Скачать презентацию Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляет Скачать презентацию Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляет

8e8251a8d11f8fb0611d50d0f721e129.ppt

  • Количество слайдов: 37

Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляет ПЕРВЫЙ В УКРАИНЕ АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой Корпорация АГРО СОЮЗ Компания Global Management Challenge представляет ПЕРВЫЙ В УКРАИНЕ АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи Будущее – это МЫ!

Приветственное слово Генерального директора компании Global Management Challenge Анна Дегтерева Приветственное слово Генерального директора компании Global Management Challenge Анна Дегтерева

Приветственное слово Директора по персоналу Корпорации «Агро-союз» Нестерчук Татьяна Федоровна Приветственное слово Директора по персоналу Корпорации «Агро-союз» Нестерчук Татьяна Федоровна

Координатор проекта «Агробизнесинкубатор» Новгородская Алена 0667006545 0638711939 tanyaluchyno@gmail. com skype: tanyaluchyno icq: 199216968 Звездная Координатор проекта «Агробизнесинкубатор» Новгородская Алена 0667006545 0638711939 [email protected] com skype: tanyaluchyno icq: 199216968 Звездная команда проекта «Агробизнесинкубатор» 0636345444 Руководитель проекта alena. [email protected] com «Агробизнесинкубатор» Skype: alono 4 ka 89 Лучино Татьяна

Знакомство звездной команды региональных координаторов Знакомство звездной команды региональных координаторов

Ваши ожидания от тренинга? Ваши ожидания от тренинга?

Первый в Украине АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи. Будущее – это МЫ! Цель: поиск, развитие, Первый в Украине АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР для талантливой молодежи. Будущее – это МЫ! Цель: поиск, развитие, обучение, отбор и привлечение талантливой молодежи в структуры корпорации АГРО СОЮЗ

Задачи проекта «Агробизнесинкубатор» Обучение талантливых студентов Отбор лучших студентов Трудоустройство лучших студентов в структуры Задачи проекта «Агробизнесинкубатор» Обучение талантливых студентов Отбор лучших студентов Трудоустройство лучших студентов в структуры холдинга «Агро-Союз»

Этапы проекта §Промо компания провести промо-туры в обозначенных ВУЗах. Провести активную рекламную компанию проекта Этапы проекта §Промо компания провести промо-туры в обозначенных ВУЗах. Провести активную рекламную компанию проекта в социальных сетях (Facebook, Вконтакте), Internet. §Обучение студентов, потенциальных сотрудников, эффективному менеджменту через симулятор Global Management Challenge. § Конкурс кейсов от АГРО СОЮЗ провести специализированный конкурс кейсов от компании, для отбора молодых специалистов (девять городов, off-line сессии). §Оценка Profiles International управленческих навыков, личностных качеств кандидатов на рабочие места, с составлением профиля должности непосредственно под должности АГРО СОЮЗ. § Кадровый резерв компании приглашение новых сотрудников из студенческой среды в компании, формирование БД кадрового резерва компании, передача БД участников проекта для дальнейшей работы. § Итоги подведение итогов проекта.

АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР УЧАСТНИКИ Студенты 3 – 5 курсов ведущих ВУЗов Украины активные, прогрессивные студенты, стремящиеся АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР УЧАСТНИКИ Студенты 3 – 5 курсов ведущих ВУЗов Украины активные, прогрессивные студенты, стремящиеся построить профессиональную карьеру * список ВУЗов для привлечения студентов прилагается

АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР объединяет звёзды! АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР объединяет звёзды!

Схема работы АБИ 2012 Участники соревнования GMC Junior 2011 Участники программы АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО Схема работы АБИ 2012 Участники соревнования GMC Junior 2011 Участники программы АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО «Будущее – это МЫ!» + РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА Взрослый чемпионат GMC 2012 Чемпионат GMC в рамках АБИ Конкурс кейсов / Защита стратегий от АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОРА Выездные off-line сессии по городам Украины On-line оценка лучших студентов по системе Profiles International Формирование кадрового резерва АБИ

КАЛЕНДАРЬ ПРОЕКТА 1 этап Утверждение концепции АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОРА Утверждение концепции инкубатора, целей и задач. Январь, КАЛЕНДАРЬ ПРОЕКТА 1 этап Утверждение концепции АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОРА Утверждение концепции инкубатора, целей и задач. Январь, 12 2 этап Сбор КООРДИНАТОРОВ Сбор региональных координаторов, презентация программы АБИ 04 февраля, 12 3 этап Разработка promo - материалов Создание стильных афиш, буклетов, флаеров. 28. 01. 12 – 05. 02. 12 4 этап Разработка сайта АБИ Создание сайта АБИ, групп ВК, Facebook 28. 01. 12 – 12. 02. 12 5 этап Рекламная кампания в рамках GMC – Чемпионат мира Реклама в Internet Реклама социальных сетях Реклама в ВУЗах Февраль – апрель, 12 6 этап Проведение промо-туров по Украине Проведение встреч со студентами в ВУЗах, 48 презентаций, 21 город. 09. 02. 12 – 12. 03. 12 7 этап Анонсирование АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОРА среди участников GMC 2011 Анонсирование АБИ среди участников GMC 2011, отбор лучших через мотивационные письма. Февраль, 12 8 этап Старт соревнования GMC 2012 Участники лучшие студенты GMC 2011 Основная площадка сайт соревнования www. gmcua. com 01 марта, 12 9 этап Старт соревнования для участников АБИ Участники студенты АБИ Основная площадка сайт соревнования www. gmc. in. ua 15 марта, 12 10 этап Конкурс кейсов от АБИ/Защита стратегий Проведение off-line сессий по 9 городам Украины, решение кейсов 26. 03. 12 – 10. 04. 12 11 этап Оценка участников по системе Profiles International Оценка лучших участников АБИ по системе Profiles International Апрель, 12 12 этап Кадровый резерв Закрытие текущих вакансий. Формирование БДкадрового резерва. Подведение итогов. Апрель, 12

Как стать участником? Как стать участником?

Мотивационное письмо Каким я вижу будущее Украины через 20 лет? Мотивационное письмо Каким я вижу будущее Украины через 20 лет?

Структура мотивационного письма Название команды Фотография команды Какие перспективные отрасли мы видим для Украины? Структура мотивационного письма Название команды Фотография команды Какие перспективные отрасли мы видим для Украины? Что мы делаем уже сейчас, чтобы улучшить будущее своей страны? Почему именно наша команда должна попасть в программу «Агробизнесинкубатор» ?

САЙТ проекта Агробизнесинкубатор www. abi. in. ua САЙТ проекта Агробизнесинкубатор www. abi. in. ua

РЕГИСТРАЦИЯ 1 -й этап Для капитанов команд 2 -й этап Для каждого участника команды РЕГИСТРАЦИЯ 1 -й этап Для капитанов команд 2 -й этап Для каждого участника команды На сайте www. abi. in. ua

Регистрационная форма каждого участника www. abi. in. ua Регистрационная форма каждого участника www. abi. in. ua

PROMO активность *Создание и промо групп АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР в социальных сетях PROMO активность *Создание и промо групп АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР в социальных сетях

Промо-туры Промо-туры Промо-туры Промо-туры

Львов Тернополь Каменец – Подольский Винница Житомир Сумы Полтава Умань Киев Одесса Николаев Острог Львов Тернополь Каменец – Подольский Винница Житомир Сумы Полтава Умань Киев Одесса Николаев Острог Херсон Днепропетровск Запорожье Донецк Луганск Харьков Кривой Рог Хмельницкий

21 город Украины 48 ВУЗов 21 город Украины 48 ВУЗов

симулятор GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ *в рамках программы по симулятор GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ *в рамках программы по развитию талантов АГРОБИЗНЕСИНКУБАТОР

УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC ФУНКЦИИ КОМПАНИИ МАРКЕТИНГ ПРОИЗВОДСТВО - Цены - Сырье - УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC ФУНКЦИИ КОМПАНИИ МАРКЕТИНГ ПРОИЗВОДСТВО - Цены - Сырье - Реклама - Оборудование - Бренд - Новые разработки - Агенты - Логистика ПЕРСОНАЛ ФИНАНСЫ - Рекрутинг - Займы - Обучение - Инвестиции - Зарплата - Дивиденды - Условия труда - Страхование

НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1 Оборудование Решения прошлого периода Рабочие Производственные мощности Сырье НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1 Оборудование Решения прошлого периода Рабочие Производственные мощности Сырье Управление персоналом Интернет-платформа Сеть продаж Логистика и сбыт продукции

НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2 Финансовая отчетность Накладные расходы Отчет о прибылях и НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2 Финансовая отчетность Накладные расходы Отчет о прибылях и убытках Баланс Отчет о движении средств Отчет о конкуренции Доли рынков Цены на продукцию Балансы компаний Оценки Брендов Макроэкономический отчет

Над какими задачами работают команды? Стратегия выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование, инвестиции в Над какими задачами работают команды? Стратегия выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование, инвестиции в будущий рост Маркетинг и сбыт прогнозирование, позиционирование, завоевание рынков, ценообразование Управление персоналом планирование численности, оплата труда, использование фонда рабочего времени Производственный менеджмент планирование загрузки мощностей, оптимизация ресурсов, качество продукции Финансы доходы и расходы, оборотные средства, рентабельность Логистика (закупочная, складская, транспортная)

Оценка и развитие компетенций, «Soft skills» : Лидерство и Работа в команде Умение работать Оценка и развитие компетенций, «Soft skills» : Лидерство и Работа в команде Умение работать в команде и вырабатывать решения группы Эффективные коммуникации Работа в команде требует конструктивного взаимодействия Влияние и воздействие Своё мнение нужно аргументировать, отстаивать Планирование и организация Участие в GMC Junior учит эффективно распределять время Ориентация на результат, достижения Успешность в игре оценивается по конечному результату

Конкурс кейсов Конкурс кейсов Конкурс кейсов Конкурс кейсов

Львов Умань Киев Одесса Днепропетровск Киев Донецк Луганск Харьков Львов Умань Киев Одесса Днепропетровск Киев Донецк Луганск Харьков

Конкурс кейсов – это возможность услышать лучших участников проекта, задать конкретизирующие вопросы, отметить для Конкурс кейсов – это возможность услышать лучших участников проекта, задать конкретизирующие вопросы, отметить для себя наиболее интересных кандидатов. Эксперты: организаторы конкурса, представители компании «Агро-Союз» Длительность защиты решения кейса одной командой: 15 минут Длительность конкурса кейсов: 1 день

Profiles International - лидер в области HR-оценки! 45. 000 компаний повысили свои финансовоэкономические показатели Profiles International - лидер в области HR-оценки! 45. 000 компаний повысили свои финансовоэкономические показатели современные высокотехнологичные инструменты web-оценки с высокой точностью определяют соответствие профилю должности анализ основных аспектов, от которых зависит эффективность процесса найма, обучения, управления и карьерного роста.

Лучшие из лучших Кадровый резерв www. abi. in. ua Лучшие из лучших Кадровый резерв www. abi. in. ua

Ваши вопросы Ваши вопросы