Изменение трудового договора Выполнила: Бернавик Татьяна ст. 32
Изменение трудового договора Выполнила: Бернавик Татьяна ст. 32 гр.
Содержание 1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора 2.Перевод на другую работу. Перемещение 3. Временный перевод на другую работу 4. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации 6. Отстранение от работы
1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. (ст. 72 ТК РФ)
2.Перевод на другую работу. перевод на другую работу Изменение в деятельности работника, ког- да ему предоставляется другая работа по сравнению с оговоренной по трудовому до- говору изменяются: -место работы, -трудовая функция. (изменение в рамках организации и места работы струк- турного подразделения, агрегата, механизма и др. в пределах специальности, профессии, квалификации. (нельзя переме- щать работника из-за медицинских противопоказаний) ст. 72.1. ТК РФ
2.Перевод на другую работу. перевод на другую работу В связи с изменением условий организа- ции производства и условий труда допус- кается изменение существенных условий- зарплаты, места и времени труда, но рабо- тник оповещается при этом за 2 месяца. В случае его несогласия, договор расторгается в силу из- менения существенных условий труда. Виды переводов перевод на другую работу временный перевод (М. б. перевод по инициативе администрации и перевод по инициативе работника.)
3. Временный перевод на другую работу временный перевод -перевод обязательный для работника, -перевод обязательный для администрации, -перевод по взаимному соглашению сторон. Перевод внутри организации или в другую местность только с согласия работника Срок – не более одного месяца, с оплатой не ниже среднего за- работка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ)
4. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). (ст. 73 ТК РФ)
5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. (ст. 75 ТК РФ)
6. Отстранение от работы Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (ст. 76 ТК РФ)
187-izmenenie_trudovogo_dogovora.ppt
- Количество слайдов: 9