Скачать презентацию Конфликты и мы Межкультурные конфликты Определение конфликта Скачать презентацию Конфликты и мы Межкультурные конфликты Определение конфликта

Теория МКК 06. Лекция 8 - Конфликты и мы.pptx

  • Количество слайдов: 8

Конфликты и мы Межкультурные конфликты Конфликты и мы Межкультурные конфликты

Определение конфликта • Конфликт – любой вид противоборства и несовпадения интересов. • В межкультурной Определение конфликта • Конфликт – любой вид противоборства и несовпадения интересов. • В межкультурной коммуникации конфликт рассматривается не как столкновение или конкуренция культур, а как нарушение коммуникации. • Конфликт имеет динамический характер и возникает в конце ряда событий. • Конфликт не означает прекращение общения между коммуникантами, лишь изменение моделей общения.

Причины возникновения конфликтов • Поверхностные и глубокие причины. Основные причины по К. Делхесу: • Причины возникновения конфликтов • Поверхностные и глубокие причины. Основные причины по К. Делхесу: • личные особенности коммуникантов; • социальные отношения; • организационные отношения. Конфликт – неотъемлемая часть общения. Может рассматриваться как отрицательно, так и положительно.

Стратегии решения конфликтов • Соревнование – активный, не стремящийся к сотрудничеству стиль. • Сотрудничество Стратегии решения конфликтов • Соревнование – активный, не стремящийся к сотрудничеству стиль. • Сотрудничество – активный, стремящийся к сотрудничеству стиль. • Избегание – пассивный, не стремящийся к сотрудничеству стиль. • Уступчивость – активный, стремящийся к сотрудничеству стиль. • Компромисс – пассивный, стремящийся к сотрудничеству стиль.

Приемы и правила избегания конфликтов • Не спорить по мелочам. • Не спорить с Приемы и правила избегания конфликтов • Не спорить по мелочам. • Не спорить с тем, с кем спорить бесполезно. • Стремиться обходиться без резкости и категоричности. • Стараться не победить, а найти истину. • Признавать свою неправоту. • Не быть мстительным. • Использовать юмор, если это уместно.

Стили разрешения конфликтов • Стиль определяется особенностями культур участников конфликта. • Запад – активный Стили разрешения конфликтов • Стиль определяется особенностями культур участников конфликта. • Запад – активный стиль разрешения конфликта, конфликт рассматривается как нечто положительное. • Восток – пассивный стиль разрешения конфликта, конфликт рассматривается как нечто отрицательное. Стремление его избежать.

Конфликт в обществе • Конфликт – неотъемлемая часть общения, так как сколько людей, столько Конфликт в обществе • Конфликт – неотъемлемая часть общения, так как сколько людей, столько и мнений. • Конфликтология – наука, изучающая возникновение, протекание и урегулирование конфликтов. • Теория позитивного конфликта – конфликт является неизбежной частью повседневной жизни. • Все, что на нас не похоже, вызывает конфликт.

Виды конфликтов • Межличностные, групповые, межрегиональные, государственные, международные, национальные. • Внешние и внутренние. • Виды конфликтов • Межличностные, групповые, межрегиональные, государственные, международные, национальные. • Внешние и внутренние. • Монокультурные и межкультурные. • Цель межкультурной коммуникации – предотвращать и, при наличии, сглаживать конфликты.