Диляра и Радик Каюмовы Директор г. Казань

Диляра и Радик Каюмовы Директор г. Казань Скайп: dilyara

В результате тщательного исследования и анализа рынка мы выбрали • Возраст компании – 49 лет на рынке • Масштабность 63 страны мира – Международный бизнес • Товарооборот в год 2 млрд. Евро • Известный и раскрученный бренд • Товары массового спроса, более 1500 наименований • Высокое качество продукта • Приемлемые цены и большие скидки • Быстрая и удобная доставка • Нет финансовых вложений • Официальный доход через банк 17 раз в год • Готовый бизнес под ключ, готовая система • Вечеринки и банкеты в Москве для Директоров • Корпоративные выезды за границу до 3 раз в год

Незнакомое чувство, куда приведет меня этот путь! Получится ли? Сравнение между мирами, здесь я нашла свободу!

Ваши мечты должны Вас вдохновлять!

Первая основная задача – это постановка цели!!!

Мечта- цель- план- действие- результат • Если нет мечты! Нет цели нет действия! И не жди результата! • Осмельтесь мечтать! Откройте ваше сознание новым возможностям с компанией Орифлейм!

Методы работы • Анкетирование • Мастер класс для рук • Мастер класс для лица (Сессия) • Подари подарок другу ( Список знакомых) • Интернет (соц. сети: vk, Instagram) • Истории Wellness

Мои мечты уже сбываются!

Мы гордимся Орифлейм • 50 Лет на рынке • Более чем в 62 странах есть представительство • 7900 сотрудников • 3. 6 миллион консультантов в мире • 1, 5 миллиарда евро ежегодный объём продаж • 1000 единиц – ассортимент продукции • 5 собственных фабрик в Швеции, Польше, Китае, России, Индии

Способы подачи информации! Не важно где мы рекрутируем!!!! Важно как мы подаем информацию!!!!

Для понимания: • Суть бизнеса – книга « 10 уроков на салфетках» , «Квадрант денежного потока» • Презентация бизнеса Полежаева Владимира или Ольги Сусловой

200 дней! Сегодня … результата не будет! Так же как в спорте, чемпионами не рождаются! Ими становятся, не все , а только те кто не бросил!

Ошибки которых нужно избежать! 1. Не посещать планерки! 2. Не покупать продукцию в нашем интернет магазине, покупать в супермаркете! 3. Не рекрутировать по системе! 4. Пытаться каждого уговорить работать, помогать сразу всем, поддерживать всех. Нужно сконцентрироваться на тех кто хочет расти в компании! 5. Переживать , когда человек уходит из бизнеса! Не все будут вашими партнерами по бизнесу, а только те кто смог поменять свои привычки!

Позитив! Только позитив во всем!