ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ Капитал n n n Капита

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ

Капитал n n n Капита л (от лат. capitalis — главный, доминирующий, основной) — совокупность имущества, используемого для получения прибыли. Направление активов в сферу производства или оказания услуг с целью извлечения прибыли называют также капиталовложениями или инвестициями. Капитал в экономике (Британская энциклопедия) — ресурсы, которые могут быть использованы в производстве товаров или оказании услуг. В классической экономике один из трёхфакторов производства; два других — земля и труд. Капитал ( «Капитал» , Карл Маркс, 1867, т. 1, гл. 4 ) — это не вещь, а определённое, общественное, принадлежащее определённой исторической формации общества производственное отношение, которое представлено в вещи и придаёт этой вещи специфический общественный характер. Капитал — это не просто сумма материальных и произведённых средств производства. Капитал — это превращённые в капитал средства производства, которые сами по себе столь же являются капиталом, как золото или серебро сами по себе — деньгами.

Исторические понятия n Адам Смит различал понятия основного и оборотного капитала n основной капитал — используется во многих циклах производства, n n ( «Исследование о природе и причинах богатства народов» , книга II, глава 1): переносит свою стоимость на продукцию по частям за время своей службы в форме амортизации; оборотный капитал — используется только в одном производственном цикле, переносит на продукцию свою стоимость всю сразу. Карл Маркс при анализе прибавочной стоимости предложил разделять капитал на постоянный и переменный: постоянный капитал — все затраты, кроме заработной платы; на результат производства переносит свою стоимость (сразу или по частям), но не изменяет её совокупный размер; переменный капитал — используется для найма рабочей силы, имеет форму заработной платы, в процессе производства вместо стоимости потреблённого переменного капитала создаётся новая стоимость, размер которой обычно больше потреблённой.

Дополнительные понятия n n Физический (реальный или производственный) капитал — вложенный в дело, работающий источник дохода в виде средств производства: машины, оборудование, здания, сооружения, земля, запасы сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, используемые для производства товаров и услуг. Денежный капитал (денежная форма капитала) — деньги, предназначенные для инвестирования. Обычно на них приобретается физический капитал. Нужно обратить внимание, что непосредственное владение этими деньгами не приносит дохода, то есть они не становятся капиталом автоматически, без обмена. Этим они отличаются от финансового капитала, когда деньги сохраняют свою форму, меняя лишь текущего владельца. В бухгалтерской отчётности понятие денежного капитала отсутствует. Финансовый капитал — совокупность условий, когда денежная форма капитала позволяет получать прибыль без формального обмена денег на товары. Финансовый капитал непрерывно возникает и переходит в промышленный и банковский капиталы. Это становится возможным при развитой банковской системе через систему депозитов и кредитования. Современным вариантом финансового капитала является венчурный капитал, который направляется в новые проекты, у которых повышенный риск банкротства, но и потенциальная прибыль значительно выше среднего уровня. В. И. Ленин так определил сущность финансового капитала: «Концентрация производства; монополии, вырастающие из неё; слияние или сращивание банков с промышленностью — вот история возникновения финансового капитала и содержание этого понятия» . По его мнению, возникновение финансового капитала — один из основных признаков империализма.

Этапы развития категории «капитал»

n Ряд авторов выделяют человеческий капитал, который состоит из знаний, умений, навыков. Впервые термин использовал Теодор Шульц в ряде работ конца 1960 -х годов. Некоторые экономисты (например, Эдвард Денисон) считают, что в современных условиях человеческий капитал формирует значительно больше прибавочной стоимости, чем обычный капитал.

n n Совокупность знаний, информации, опыта, Интеллектуальный капитал квалификации и мотивации персонала, организационных возможностей, каналов и технологий коммуникации, способная создавать добавленную стоимость и обеспечивающая конкурентные преимущества фирме. (Гапоненко А. Л. Управление знаниями для MBA) Сущность интеллектуального капитала как экономической категории можно определить как систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов

Интеллектуальный капитал n n n Интеллектуальный капитал знания, навыки и производственный опыт конкретных людей и нематериальные активы, включающие патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др. , которые производительно используются в целях максимизации прибыли и других экономических и технических результатов. Cумма знаний всех работников компании и/или инструменты организации увеличивающие совокупность знаний, т. е. всё то, что обеспечивает экономическую конкурентоспособность. Интеллектуальный капитал - это термин для обозначения нематериальных активов, без которых компания не может существовать, усиливая конкурентные преимущества. Составными частями интеллектуального капитала являются: человеческие активы, интеллектуальная собственность, инфраструктурные и рыночные активы. Под человеческими активами подразумевается совокупность коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческих способностей, умения решать проблемы, лидерских качеств, предпринимательских и управленческих навыков Именно интеллектуальный капитал задает темп и характер обновления технологии производства и его продукции, которые затем становятся главным конкурентным преимуществом на рынке.

Функции капитала n n Главная функция интеллектуального капитала - существенно ускорять прирост массы прибыли за счет формирования и реализации необходимых предприятию систем знаний, вещей и отношений, которые, в свою очередь, обеспечивают его высокоэффективную хозяйственную деятельность. В частности, интеллектуальный капитал предприятия определяет качество его системы управления. - наличие и прогрессивное развитие интеллектуальной собственности; -становление креативного типа мышления работников, предпринимателей, научных деятелей, управляющего персонала, формирующего и реализующего основные модели воспроизводства каждой конкретной экономической системы и их совокупности; - преимущественное формирование в данной системе капитала интеллектуального центра, охватывающего постепенно всю совокупность факторов производства, распределения, обмена и потребления.

Формы материализации интеллектуального капитала n n Современными формами материализации интеллектуальною капитала являются материальные факторы производства, труда - патенты, лицензии, ноухау, модели, программы и т. п. , находящие растущее применение во всех сферах жизнедеятельности общества и его субъектов. Интеллектуальный капитал постепенно обретает собственную оригинальную форму движения, системообразующим элементом которого является наука. Как и всякий капитал, интеллектуальный капитал имеет свои особенности движения и распространяет свое влияние на все составляющие корпоративной структуры. Интеллектуальный капитал осуществляет завершенный процесс движения, формируя, дополняя, реализуя себя как систему. Значительная часть цикла движения интеллектуального капитала связана с расходованием инвестиционных средств, но отдача происходит не сразу.

Структура интеллектуального капитала

Интеллектуальный капитал как часть ресурсного портфеля компании Руус Й. , Пайк С. , Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. Изд-во «Высшая Школа Менеджмента» , СПб. , 2008 Весь ресурсный портфель Традиционные ресурсы Денежные ресурсы Материальные ресурсы Интеллектуальные ресурсы Отношенческие ресурсы Организационные Человеческие ресурсы

ОТНОШЕНЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ охватывают все те отношения, которые существуют у компании с организациями вне ее самой и влияют на способность создавать ценность. • Клиенты • Поставщики • Партнеры • Объединения • Рыночные каналы • Источники новых знаний • Владельцы СМИ • Регулирующие органы • Группы влияния • Региональные власти • Федеральные власти

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ресурсы, которые создала или приобрела организация, которыми она владеет на законных основаниях, но эти ресурсы не являются по своей природе материальными • Брэнды • Торговые знаки • Сервисные предложения • Продуктовые концепции • Патенты и другая ИС • Процессы • Организационные структуры • Системы • Информация на бумажных носителях • Программное обеспечение • Организационная культура

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ Ресурсы, воплощенные в конкретных людях, работающих в организации или связанных с ней таким образом, что организация получает возможность использовать эти ресурсы. • • профессиональная квалификация • умственные способности • сопереживание • способность создавать сети личных контактов • способность использовать и усиливать сети личных контактов • поведенческие особенности, включая социальный интеллект • выносливость • темп жизни • способность к инновациям • способность к имитации • способность к адаптации • способность к саморазвитию

Типы знаний по их способности поддерживать конкурентоспособность компании. Андреева Т. Е. , Гутникова Т. Ю. (ред. ) Управление знаниями. Хрестоматия / СПб. : Изд-во «Высшая школа менеджмента» , 2008. – С. 162 -188 n базовые (core) - обеспечивают минимальный набор и уровень знания для «участия в игре» . Такие знания являются базовым барьером входа в отрасль, но не формируют долгосрочного конкурентного преимущества. Все участники отрасли обладают подобным уровнем знания. n продвинутые (advanced) - позволяют компании быть конкурентоспособной за счет дифференциации знаний по их конкретному содержанию. n новаторские (innovative) - могут стать основой лидерства фирмы в отрасли, позволить фирме менять «правила игры» .

n важно понимать, что знания не статичны, и если сегодня фирмы обладает новаторскими знаниями, то завтра они могут стать базовыми. Преимущество в знаниях будет устойчивым только в том случае, если фирма с превосходящими знаниями продолжает «обучаться» , при этом скорость этого обучение должна быть выше, чем у конкурентов

Интересно почитать… n n Д. Дж. Тис Получение экономической выгоды от знаний как активов: «новая экономика» , рынки ноу-хау и нематериальные активы, РЖМ № 1, 2004 с. 95 -120, Пер. с англ. Нонака И. , Такеучи Х. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / Пер. с англ. –М. : ЗАО "Олимп-Бизнес", 2003 Руус Й. , Пайк С. , Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления / СПб: Изд-во «Высшая школа менеджмента» , 2008. – 436 с. , 2 -е издание Эдвинссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях. – М. : ИНФРА-М, 2005. – ХХ, 248 с.