Критерии Работа по найму Бизнес Размер дохода Фиксирован

Описание презентации Критерии Работа по найму Бизнес Размер дохода Фиксирован по слайдам

Критерии Работа по найму Бизнес Размер дохода Фиксирован трудовым договором.  Повысить свой доход в 5Критерии Работа по найму Бизнес Размер дохода Фиксирован трудовым договором. Повысить свой доход в 5 раз можно, в 10 – 20 раз практически нереально. Моя первая зарплата в строительстве в 2006 году была 3 500 руб. месяц. При увольнении в 2016 году моя зарплата была уже 19 000 руб. Доход не ограничен. Его размер зависит полностью от тебя и от твоих амбиций Социальные гарантии » Нормальный » работодатель как правило часто включает в соц. пакет медицинскую страховку, расходы на питание, связь, транспорт. А теперь спросите у себя: у вас это есть? Все расходы ложатся на Ваши плечи. А теперь ещё раз спросите усебя: на работе по найму расходы на транспорт, питание и остальное на чьих плечах ? Сейчас мои расходы на транспорт минимальны, мне не надо каждый день разьезжать. Я работаю не выходя из дома. Соответственно и питаюсь тоже дома. Обучение За счёт работодателя — либо напрямую, с посещением курсов или внутри компании, либо самостоятельно, но в оплачиваемое время. Когда вы в последний раз были на повышении квалификации? Сейчас многим направлениям в бизнесе можно обучиться бесплатно. Яучусь бизнесу каждый день и бесплатно. Конечно, книги в магазинах я покупаю за деньги. Но я думаю вы уже заметили, что сегодня многие книги по саморазвитию, лидерству и построению бизнеса можно найти в интернете Коллектив Его вы точно не выбираете. За 10 лет работы в строительстве я познакомился с большим количеством замечательных и интересных людей. Так же я заметил что многие работают по принципу «моя хата с краю» или «это не входит в мои обязанности» Вы подбираете сами. Этот пункт мне особенно нравится тем что я строю бизнес с единомышленниками, у нас одинаковые цели и действия, направленные на результат. График работы Подразумевает минимум 40 часов работы в неделю. Многие мои бывшие коллеги очень часто работали допоздна и по выходным дням. Свободный график. Это можно отнести к минусам, так как наш русский человек ещё не научился работать без»надзирателей». Здесь очень важно наличие дисциплины и цели, которые не дадут вам отвлечься отнамеченных действий на день. Отдых Как правило это два дня в неделю и 30 дней в году. Пятница для нас и, думаю, для всех, кто ходил на работу — это особый день, который ждешь всю неделю Зависит от вас. Вы сами решаете когда вам стоит отдохнуть или уделить время своим близким или семье. Но мой принцип про отдых такой: «Отдых нужно заслужить!!» Я готов поработать в бизнесе полгода — год без отдыха и уже, получив вознаграждение, устроить себе тот отдых о котором мечтал