Лекция № 3 «Особенности составления и оформления организационных

Лекция № 3 «Особенности составления и оформления организационных документов»

Устав является основным учредительным документом, определяющим правовой статус организации, необходимым согласно закону для ее государственной регистрации. Структура текста и его содержание определяются разработчиками устава. В число обязательных разделов включаются: -Общие положения (определяются цели и задачи создаваемой организации). -Организационная структура (состав структурных подразделений, их функции и взаимосвязи). -Регламент организации (форы и методы управления. Права и обязанности должностных лиц). -Финансово-материальная база (определение размеров основных и оборотных средств, источники, порядок распоряжения средствами и ценностями). -Отчетная и ревизионная деятельность. -Порядок ликвидации организации.

Штатное расписание – документ, устанавливающий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание подготавливается по унифицированной форме № Т-3.

Положение – организационно-правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы организации в целом или ее структурных подразделений. Формуляр и структура текста положения о подразделении организации: Общие положения. Основные задачи Функции Права и обязанности Ответственность Взаимоотношения. Связи Организация работы Оценка работы

Должностная инструкция – организационно-правовой документ, устанавливающий для работника организации (подразделения) конкретные трудовые (должностные) обязанности в соответствии с занимаемой должностью. Формуляр и структура текста должностной инструкции: Общие положения Функции Должностные обязанности Права Ответственность Взаимоотношения (связи по должности) Квалификационные требования Оценка работы