Государственная служба История государственной службы в России

Государственная служба

История государственной службы в России

Органы государственной власти

Система органов государственной власти Российской Федерации

Федеральные органы исполнительной власти

Система органов государственной власти Ярославской области

www. yarregion. ru Где искать информацию?

www. yarregion. ru

Губернатор Ярославской области Грибов А. С. Костин В. Н. Ястребов С. Н. Сенин А. Н. Березкин С. В. Заместители Губернатора (12)

Курируемые отрасли

ПОЛНОМОЧИЯ - Обеспечивает взаимодействие Губернатора и Правительства ЯО с избирательными комиссиями, политическими партиями, с НКО, национально-культурными и иными общественными объединениями, с экспертным сообществом. - Участвует в развитии институтов гражданского общества и поддержке СО НКО ЯО. - Участвует в обеспечении гарантий равенства политических партий при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом. - Организует обеспечение деятельности Общественной палаты ЯО. - Координирует деятельность органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в сфере реализации государственной национальной политики.

ПОЛНОМОЧИЯ -Формирование и реализация политики информационной открытости Губернатора, Правительства ЯО через всестороннее оперативное информирование населения. -Обеспечение доступа пользователей к информации о деятельности Губернатора, Правительства ЯО с использованием различных форм массовых коммуникаций. -Оперативный анализ реализации политики информационной открытости ОИВ ЯО. объективного положительного имиджа -Формирование Губернатора в медиапространстве на федеральном, региональном, муниципальном уровнях. - Организация функционирования официального портала ОИВ ЯО в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» .

Курируемые отрасли

ПОЛНОМОЧИЯ - определение приоритетных направлений развития системы образования ЯО; - обеспечение защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; - организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; - организация летнего отдыха, досуга и занятости несовершеннолетних.

ПОЛНОМОЧИЯ -содействие развитию традиционной народной культуры, сохранению нематериального культурного наследия, укрепление межнациональных культурных связей; - сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия, -организация библиотечного обслуживания населения Ярославской области; - создание и поддержка государственных музеев, учреждений культуры и искусства.

ПОЛНОМОЧИЯ - Организация официальных физкультурных и спортивных мероприятий; -Реализация мер по развитию физической культуры и спорта инвалидов; -Участие в подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд РФ; -Установление дополнительного материального обеспечения ведущих спортсменов ЯО и их тренеров; и осуществление поддержки -Организация физкультурно-спортивной направленности; СО НКО развитию детско-юношеского, школьного, -Содействие студенческого, массового, профессионального спорта; - Пропаганда физической культуры, спорта и здорового образа жизни.

ПОЛНОМОЧИЯ -вносит предложения по привлечению инвестиций в сферу туризма; -разрабатывает предложения по формированию и развитию перспективных туристских территорий и новых туристских маршрутов в ЯО; -обеспечивает продвижение потенциале ЯО; информации -организует разработку и изготовление продукции с туристской символикой ЯО; о туристском презентационной -способствует реализации международных и межрегиональных проектов в ЯО; -ведет учет информации от туроператоров о чрезвычайных происшествиях, произошедших с туристами; - формирует и ведёт реестр туристских ресурсов области.

ПОЛНОМОЧИЯ -соц. поддержка молодых граждан, находящихся в ТЖС, молодых семей, детей-сирот, молодых инвалидов; -информационно-методическое обеспечение ГМП ЯО, проведение исследований по проблемам молодежи; -создание условий для правовой защиты и соц. адаптации молодежи, профилактики правонарушений и наркотической зависимости, развитию молодежного отдыха и оздоровления; -организация деятельности по патриотическому воспитанию, развитию детского, молодежного массового спорта, реализации научно-технического, творческого потенциала, поддержки талантливой молодежи; -осуществление мер гос. поддержки молодых специалистов, Ми. ДОО, студ. отрядов; -участие в обеспечении занятости и трудоустройства молодежи; - организация деятельность. работы по вовлечению в добровольческую

Курируемые отрасли

ПОЛНОМОЧИЯ - соц. поддержка, соц. защита и соц. обслуживанию: ü граждан пожилого возраста и инвалидов, ü ветеранов, üжертв политических репрессий, üмалоимущих граждан, üграждан, находящихся в ТЖС, üмногодетных семей, üодиноких родителей, üдетей-сирот; - охрана труда; - реализация системы социальных выплат и льгот.

ПОЛНОМОЧИЯ - Реализация социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, безнадзорных детей, детей-инвалидов, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. - Координация организации отдыха, оздоровления и занятости детей, санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы - Исполнение функции аппарата областной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. - Исполнение функции аппарата комиссии по восстановлению прав реабилитированных жертв политических репрессий. - Исполнение функции аппарата областной комиссии по вопросам гуманитарной помощи, поступающей из-за рубежа.

Курируемые отрасли

ПОЛНОМОЧИЯ -осуществление мер по поддержанию сил и средств ГО в состоянии постоянной готовности; -подготовка предложений по эвакуации населения, материальных и культурных ценностей, развертыванию лечебных и других учреждений для пострадавшего населения; - организация работы по созданию запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств; - содержание в готовности сил и средств для защиты населения от ЧС, обучение населения способам защиты; осуществления субъектами антинаркотической -организация деятельности мониторинга наркоситуации и оценки развития наркоситуации в регионе; - содействие отделам военного комиссариата в организации и проведении призыва граждан на военную службу.

Оформление исходящего письма 2 см Руководителю агентства по делам молодежи Ярославской области 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, 62 Т/ф. : (4852) 40 -19 -16 ____________ № ____ На № _________ от ____ 3, 5 см М. А. Цветкову Times New Roman 14 кегль Об участии в благотворительной акции «Поделись улыбкой» Уважаемый Максим Александрович! 2 см 1, 1 см

Оформление исходящего письма Об участии в благотворительной акции «Поделись улыбкой» Уважаемый Максим Александрович! Добро, сделанное для другого человека к тебе обязательно вернется! Каждый из нас может помочь другому и совершить чудо. Можешь и ты! Приходи на Благотворительную Акцию "Поделись улыбкой" 9 ноября в ТРК Ярославский Вернисаж. По ширине Костицына Юлия Сергеевна 89806595180

Электронный документооборот в Правительстве Ярославской области

Государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы области по обеспечению исполнения полномочий государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области

Квалификационные требования ü уровень профессионального образования, ü стаж гражданской службы или стажу работы по специальности, ü профессиональны е знания и навыки.

Конкурс на замещение вакантной должности В сети Интернет размещается следующая информация: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту, условия прохождения службы, место и время приема документов, срок приема документов, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы

Документы, предоставляемые на конкурс ü личное заявление; ü анкету, с приложением фотографии; ü копию паспорта или заменяющего документа; ü копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность; ü копии документов о профессиональном образовании, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; ü документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу

Резюме – это краткая характеристика всей Вашей трудовой истории, начиная с образования и заканчивая днем начала написания данного резюме

Анкета (заменяет резюме)

Конкурс на замещение вакантной должности Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: üиндивидуальное собеседование, üанкетирование, üпроведение групповых дискуссий, üнаписание реферата; üтестирование

Кадровый резерв В кадровый резерв на гражданской службе включаются гражданские служащие (граждане), соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы.

Предельный срок нахождения в кадровом резерве на гражданской службе составляет 3 года

Оплата труда (Денежное содержание) Специалист I категории – 15. 900 - 22. 000 руб. Ведущий специалист – 20. 600 – 26. 500 руб. Главный специалист – 24. 000 – 29. 000 руб. Консультант – 30. 000 – 35. 400 руб.

+ Материальная помощь – два раза в год, Квартальные премии Налоги

Деловой этикет Первое правило делового общения - будьте во всём пунктуальны

Деловой этикет Второе правило делового общения - не говорите лишнего

Деловой этикет Третье правило делового общения -думайте не только о себе, но и о других

Деловой этикет Четвертое правило делового общения - одевайтесь, как принято

Деловой этикет Пятое правило делового общения - говорите и пишите грамотно

Деловой этикет Обращение Приветствие Просьба о помощи Сопричастность Внешний вид

Сплетни

Отсутствие и опоздания

Неряшливость

Обсуждение личных проблем

Посещение родственников

Просить в долг у коллег

Нецензурная лексика

Внешний вид Типичные ошибки не появляйтесь на работе в очень модной вещи

Внешний вид Типичные ошибки не надевайте на работу вульгарную одежду

Внешний вид Типичные ошибки не носите брюки, если на работе вы имеете дело с мужчинами

Внешний вид Типичные ошибки не позволяйте моде диктовать длину юбки

Внешний вид Типичные ошибки не снимайте жакет на работе

Внешний вид Типичные ошибки носите строгие элегантные туфли на среднем каблуке

Внешний вид Типичные ошибки Волосы не должны быть распущены

Внешний вид Типичные ошибки не злоупотребляйте косметикой и парфюмом

Внешний вид Для делового стиля подходят колготки и чулки телесного цвета. Колготки надеваются в любое время года, вне зависимости от климата и температуры.

Костюм для делового мужчины Главными элементами одежды делового мужчины является сорочка галстук костюм

Костюм для делового мужчины

Выделит вас из толпы и будет хорошо смотреться с белой рубашкой и темным пиджаком. Руководителю нельзя надевать яркокрасный галстук

Уместен на семейном торжестве и деловой встрече. Считается классическим вариантом. Подойдет тем, кто хочет выглядеть солидно, не выделяясь из толпы.

Подойдет для светского раута либо другого вечернего делового мероприятие. Хорошо сочетается с черным костюмом.

Подходит для повседневного использования и особенно уместен на деловых встречах.

Подходит для повседневного ношения. Но психологи не рекомендуют мужчинамвыбирать галстуки коричневого цвета для деловых встреч.

Надевают в тех случаях, когда строгость в одежде уместна и необходима (например, на похоронах). Кроме того, его носят официанты.

Встречается в гардеробе юристов и судей. Если вы не принадлежите к представителям этих профессий, не стоит выбирать такой вариант.

Хорошо сочетаются с белой рубашкой. Подходит для повседневного ношения.

Цвет носков должен быть темнее костюма и чуть светлее цвета обуви. Носки должны быть достаточно длинными, чтобы при сидении нога на ногу из-под брюк не было видно голого тела.

Правила этикета за столом

Правила этикета за столом Все представления и знакомство происходят до того, как гости сели за стол. Салфетка кладется на колени. Хлеб берется рукой и отламывается, а не откусывается. Косточки извлекаются изо рта на вилку (фруктовые – на ложку) и кладутся на краешек тарелки.

Правила этикета за столом Чайная ложка кладется на блюдце, а не оставляется в чашке. Не берите блюдо из общей тарелки индивидуальными приборами. Необязательно доедать блюдо до конца.

Правила этикета за столом Белое вино прекрасно сочетается с фруктами, морепродуктами или мясом птицы.

Правила этикета за столом Красное вино прекрасно подходит к мясным блюдам из красного мяса, особенно из телятины или баранины, сочетается с мясом птицы, с твердыми сортами сыра.

Правила этикета за столом Шампанское (игристое) подходит к морепродуктам и икре, к речной или морской рыбе, к любым видами пасты, к холодным закускам из белого мяса. Сочетается с несладкими десертами, фруктами, мороженым, твердым сыром.

Правила этикета за столом подходит к жирным мясным, мясо-мучным и острым рыбным блюдам, к мясным закускам – свиному салу, холодцу, ветчине; рыбным закускам – селедке с отварным картофелем, икре, лососине; овощным закускам – соленым огурцам, квашеной капусте, маринованным грибам, винегрету.

Правила этикета за столом В классическом варианте коньяк пьют совсем без закуски. Как закуска подойдет твердый сыр.

Правила этикета за столом не предполагает закуски. Допускается сочетание с шоколадом и фруктами.

Правила этикета за столом

«Берегитесь власти. Берегитесь, если её у вас нет, но особо берегитесь, если она у вас есть» Душан Радович

А ты хочешь на государственную службу?