Скачать презентацию Если вы гасите искру в своих последователях то Скачать презентацию Если вы гасите искру в своих последователях то

Служащий лидер..ppt

  • Количество слайдов: 83

Если вы гасите искру в своих последователях, то ваша искра не разгорится ярче. Но Если вы гасите искру в своих последователях, то ваша искра не разгорится ярче. Но если своей искрой вы светите им, то не только несёте им свет, но многократно усиливаете свой собственный.

 «Новыи» тип лидерства, на самом деле не нов, ибо он был осуществлен Нашим «Новыи» тип лидерства, на самом деле не нов, ибо он был осуществлен Нашим Господом, две тысячи лет

Из всех типов лидеров, лишь лидер-слуга может в корне изменить своё окружение. Из всех типов лидеров, лишь лидер-слуга может в корне изменить своё окружение.

Христос, мыл людям ноги. Петр попробовал рубить им уши… Христос, мыл людям ноги. Петр попробовал рубить им уши…

ЛИДЕРТОТ, КТО ВЕДЁТ, УКАЗЫВАЯ ПУТЬ. ЛИДЕРТОТ, КТО ВЕДЁТ, УКАЗЫВАЯ ПУТЬ.

ЛИДЕР(По Библии) -тот, кто привлекает души, -ведёт их, указывая путь, -учит делать то, что ЛИДЕР(По Библии) -тот, кто привлекает души, -ведёт их, указывая путь, -учит делать то, что делает сам.

Сильных лидеров делают большие преграды. Когда вы допускаете ошибку, признав её, то на самом Сильных лидеров делают большие преграды. Когда вы допускаете ошибку, признав её, то на самом деле одерживаете победу- открывая для себя нечто, что раньше не знали.

ОШИБКА- это всего лишь хорошая возможность НАУЧИТЬСЯ ОШИБКА- это всего лишь хорошая возможность НАУЧИТЬСЯ

Подлинная цель лидерства: научить другого тому, что умею сам. Подлинная цель лидерства: научить другого тому, что умею сам.

1. Служащий лидер заботится о своих последователях. Как пастырь о своем стаде: 1 Петр. 1. Служащий лидер заботится о своих последователях. Как пастырь о своем стаде: 1 Петр. 5, 2 -3.

2. Служащий лидер обладает твердыми убеждениями, которымы руководствуется в жизни. Твердые убеждения изгоняют из 2. Служащий лидер обладает твердыми убеждениями, которымы руководствуется в жизни. Твердые убеждения изгоняют из жизни СОМНЕНИЯ. Иак. 1, 6 -8.

3. Служащий лидер умеет привлечь людей к общему делу. Желаете оценить искусство человека как 3. Служащий лидер умеет привлечь людей к общему делу. Желаете оценить искусство человека как лидера, - посмотрите сколько человек он научил тому, что умеет сам.

4. Служащий лидер- побуждает последователей действовать найлучшим образом… Иисус не ограничивал учеников, не полагал 4. Служащий лидер- побуждает последователей действовать найлучшим образом… Иисус не ограничивал учеников, не полагал пределов их успеху. Иоан, 14, 12 -13. Поэтому они стали великими лидерами.

5. Служащий лидер, - учит людей делать то, что он делает сам. 5. Служащий лидер, - учит людей делать то, что он делает сам.

6. Служащий лидер знает когда перерезать поводок… 6. Служащий лидер знает когда перерезать поводок…

Если вы хотите оценить искусство человека, как лидера, посмотрите, сколько человек он научил тому, Если вы хотите оценить искусство человека, как лидера, посмотрите, сколько человек он научил тому, что умеет сам.

ЦЕНА ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА 1. Время. 2. Готовность на одиночество. 3. Наперекор общественному мнению. 4. ЦЕНА ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА 1. Время. 2. Готовность на одиночество. 3. Наперекор общественному мнению. 4. Риск неудачи. 5. Владеть своими чувствами.

6. Не давать повода для упрёков. 7. Сказать нет. 8. Жертвовать личными интересами. 9. 6. Не давать повода для упрёков. 7. Сказать нет. 8. Жертвовать личными интересами. 9. Стремиться к лучшему. 10. Ценить людей. 11. Сохранять равновесие.

1. ВРЕМЯ. Прежде, чем стать лидером, нужно затратить время, что бы быть простым исполнителем… 1. ВРЕМЯ. Прежде, чем стать лидером, нужно затратить время, что бы быть простым исполнителем… Иисус ученикам: «Идите за Мною, и Я сделаю вас ловцами человеков!»

2. ГОТОВНОСТЬ НА ОДИНОЧЕСТВО Одиночество- отличительный признак истинного лидера. Давид против Голиафа: 1 Цар. 2. ГОТОВНОСТЬ НА ОДИНОЧЕСТВО Одиночество- отличительный признак истинного лидера. Давид против Голиафа: 1 Цар. 17, 32.

3. Наперекор общественному мнению. Не только добровольно остаться в одиночестве, но быть готовым выступить 3. Наперекор общественному мнению. Не только добровольно остаться в одиночестве, но быть готовым выступить против общего мнения. Иисуса Навина 24, 15. «Можно нравиться некоторым некоторое время, но нельзя нравиться всем всё время» .

4. Риск неудачи. Если бы лидеры никогда не терпели неудач, то кто мог бы 4. Риск неудачи. Если бы лидеры никогда не терпели неудач, то кто мог бы следовать их примеру? Авраам: Быт. 12, 10 -13. 16, 1 -4. Моисей: Исх. 2, 11 -12. Чис. 11, 10 -23. Давид : 2 Царств. 11, 1 – 21. Петр: Мф. 26, 29 - 75. Истинный тест на лидерство не отсутствие неудач, но реакция на неудачу!

5. Уметь владеть своими чувствами. Прит. 4, 23. Иак. 3, 2 -5. Руководствоваться не 5. Уметь владеть своими чувствами. Прит. 4, 23. Иак. 3, 2 -5. Руководствоваться не эмоциями но фактами и принципами. Контроль над эмоциями- контроль над языком.

6. Не давать повода для упреков. 1 Тим. 3, 2 -3 и 7. Есть 6. Не давать повода для упреков. 1 Тим. 3, 2 -3 и 7. Есть вещи, которых лидер не имеет права делать, хотя для других они допустимы… Тит. 2, 7 -8. Как лидер старайтесь не делать того, что смущает других, особо христиан. 1 Кор. 10, 23 - 24. 2 Кор. 11, 12.

7. СКАЗАТЬ НЕТ… Иногда на просьбу или предложение вам захочется сказать «да» , но 7. СКАЗАТЬ НЕТ… Иногда на просьбу или предложение вам захочется сказать «да» , но вы будете должны сказать «нет» .

8. Жертвовать личными интересами. Лидер не распоряжается своей жизнью. Он несет большую ответственность за 8. Жертвовать личными интересами. Лидер не распоряжается своей жизнью. Он несет большую ответственность за тех, кого возглавляет.

9. Стремится к лучшему. О Христе: Мк. 7, 37. Павел : Кол. 3, 23. 9. Стремится к лучшему. О Христе: Мк. 7, 37. Павел : Кол. 3, 23. Долг лидера посвятить жизнь самым высоким стремлениям. И увлекать за собой последователей к этим высшим идеалам.

10. Ценить людей выше всякой собственности. Ваши последователи быстро поймут, какое место они занимают 10. Ценить людей выше всякой собственности. Ваши последователи быстро поймут, какое место они занимают в вашей жизни. Ключ к достижению цели заключается в людях, а не в обладанием имуществом…

11. Сохранять в жизни равновесие. Важно: сохранить правильное соотношение различных сторон жизни. Молитва- чтение 11. Сохранять в жизни равновесие. Важно: сохранить правильное соотношение различных сторон жизни. Молитва- чтение Словасемья- работа- отдых…

ЦЕНА ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА Отдача от лидерства намного превышает цену, которую приходится за него платить. ЦЕНА ЭФФЕКТИВНОГО ЛИДЕРСТВА Отдача от лидерства намного превышает цену, которую приходится за него платить.

Настоящим лидером вы становитесь не благодаря тому, что вы делаете, а благодаря тому, чему Настоящим лидером вы становитесь не благодаря тому, что вы делаете, а благодаря тому, чему учите других.

Вопрос не в том, сколько у вас последователей, а в том, сколько вы подготовили Вопрос не в том, сколько у вас последователей, а в том, сколько вы подготовили лидеров.

Тема 5. От раздоров к единству. Раздоры подрывают церковь изнутри… Гал. 5, 15. Пока Тема 5. От раздоров к единству. Раздоры подрывают церковь изнутри… Гал. 5, 15. Пока в нас пребывает Бог, сатана бессилен в своих попытках нас одолеть… 1 Иоан. 4, 4. Иак. 4, 7.

Если народ Божий не начнет действовать сообща, церковь Божия будет вскоре разорвана на части… Если народ Божий не начнет действовать сообща, церковь Божия будет вскоре разорвана на части…

Когда одна рука моет другую, то становятся чистыми обе… Иоан. 13, 34 -35. Когда одна рука моет другую, то становятся чистыми обе… Иоан. 13, 34 -35.

Единство- есть любовь в действии. Иоан. 15, 12. Любовь это не отношение, а действие… Единство- есть любовь в действии. Иоан. 15, 12. Любовь это не отношение, а действие… 1 Иоан. 3, 17 -18. 1 Кор. 13, 4 – 8.

Лидеры должны помнить, что последователи воспроизводят то, что они делают, а не то, что Лидеры должны помнить, что последователи воспроизводят то, что они делают, а не то, что они говорят.

Эффективный лидер, как усердный служитель. тема 6. Сердцевина лидерстваэто ВЛАСТЬ… В мире, чем выше Эффективный лидер, как усердный служитель. тема 6. Сердцевина лидерстваэто ВЛАСТЬ… В мире, чем выше положение человека, тем больше у него власти…

Не объем власти а ваше умение распорядиться ею, определяют ваши качества, как лидера. Не объем власти а ваше умение распорядиться ею, определяют ваши качества, как лидера.

Власть для служения: Пример: Матф. 20, 21 и 25 -28. Лидер использует власть двумя Власть для служения: Пример: Матф. 20, 21 и 25 -28. Лидер использует власть двумя способами: чтобы служить или чтобы служили ему…

Ошибка Ровоама: 3 Царств 12 гл. Если ты идешь на встречу нуждам подчинённых, они Ошибка Ровоама: 3 Царств 12 гл. Если ты идешь на встречу нуждам подчинённых, они будут помогать тебе в твоих нуждах.

Мир утверждает, что последователи должны трудиться для лидера, а Иисус, что лидер должен трудиться Мир утверждает, что последователи должны трудиться для лидера, а Иисус, что лидер должен трудиться для последователей. Эффективный лидер, это прежде всего эффективный служитель!

Сердцевина лидерствавласть. Будет ли власть позитивной или негативной силой, определяется выбором, который делает лидер. Сердцевина лидерствавласть. Будет ли власть позитивной или негативной силой, определяется выбором, который делает лидер.

Глава 7. УЧИТЬСЯ РУКОВОДИТЬ С ЛЮБОВЬЮ. Значение ЛЮБВИ в сфере лидерства: 1 Кор, 13, Глава 7. УЧИТЬСЯ РУКОВОДИТЬ С ЛЮБОВЬЮ. Значение ЛЮБВИ в сфере лидерства: 1 Кор, 13, 1 -3. Любовь для лидера важнее, чем вся власть, которую он может употребить!

1. Любовь – терпит… Терпение – перенесение боли, страданий и т. д. с самообладанием 1. Любовь – терпит… Терпение – перенесение боли, страданий и т. д. с самообладанием не жалуясь; сдержанное отношение к оскорблениям… Словарь Вебстера. Терпение для руководителя гораздо ценнее власти и силы.

2. Любовь милосердствует… ЛЮБОВЬ- Это дела, ибо дела говорят о том, что у нас 2. Любовь милосердствует… ЛЮБОВЬ- Это дела, ибо дела говорят о том, что у нас на сердце.

3. Любовь не завидует. Зависть закрывает глаза лидера он теряет из виду дело и 3. Любовь не завидует. Зависть закрывает глаза лидера он теряет из виду дело и цель, ради которой работает вся команда.

4. Любовь не превозносится. У лидера нет необходимости хвастаться достижениями. Они сами свидетельствуют в 4. Любовь не превозносится. У лидера нет необходимости хвастаться достижениями. Они сами свидетельствуют в его пользу!

5. Любовь не гордится. Евангельский лидер, избегает выделять себя из среды последователей. Не допускает 5. Любовь не гордится. Евангельский лидер, избегает выделять себя из среды последователей. Не допускает чтобы они чувствовали, что он лучше их, и ему не престало делать то что поручает им.

6. Любовь не эгоистична. ( англ. Пер. ) Руководя, не считайте что ваши идеи 6. Любовь не эгоистична. ( англ. Пер. ) Руководя, не считайте что ваши идеи всегда лучше идей ваших последователей. Разделите с последователями власть и авторитет.

7. Любовь не бесчинствует Самомнение и грубость идут рука об руку… Это попытка унизить 7. Любовь не бесчинствует Самомнение и грубость идут рука об руку… Это попытка унизить последователей, а себя возвысить.

8. Не ищет своего. Задача эффективного лидера- не решать за группу, но помогать ей 8. Не ищет своего. Задача эффективного лидера- не решать за группу, но помогать ей развивать умение принимать самостоятельные решения.

9. Любовь не раздражается. Вы обидчивы, вспыльчивы, раздражительны? Если да, то вы слишком сосредоточены 9. Любовь не раздражается. Вы обидчивы, вспыльчивы, раздражительны? Если да, то вы слишком сосредоточены на себе.

10. Любовь не злопамятна Любящий лидер не только прощает, но забывает. Лидер, любящий своих 10. Любовь не злопамятна Любящий лидер не только прощает, но забывает. Лидер, любящий своих последователей, скорее, не обратит внимания на причиненное ему зло.

11. Не мыслит зла Любовь доверяет людям, уважает и верит в них. Если я 11. Не мыслит зла Любовь доверяет людям, уважает и верит в них. Если я люблю вас, я не стану подкарауливать, когда вы совершите ошибку.

12. Не радуется неправде. Лидеры, любящие своих последователей, не используют одного человека против другого. 12. Не радуется неправде. Лидеры, любящие своих последователей, не используют одного человека против другого. Они не должны поощрять фаворитизм.

13. Сорадуется истине. Эффективные лидеры- это цельные и честные люди. Они всегда действуют с 13. Сорадуется истине. Эффективные лидеры- это цельные и честные люди. Они всегда действуют с позиции истины, даже если это тяжело.

14. Хранит верность, чегобы это не стоило. Если вы ожидаете от ваших последователей, что 14. Хранит верность, чегобы это не стоило. Если вы ожидаете от ваших последователей, что они пойдут за вами до конца, то в тяжелую минуту вы должны помагать им.

15. Всему верит. Библейский лидер верит в своих последователей, даже если они сами в 15. Всему верит. Библейский лидер верит в своих последователей, даже если они сами в себя не верят.

16. Всегда защищает другого. Любящий лидер защищает не самого себя, а защищает и помогает 16. Всегда защищает другого. Любящий лидер защищает не самого себя, а защищает и помогает любимым. Защищает своих, когда их критикуют.

17. Никогда не кончается. У любви нет конца. Она действует каждый день. Такая любовь 17. Никогда не кончается. У любви нет конца. Она действует каждый день. Такая любовь безусловна: даже если последователи не отвечают вам взаимностью.

глава 8. Создание сильной команды. Команда- это два или более людей, которые движутся в глава 8. Создание сильной команды. Команда- это два или более людей, которые движутся в тесном взаимодействии к общей цели.

Преимущества команды: Еккл. 4, 9 - 12. а) Двое обладают более высоким потенциалом, чем Преимущества команды: Еккл. 4, 9 - 12. а) Двое обладают более высоким потенциалом, чем сумма потенциалов каждого в отдельности… б) Команда не только способна сделать больше, она сделает это лучше. в) Члены команды готовы по мочь другу…

Вы всегда можете узнать, что вам удалось создать команду: если ваши люди говорят «мы» Вы всегда можете узнать, что вам удалось создать команду: если ваши люди говорят «мы» а не «они» .

Общая цель!!! Не просто- цель. Групповое мышление порождает больше импульсов к действию чем индивидуальное. Общая цель!!! Не просто- цель. Групповое мышление порождает больше импульсов к действию чем индивидуальное.

Если вы не хотите делиться властью, то не жалуйтесь на перегруженность… Если вы не хотите делиться властью, то не жалуйтесь на перегруженность…

глава 9. Искусство мотивации. Мотивация – внутренее побуждение (стимул), которое подстегивает нас к действию. глава 9. Искусство мотивации. Мотивация – внутренее побуждение (стимул), которое подстегивает нас к действию. Чем больше мотивация, тем сильнее побуждение.

Лидер никогда не добьется успеха, пока его последователи не имеют мотивации к успеху. Лидер никогда не добьется успеха, пока его последователи не имеют мотивации к успеху.

Инструмент мотивации Слово Божье: - Для Бога нет ничего невозможн. Иер. 32, 17. - Инструмент мотивации Слово Божье: - Для Бога нет ничего невозможн. Иер. 32, 17. - Сила Божия доступна нам. Еф. 3, 20. - Отношения с Богом. Рим. 8, 16 - 17.

Иисус подчеркивал важность дела: Мат. 4, 19. Мат. 28, 19. Иисус говорил что ученики Иисус подчеркивал важность дела: Мат. 4, 19. Мат. 28, 19. Иисус говорил что ученики нужны для дела: Мат. 5, 13 -14. Сосредоточьте внимание на их сильных а не слабых сторонах.

Всегда направляйте усилия на проблему, а не на человека. Решайте проблему, а не воспитывайте Всегда направляйте усилия на проблему, а не на человека. Решайте проблему, а не воспитывайте человека.

Наши церкви существуют не для блага наших лидеров, напротив, наши лидеры существуют для блага Наши церкви существуют не для блага наших лидеров, напротив, наши лидеры существуют для блага наших церквей.

глава 10. Привлекать и возглавлять добровольцев. Доброволец- человек, который по собственной инициативе и свободной глава 10. Привлекать и возглавлять добровольцев. Доброволец- человек, который по собственной инициативе и свободной воле выполняет определенные задачи.

Когда церковь начинает упрашивать людей помочь ей, то она получает не добровольцев, а наемную Когда церковь начинает упрашивать людей помочь ей, то она получает не добровольцев, а наемную силу.

Как привлечь? 1. Признайте, что вам нужна помощь. Еф. 4, 11 - 12. 2. Как привлечь? 1. Признайте, что вам нужна помощь. Еф. 4, 11 - 12. 2. Помните, люди желают чувствовать себя нужными. Скажите, что вы нуждаетесь в них.

Помните, успехов добиваются не программы а ЛЮДИ… Помните, успехов добиваются не программы а ЛЮДИ…

11. Превращать последователей в лидеров… 1. Учить 2. Тренировать. Матф. 4, 19. 3. Воспитывать. 11. Превращать последователей в лидеров… 1. Учить 2. Тренировать. Матф. 4, 19. 3. Воспитывать.

Лидеры становятся через действие, а не через наблюдение… Лук. 9, 1 -2. Лук. 10, Лидеры становятся через действие, а не через наблюдение… Лук. 9, 1 -2. Лук. 10, 1 -2.

Работа лидера кончается тогда, когда его место занимают последователи… Работа лидера кончается тогда, когда его место занимают последователи…

Невозможно стать эффективным лидером, не научившись быть хорошим последователем… Невозможно стать эффективным лидером, не научившись быть хорошим последователем…