ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ КАДРОВОЕ ДЕЛО Дисциплина Информационные технологии управления

ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВОЕ ДЕЛО» Дисциплина: Информационные технологии управления персоналом Преподаватель: Анастасия Марсовна Рудко Выполнила студентка 3 курса 2 группы Специальность 080400. 62 «Управление персоналом» Кондырева Анастасия Алексеевна

О ЖУРНАЛЕ Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по работе с кадрами. Эксперты-практики разъясняют, как применять в работе нормы трудового законодательства и обеспечивать охрану труда. Тщательно выверенные образцы документов и примеры разрешения трудовых споров облегчают работу кадровика. Методика подготовки материалов позволяет ежемесячно анализировать опыт десятков специалистов, публиковать только проверенные рекомендации и объяснить сложные вопросы простым и доступным языком без потери юридического смысла. n Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций, которые могут возникнуть у любого кадровика, а главное – даются отборные, проверенные и гарантированно рабочие решения. Эксперты дают не сухую справочную информацию, а представляют пошаговое руководство к правильным действиям! Все материалы написаны доступным языком, все понятно и новичку и профессионалу: не нужно тратить время на расшифровку статей закона! n n

ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ МОЖНО НАЙТИ В ЖУРНАЛЕ n n n Должностная инструкция начальника отдела кадров Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция юриста Должностная инструкция главного бухгалтера Заявление сотрудника о разделении отпуска Уведомление сотруднику с предложением о разделении отпуска

УСЛУГА ЖУРНАЛА «ПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ» n n n Правила работы сервиса «Персональные консультации» Консультация предоставляется только по телефону; При формулировке вопроса придерживайтесь, пожалуйста, следующих правил: Вопрос должен быть конкретным, основанным на реальной ситуации; Вопрос должен содержать всю информацию, необходимую для ответа. Излагайте ситуацию логично и последовательно, чтобы эксперт мог ясно представить себе вашу проблему; Вопрос должен касаться применения норм трудового права и правил кадрового делопроизводства, управления персоналом.

ПРИЛОЖЕНИЯ ЖУРНАЛА «КАДРОВОЕ ДЕЛО" n С каждым номером вы получаете полезные подарки – практические приложения по кадровому делопроизводству, охране труда, управлению персоналом. Исчерпывающая информация, пошаговые инструкции, схемы, журналы регистрации и учета помогут организовать работу кадровой службы.

ПРИМЕР СТАТЕЙ ЖУРНАЛА Пенсионный фонд России требует оригинал трудовой книжки n Организуем внутренний контроль кадровой службы n Спорные вопросы об обеденном перерыве n Доверенности по-новому: проводит аудит работы с этими документами n Самые дорогие основания увольнения n Работа во время декрета: разбираем ситуации n Привлекаем и удерживаем специалистов разных поколений n И многое другое. n

ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛ телефон службы подписки: на печатный журнал и комплект — (495) 785 -01 -17, на электронный журнал — (495) 225 -23 -95 (с 9 до 18 по Москве)

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская д. 5 стр 8 Справочная служба: тел: 8 (495) 775 -77 -65, 8 (495) 785 -01 -13 E-mail: kd@action-media. ru Учредитель: ЗАО «Консультационно-финансовый центр "Актион"» Издатель: ЗАО "Актион-Медиа"

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ