло нение

Анализ использования рабочего времени Показатель Период база Календарное количество дней В т. ч. праздничные и выходные, дни Номинальный фонд рабочего времени, дни Неявки на работу, в т. ч. -очередные отпуска -дополнительные отпуска -прогулы Явочный фонд рабочего времени, дни Целодневные простои. дни Фактический фонд рабочего времени отчет Коэффиц иент роста

Анализ производительности труда: Обобщающие показатели: - Среднегодовая выработка продукции - Среднедневная выработка продукции - Среднечасовая выработка продукции Частные показатели: Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человекодень или человекочас Вспомогательные показатели: - Объем выполненных работ в единицу времени