Какие необходимо документы при приеме на работу Перечень

Какие необходимо документы при приеме на работу

Перечень документов которые не обходимо предоставить работодателю указаны в ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации

В ст.65 ТК РФ указан перечень документов и в него входит: Паспорт Трудовая книжка Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования Военный билет Документы об образовании Справку о наличии (отсутствии) судимости

паспорт - (фр. passeport, итал. pass-aporto — разрешение на прибытие в порт) —государственный документ, удостоверяющий личность владельца и его гражданство при выезде из страны, возвращении на родину и путешествиях по другим странам.

Трудовая книжка - официальный персональный документ российского гражданства, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета и анкетные данные указанного лица. Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает указанное страховое свидетельство по месту работы. Несовершеннолетние, не достигшие четырнадцати лет, не могут быть субъектами государственного пенсионного страхования, за исключением несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца

Военный билет - это документ, который выдаётся гражданину при призыве на военную службу в Вооруженные силы Российской Федерации и иные "силовые" ведомства, где предусмотрена военная служба, а также в случае освобождения от воинской обязанности или зачислении в запас.