ЛЕКЦИЯ № 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ

ЛЕКЦИЯ № 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СРЕДА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ЧЕЛОВЕКА

Дисциплина «БЖД» Дисциплина "Безопасность жизнедеятельности" - это область научных знаний, изучающая опасности и средства защиты от них человека в любых условиях. Она относится к категории гуманитарно- технических дисциплин. Научная направленность дисциплины базируется на общих физиологических и психологических основах жизнедеятельности, всех видах антропогенной деятельности человека и на взаимосвязи с окружающей средой и сферой его деятельности.

Цель и задачи дисциплины Целью изучения дисциплины "Безопасность жизнедеятельности" является формирование системных теоретических и прикладных знаний в правовых, экономических и организационных вопросах сохранения работоспособности и здоровья человека в условиях воздействия негативных факторов среды. Задача дисциплины состоит в изучении негативных факторов среды и их влияния на жизнь и здоровье человека; приобретение практических навыков защиты частной жизни в негативных ситуациях. Формирование четкого понимания опасных и вредных факторов в ситуациях, возникающих в среде обитания человека, а также обучение и труда.

Понятие «Охраны труда» Охрана труда - это осуществление комплекса мероприятий технического характера (ограждение опасных мест на производстве, внедрение безопасной техники, изменение технологий с целью ликвидации опасных для жизни и здоровья человека работ) и санитарно- гигиенических мероприятий (рациональное освещение, создание благоприятного микроклимата в производственных при ¬ помещениях и т. п. ), которые обеспечивают нормальные условия труда.

Охрана труда Одним из главных вопросов охраны труда является борьба с производственным травматизмом. Документы Международной организации труда, Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины "Об охране труда" направленны на изучение и учет производственного травматизма, обеспечение работодателями безопасного труда, возмещение ущерба потерпевшим, профилактику травматизма, обеспечения работников информацией по вопросам охраны труда и техники безопасности.

Влияние производственной среды на здоровье и работоспособность человека Нормальная жизнедеятельность человека существенно зависит от условий внешней среды. В процессе трудовой деятельности на организм человека оказывается своеобразный "давление" неблагоприятными производственными факторами, прямо или косвенно влияет на здоровье и работоспособность. Среди производственных факторов принято различать опасные и вредные. Опасный производственный фактор - производственный фактор, действие которого при определенных условиях может привести к травмам или другому внезапному ухудшению здоровья работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого может привести к ухудшению состояния здоровья, снижение работоспособности работника.

Влияние производственной среды на здоровье и работоспособность человека Опасные и вредные производственные факторы по природе действия подразделяются на следующие группы: физические, химические, биологические и психофизиологические. К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся: движущиеся машины и механизмы; передвижные части производственного оборудования, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов или воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума, вибраций, ультразвука, ионизирующих излучений, статического электричества, электромагнитных излучений; повышенные или пониженные барометрическое давление, влажность, ионизация; опасное значение напряжения в электрической цепи, повышенная напряженность электрического или магнитного полей, отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны, повышенная яркость света.

Влияние производственной среды на здоровье и работоспособность человека К химическим опасным и вредным производственным факторам относятся химические вещества, которые по характеру воздействия на организм человека подразделяются на: 1) общетоксические, вызывающие отравление всего организма; 2) раздражающие, вызывающие раздражение дыхательного тракта и слизистых оболочек; 3) канцерогенные, вызывающие раковые заболевания; 4) мутагенные, приводящие к изменениям наследственной информации; 5) факторы, влияющие на репродуктивную функцию.

Влияние производственной среды на здоровье и работоспособность человека К биологическим опасным и вредным производственным факторам относятся патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, микроскопические грибки и др. . ) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные). К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение органов чувств, монотонность труда, эмоциональные перегрузки). Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к разным группам.

Влияние производственной среды на здоровье и работоспособность человека В зависимости от последствий воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов различают: производственные травмы, профессиональные заболевания и профессиональные отравления, в результате которых может произойти снижение или потеря трудоспособности (временная или постоянная, полная или частичная).

Влияние производственной среды на здоровье и работоспособность человека Производственная травма - нарушение анатомической целостности организма человека или его функций в результате воздействия производственных факторов. Профессиональное заболевание - патологическое состояние человека, обусловлен работой и связан с чрезмерным напряжением организма или неблагоприятным воздействием вредных производственных факторов. Профессиональное отравление - это нарушение состояния здоровья в результате воздействия вредных веществ при их проникновении в организм человека в производственных условиях. Долговременное влияние небольших доз вредных веществ (однако несколько превышающих ПДК) приводит к хроническим отравлениям. Проникновение в организм большого количества вредных веществ за короткое время (не более суток) вызывает острые отравления.

Понятие «Дисциплины труда» Понятие "дисциплина" относительно человеческой деятельности означает четкое соблюдение установленного порядка, общепризнанных. установленных правил. Дисциплина как признак человеческой деятельности устанавливается и укрепляется под влиянием следующих факторов: принуждения со стороны авторитарной власти или влияние суровой социальной необходимости вызывают принудительную дисциплину, которая может содержаться неэкономичными или экономическими методами, но быстро и практически полностью разрушается при ослаблении действия факторов, которые ее удерживали; осознание необходимости соблюдения юридическое установленных или традиционных норм и правил, одобрения их как таковых, что в конечном итоге отвечают собственным интересам, означает добровольную, сознательную дисциплину, которая намного надежнее и продолжительнее, чем принудительная, и не требует контроля за ее соблюдением. Сознательная дисциплина гражданского поведения, помимо прочего, является признаком высокой культуры личности; внутреннее самоубеждение человека, выдвигает к себе лично высокие требования и постоянно исполняет их, означает самодисциплину, что является одной из основных характеристик целенаправленной, сильной личности.

Причины усиления дисциплины труда усложнение производственных связей на предприятиях, в отраслях, в экономике в целом под влиянием научно-технического прогресса, что требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев; в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве в связи с привлечением в производственный процесс колоссального количества высокопроизводительных и дорогих орудий труда резко возрастает цена единицы рабочего времени, который может теряться вследствие нарушения дисциплины труда;

Причины усиления дисциплины труда такие факторы, как сложность управления крупными комплексными производственными, хозяйственными и социальными системами, астрономическая цена возможных ошибок и просчетов и, соответственно, необходимость предотвращения, обеспечения подконтрольности человеку технических, естественных и социальных процессов и т. п. выдвигают на первый план в структуре профессиональных требований сознательную дисциплину труда, основанной на широком социальном мировоззрении и высоком интеллекте работников; принципиальные изменения в системе хозяйственного управления я переходом к рыночным отношениям особенно остро выдвигают требования ответственности каждого работника за конечные результаты труда, ее высокое качество и абсолютную надежность.

Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между работниками, участвующих в общем процессе труда. ее основное требование заключается в том, чтобы люди, которые участвуют в совместных или связанных между собой процессах труда, придерживались определенного четко определенного порядка трудового поведения. Хотя развитие человеческого общества характеризуется тенденциями движения к все более добровольных форм труда, однако в современных условиях еще существует настоятельная необходимость применять различные методы укрепления дисциплины труда: административные, правовые, организационные, экономические, материальные и моральные.