Компания R and D
О компании • Компания «Rand. D» динамично развивающаяся компания на территории Казахстана и Центральной Азии. • Наша компания ставит своей целью - увеличить успех и продуктивность бизнеса в Казахстане и Центральной Азии. • Мы стремимся помочь людям достичь максимальной личной эффективности, карьерного роста и повышения успешности их организаций, путем предоставления качественных HR-услуг.
Основной деятельностью компании является: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДИАГНОСТИКА Организационная диагностика — это компетентное, системное и беспристрастное исследование компании с целью выявления наиболее серьезных проблем ее деятельности и выдачи рекомендаций относительно их решения, а также предложений по организационному развитию. Главное правило диагностики – искать ресурсы развития.
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Оценка персонала позволяет измерить деловые и личностные качества сотрудников, уровень их профессиональной компетентности, результаты работы в разрезе достижения целей Компании. Проходя через процедуру оценки, сотрудник четко понимает и осознает те стандарты, к которым стремится его Компания. Оценка помогает руководителям эффективно провести такие кадровые процедуры, как внутренние перемещения, зачисления в кадровый резерв для продвижения, обучение и повышение квалификации, мотивация персонала.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА При правильном выборе методов обучения персонала, профессиональное развитие затрагивает две очень важные функции – эффективное использование потенциала сотрудника и, главное, его мотивацию. Практические тренинги от менеджеров среднего звена до руководящего состава для усовершенствования профессиональных навыков.
АУТСТАФФИНГ Аутстаффинг (кадровое делопроизводство) – это перепоручение непрофильных сфер деятельности профессионалам. Аутстаффинг включает создание фактических должностных инструкций, положений, регламентов, в том числе корпоративных учебников продаж. Мы гарантируем вам профессиональный кадровый менеджмент, минимизацию административных рисков, усиление контроля кадров, прозрачность кадровых процессов Вашей Компании, четкость работы, снижение риска зависимости от «незаменимых сотрудников» .
РЕКРУТИНГ– подбор персонала Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности персонала. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала в компании или недостаточной компетенции сотрудников.
ПРОЕКТЫ В КОТОРЫХ УЧАВСТВУЕМ • оптимизация бизнес-процессов • повышение эффективности управленческого состава • управление человеческими ресурсами
ПРОЕКТЫ В КОТОРЫХ УЧАВСТВУЕМ Решаемые задачи: • оценка и повышение мотивации сотрудников • формирование и отбор кадрового резерва компании • оценка корпоративной культуры компании и выработка оптимальных условий и положений • оценка и внедрение целостной системы обучения в компании • оценка компетентности руководителей и разработка индивидуального плана развития • оценка и повышение лояльности персонала
ПРОЕКТЫ В КОТОРЫХ УЧАВСТВУЕМ Процесс реализации проектов: 1. диагностика текущего состояния компании, анализ и описание ситуации 2. поиск эффективных мер для решения поставленных в проекте задач 3. согласование планов и разработка мероприятий 4. организация и проведение мероприятий
НАШИ ПАРТНЕРЫ ТОО «Комп. Тек Центральная Азия» ТОО «Квинт» CISCO ERICSSON ТОО «TRISAD»
Лучшая оценка нашей работы – успех и развитие бизнеса наших клиентов! Контакты г. Алматы, ул. Сейфуллина 458 -460/95, оф. 334 Тел: +7(705) 910 28 58 E-mail: info@randd. kz; randd@list. ru