Изменение трудового договора План Изменение условий трудового договора

Скачать презентацию Изменение трудового договора План Изменение условий трудового договора Скачать презентацию Изменение трудового договора План Изменение условий трудового договора

482-2._izmenenie_trudovogo_dogovora.pptx

  • Количество слайдов: 14

>Изменение трудового договора План Изменение условий трудового договора Перевод на другую работу: понятие и Изменение трудового договора План Изменение условий трудового договора Перевод на другую работу: понятие и виды Перемещение Отстранение работника от работы

>1. Изменений условий Т.Д.  Основания: по причинам, связанным с изменением организационных или технологических 1. Изменений условий Т.Д. Основания: по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ); смена собственника имущества организации, изменения подведомственности организации, ее реорганизация (ст. 75 ТК РФ); перевод на другую работу (ст. 72.1, 72.2, 73 ТК РФ). Общий порядок: допускается по письменному соглашению сторон

>2. Перевод на другую работу: понятие и виды      2. Перевод на другую работу: понятие и виды Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72.1 ТК РФ).

>Виды переводов: 1. По сроку: постоянные; временные; 2. По изменению места работы: на другое Виды переводов: 1. По сроку: постоянные; временные; 2. По изменению места работы: на другое предприятие, в учреждение, организацию; в другую местность; на том же предприятии, в учреждении, организации; 3. По обязательности: не требует согласия работника; требует согласия работника; 4. По причине перевода: производственная необходимость; медицинские показания; требование закона; 5. По смене работодателя: к тому же работодателю; к другому работодателю.

>Постоянный перевод на другую работу (ст. 72.1 ТК РФ) Общие положения: основание любое; инициатива Постоянный перевод на другую работу (ст. 72.1 ТК РФ) Общие положения: основание любое; инициатива может исходить как от работника, так и от работодателя; только с письменного согласия работника; должен соответствовать состоянию здоровья работника;

>Временный перевод на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ) Общий порядок: основание любое; при Временный перевод на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ) Общий порядок: основание любое; при наличии письменного соглашения сторон, т.е. с письменного согласия работника; срок – до одного года или до выхода замещаемого работника на работу; временный перевод может трансформироваться в постоянный;