Государственная служба в уголовно-исполнительной системе России А. С. Кузнецова
Принципы службы в уголовноисполнительной системе Служба в УИС строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод личности и гражданина, гуманизма, гласности, подконтрольности и подотчетности сотрудников органов внутренних дел соответствующим органам государственной власти и управления, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда, с учетом способностей и квалификации.
Прием на службу в УИС принимаются в добровольном порядке граждане РФ не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности
Ограничения в приеме на службу и ее прохождении Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу, если он: вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным; имел или имеет судимость; не отвечает предусмотренным требованиям
Совместительство Сотруднику УИС запрещается заниматься предпринимательской деятельностью, а также работать по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему Министерства юстиции РФ за исключением творческой, научной и преподавательской деятельности.
Контракт о службе в УИС заключается между гражданином Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации в лице начальника соответствующего органа УИС, уполномоченного министром юстиции Российской Федерации
Контракт о службе в УИС По контракту о службе в УИС гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство юстиции Российской Федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, льготы и создавать условия для службы, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом.
Испытательный срок Продолжительность от 3 месяцев до 1 года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают
Контракт расторгается: а) если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям; б) по инициативе стажера, если нарушаются предусмотренные контрактом обязательства. Испытательный срок засчитывается в стаж службы, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии
Военная присяга Официальное и торжественное обещание, клятва соблюдать верность, какие-либо обязательства. Только с принятием присяги военнослужащий ü может быть назначен на должность и приобретает полный объем служебных прав, ü на него в полном объеме возлагаются служебные обязанности, в том числе он может быть привлечен к выполнению боевых задач
Военная присяга "Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в органы внутренних дел, торжественно присягаю на верность Российской Федерации и ее народу! Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника органов внутренних дел: уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, свято соблюдать Конституцию Российской Федерации и федеральные законы; быть мужественным, честным и бдительным, не щадить своих сил в борьбе с преступностью; достойно исполнять свой служебный долг и возложенные на меня обязанности по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, хранить государственную и служебную тайну. Служу России, служу Закону!"
Военная присяга нарушение присяги влечет за собой дисциплинарную или уголовную ответственность. Отказ от принятия Военной присяги не допускается
Перемещение сотрудника по службе а) на вышестоящую должность б) на равнозначную должность в) на нижестоящую должность: ü при сокращении штатов; ü по состоянию здоровья - в соответствии с заключением ВВК; ü по личной просьбе; ü по служебному несоответствию в аттестационном порядке; ü в порядке дисциплинарного взыскания; г) при поступлении на учебу с освобождением от занимаемой штатной должности, а также при назначении на должность после окончания учебы;
Аттестация Проводится в целях определения служебного соответствия сотрудника УИС предъявляемым требованиям Сотрудник, заключивший контракт о службе в УИС на определенный срок, проходит аттестацию при его продлении, сотрудник, заключивший контракт на неопределенный срок, каждые пять лет службы.
Сроки выслуги в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава Устанавливаются следующие сроки выслуг в звании : младшего лейтенанта внутренней службы - 1 год; лейтенанта внутренней службы- 2 года; старшего лейтенанта внутренней службы - 3 года; капитана внутренней службы – 3 года; внутренней службы- 4 года; подполковника внутренней службы- 5 лет.
Задержка в присвоении очередных специальных званий не производится представление к присвоению очередных специальных званий сотрудников: Ø находящихся в распоряжении соответствующего органа; Ø имеющих дисциплинарные взыскания (кроме объявленных устно); Ø в отношении которых возбуждено уголовное дело; Ø проводится служебная проверка по фактам нарушения служебной дисциплины
Служебная дисциплина означает соблюдение сотрудниками УИС установленных ü законодательством РФ, ü Присягой, ü контрактом о службе, ü приказами Министра юстиции РФ, ü приказами прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.
Обязанности начальника по поддержанию служебной дисциплины ü создавать необходимые условия для труда, отдыха и повышения квалификации подчиненных; ü воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей; ü обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной деятельности подчиненных; ü уважать честь и достоинство подчиненных; ü не допускать протекционизма в работе с личным составом, преследования по мотивам личного характера или за критику недостатков в деятельности УИС
Поощрения за успехи в служебной деятельности Ø объявление благодарности; Ø выдача денежной премии; Ø награждение ценным подарком; Ø занесение в Книгу почета, на Доску почета; Ø награждение Почетной грамотой; Ø награждение нагрудным знаком;
Поощрения за успехи в служебной деятельности Ø награждение личной фотографией сотрудника, Ø снятого у развернутого Знамени; Ø награждение именным оружием; Ø досрочное присвоение очередного звания; Ø присвоение специального звания на одну ступень Ø выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.
Взыскания за нарушение служебной дисциплины замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; понижение в должности; снижение в специальном звании на одну ступень; лишение нагрудного знака; увольнение из УИС.
Суды чести На рассмотрение судов чести могут быть внесены или ими приняты по собственной инициативе материалы: о нарушении сотрудником служебной дисциплины; о недобросовестном отношении к выполнению служебных обязанностей; о совершенных сотрудником правонарушениях, . . о недостойном поведении сотрудника в свободное от службы время. Суды чести не вправе рассматривать материалы о проступках и правонарушениях, за которые уже наложены дисциплинарные взыскания или по которым ранее состоялось решение компетентных органов и должностных лиц.
УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ Продолжительность служебного (рабочего) времени Для гражданских служащих и сотрудников центрального аппарата ФСИН России устанавливается: Ø пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); время начала службы (работы) - 9 часов; Ø время окончания службы - 18 часов; (в пятницу – 16 -45 ); Ø продолжительность перерыва для отдыха и питания - 45 мин. (период с 12 часов до 14 часов 30 минут, по решению Ø начальника структурного подразделения, согласованному с курирующим заместителем директора ФСИН России); Ø продолжительность служебного времени - 40 час. в неделю;
Отпуска виды отпусков с сохранением денежного содержания: q очередной ежегодный; q краткосрочный; q по болезни; q каникулярный; q в связи с окончанием учебного заведения МВД и Минюста России
ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ Основаниями для прекращения службы являются: а) увольнение из УИС ; б) прекращение гражданства РФ; в) признание сотрудника в установленном порядке безвестно отсутствующим; г) смерть (гибель) сотрудника органов внутренних дел.
Основания для увольнения. а) по собственному желанию; б) по достижении предельного возраста, в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; д) в связи с нарушением условий контракта; е) по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации в случае невозможности использования сотрудника на службе; ж) по болезни - на основании постановления ВВК о негодности к службе;
Основания для увольнения. з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления ВВК; и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке; к) за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины; л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника УИС; м) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.
ПЕРЕРЫВ
Скачать презентацию Государственная служба в уголовно-исполнительной системе России А С
Гос. служба часть 2 ст..ppt