ЕСТЬ ЛИ МЕСТО ДЛЯ ТЕБЯ СЕГОДНЯ И ЗАВТРА

ЕСТЬ ЛИ МЕСТО ДЛЯ ТЕБЯ СЕГОДНЯ И ЗАВТРА В МИРЕ РОБОТОВ?

КТО ТАКИЕ РОБОТЫ?

БАКТЕРИЯ – ЭТО РОБОТ?

3 D ПРИНТЕР - ЭТО РОБОТ?

ДАВАЙТЕ ПРОВЕРИМ ВЫШЕ НОС, КУСОК МЯСА! ИНТЕРАКТИВ «ЗАМЕНЯТ ЛИ ТЕБЯ РОБОТЫ? »

УСТАРЕВАЮЩИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИИ НА ГОРИЗОНТЕ 2013– 2030 ГОДОВ СМЕТЧИК БИБЛИОТЕКАРЬ РАСШИФРОВЩИК ИСПЫТАТЕЛЬ АРХИВАРИУС ТУРАГЕНТ РАСШИФРОВЩИК ПОСЛЕ 2020 ГОДА КОПИРАЙТЕР СТЕНОГРАФИСТ ДО 2020 ГОДА ДОКУМЕНТОВЕД ЛЕКТОР ЮРИСКОНСУЛЬТ СЕКРЕТАРЬ БУРИЛЬЩИК ПРОВИЗОР ЛОГИСТ НОТАРИУС СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР ДИСПЕТЧЕР АНАЛИТИК ЖУРНАЛИСТ МАКЛЕР/РИЭЛТОР ДИАГНОСТ БАНКОВСКИЙ ОПЕРАЦИОНИСТ

МОЖЕТ ЛИ МАШИНА ЗАМЕНИТЬ РАБОТНИКА? Автоматизация и конкуренция на рынке труда оставляют в отрасли в основном сложные профессии с творческим компонентом. ПОЧЕМУ НЕ МОЖЕТ? ПОЧЕМУ МОЖЕТ? Высококвалифицированные компетенции Творческие работники: машины не способны воспроизвести художественное творчество, профессиональное мастерство и искусность в нюансах Программа (искусственный интеллект): рутинные интеллектуальные операции любой сложности легко алгоритмизируются и управляются программой, способной оперировать объемом данных в разы превышающим объемы, доступные человеку Низкоквалифицированные компетенции Гастарбайтер: труд мигрантов обходится дешевле, чем производство, эксплуатация и обслуживание роботов для низкоквалифицированных работ Робот: рутинные интеллектуальные операции любой сложности легко алгоритмизируются и управляются программой, способной оперировать объемом данных в разы превышающим объемы, доступные человеку

ПРЕВОСХОДСТВО AI НАД ЧЕЛОВЕКОМ НА ПРИМЕРЕ БИРЖЕВОГО БОТА ИИ не примет неправильное решение, когда устал ИИ может идентифицировать определенные недостатки игроков ИИ не чувствует ценности денег ИИ не имеет эмоций и не подвержен влиянию

ТОЛЬКО ЛИ О РАБОТЕ РЕЧЬ?

ЧТО ДЕЛАТЬ? МЫ ВСЕ УМРЕМ?

ВОПРОС ЧТО ЕСТЬ У НАС, ЧЕГО НЕТ У НИХ?

ЭМОЦИИ

ЧТО ТАКОЕ ЭМОЦИЯ?

ЧТО ТАКОЕ ЭМОЦИЯ? ЭМО ЦИЯ (ОТ ЛАТ. EMOVEO—ПОТРЯСАЮ, ВОЛНУЮ) — ПСИХИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС СРЕДНЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ, ОТРАЖАЮЩИЙ СУБЪЕКТИВНОЕ ОЦЕНОЧНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СУЩЕСТВУЮЩИМ ИЛИ ВОЗМОЖНЫМ СИТУАЦИЯМ И ОБЪЕКТИВНОМУ МИРУ.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЧТО ЭТО?

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ЧТО ЭТО? — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями других людей в целях решения практических задач

МАШИНА ЭМОЦИЙ Марвин Мински предложил увлекательную новую модель того, как работают наши умы. Он убедительно доказывает, что эмоции, интуиции и чувства - это не разные вещи, а разные способы мышления.

ЭКОНОМИКА ЭМОЦИЙ ПРОДУКТЫ

Microsoft Oxford Project ПРЕЗРЕНИЕ, ОТВРАЩЕНИЕ, СТРАХ, СЧАСТЬЕ, ГРУСТЬ, УДИВЛЕНИЕ, НЕЙТРАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ

ЗАЧЕМ СИСТЕМЫ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА УЧАТСЯ РАСПОЗНАВАТЬ ЭМОЦИИ?

КАКИЕ ЕЩЁ ПРОДУКТЫ ФОРМИРУЮТСЯ В ЭТОЙ ОБЛАСТИ?

TO BE HONEST

NIMSES

MEMEUS

Эмоции клиентов как наука Поскольку формировать у людей добрые чувства к компании можно самыми разными способами, то к этому нужно относиться как к науке и стратегии. Но большинство смутно представляет себе, как установить эмоциональную связь с потребителями — какая уж тут наука! Оно, это большинство, плохо понимает, что действительно приносит плоды.

HOW MUCH IS THE FISH?

РЫНОК РАСПОЗНАВАНИЯ ЭМОЦИЙ ОЦЕНИВАЕТСЯ В $20 -30 МЛРД Приложение tbh было продано за сумму, оценочно, 10 - 100 млн долларов через несколько месяцев после старта

THANKY PEOPLE

КОНКУРС ЧТО ТАКОЕ БЛАГОДАРНОСТЬ?

ВАЛЮТА БЛАГОДАРНОСТИ ОБМЕН НА НИЖНЕМ УРОВНЕ

Мы, THANKY PEOPLE, утверждаем КОЛИЧЕСТВО БЛАГОДАРНОСТЕЙ, которые фактически ПРОИСХОДЯТ В МИРЕ, ОЩУТИМО МЕНЬШЕ КОЛИЧЕСТВА ЗАПРОСОВ НА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ

БАРЬЕРЫ НА ПУТИ ПРОЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ • Стеснение / робость / неуверенность / растерянность / зависть • Недостаток времени / неуместность ситуации • Физическое расстояние, удаленность • Недостаточно знаний о вкусах и привычках того, кого я хочу поблагодарить больше, чем словами • Нет контактов человека, которого я хочу поблагодарить • Форма: нет промежуточного варианта между «деньги» и «просто спасибо» / разница в статусе и / или доходах

МЫ ДОСТАВЛЯЕМ БЛАГОДАРНОСТЬ МГНОВЕННО И БЕЗ БАРЬЕРОВ Где бы ты ни был

ЕСТЬ ЛИ МЕСТО БЛАГОДАРНОСТИ В КОРПОРАЦИЯХ?

ЕСТЬ ЛИ МЕСТО БЛАГОДАРНОСТИ В КОРПОРАЦИЯХ? LACK OF GRATITUDE IS A MAJOR FACTOR DRIVING JOB DISSATISFACTION, TURNOVER, ABSENTEEISM, AND OFTEN, BURNOUT

БЛАГОДАРНОСТЬ В КОРПОРАЦИЯХ УКРЕПЛЯЕТ КОМАНДЫ БОЛЬШИЙ МОТИВАТОР, ЧЕМ ДЕНЬГИ Gratitude takes people outside of themselves and to a place that is part of a larger, more intricate network of sustaining relationships, says emmons, relationships that are mutually reciprocal. “In this sense, it, like other social emotions, functions to help regulate relationships, solidifying and strengthening them, ” he says. Researchers from the london school of economics found that financial incentives can backfire when it comes to motivating employees. An analysis of 51 separate experiments found overwhelming evidence that “incentives may reduce an employee’s natural inclination to complete a task and derive pleasure from doing so. ”Appreciation is a much better motivator. A study by glassdoor found that 80% of employees would be willing to work harder for an appreciative boss, and 70% said they’d feel better about themselves and their efforts if their boss thanked them more regularly.

ПРИЧИНА ПО КОТОРОЙ ЛЮДИ ПОКИДАЮТ РАБОТУ Согласно данным U. S. департамента труда, Причиной номер 1, почему люди покидают свои рабочие места, является ощущение, что их ценят

КАК ВЫГЛЯДИТ БЛАГОДАРНОСТЬ?

ВСЁ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ СКАНИРУЙТЕ: ЧТОБЫ СЛЕДИТЬ ЗА НАМИ ЧТОБЫ ПОПАСТЬ В КОМАНДУ ЕСЛИ ГОТОВЫ НА THANKY FLASH MOBE

OFFER. СПАСИБКИ. АРИВЕДЕРЧИ. ОБЪЯСНЯЕМ, ЧТО ДЕЛАТЬ СО СПАСИБКАМИ

КОМАНДА THANKY ВРЕМЯ ПИТЬ ЧАЙ!