Скачать презентацию ДЕЛОВАЯ ИГРА Деловая игра это имитация рабочего Скачать презентацию ДЕЛОВАЯ ИГРА Деловая игра это имитация рабочего

Деловая игра мозговой штурм.pptx

  • Количество слайдов: 6

ДЕЛОВАЯ ИГРА Деловая игра — это имитация рабочего процесса, моделирование, упрощенное воспроизведение реальной производственной ДЕЛОВАЯ ИГРА Деловая игра — это имитация рабочего процесса, моделирование, упрощенное воспроизведение реальной производственной ситуации. Перед участниками игры ставятся задачи, аналогичные тем, которые они решают в ежедневной профессиональной деятельности. Эти задачи могут быть самыми разными, например: выполнение индивидуального плана продаж, вывод нового продукта на рынок, открытие магазинов в регионах и другие. При этом участники игры за 1 -3 дня могут «прожить» и 1 неделю, и 1 месяц, и 1 год.

ДОСТОИНСТВА ДЕЛОВЫХ ИГР: • Рассмотреть определенную проблему в условиях значительного сокращения времени (сжатие процесса); ДОСТОИНСТВА ДЕЛОВЫХ ИГР: • Рассмотреть определенную проблему в условиях значительного сокращения времени (сжатие процесса); • Освоить слушателями навыки выявления, анализа и решения конкретных проблем; • Работы групповым методом при подготовке и принятии решений; • Ориентации в нестандартных ситуациях; • Концентрировать внимание слушателей на главных проблемы и устанавливать причинно-следственные связи; • Развивать взаимопонимание между участниками игры. аспектах

НЕДОСТАТКИ ДЕЛОВЫХ ИГР • относительная сложность подготовки; • отсутствие формализованных критериев, позволяющих сделать более НЕДОСТАТКИ ДЕЛОВЫХ ИГР • относительная сложность подготовки; • отсутствие формализованных критериев, позволяющих сделать более объективную оценку и сравнить с реальной действительностью ожидаемый результат; • отсутствие четкого алгоритма проведения игры.

МОЗГОВОЙ ШТУРМ Оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам МОЗГОВОЙ ШТУРМ Оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике. Является методом экспертной оценки. В развитом виде предполагает синхронизацию действий участников в соответствии с распознаваемой ими схемой (образом) оцениваемого процесса.

ДОСТОИНСТВА МОЗГОВОГО ШТУРМА: • Все учащиеся участвуют на равных позициях; • Возможность наглядного изображения ДОСТОИНСТВА МОЗГОВОГО ШТУРМА: • Все учащиеся участвуют на равных позициях; • Возможность наглядного изображения проблемы, так как в процессе постоянно фиксируются все выдвинутые идеи; • Создаются условия для развития познавательного интереса. Метод предполагает наличие соревновательной атмосферы, а для того, чтобы выдвигать правильные идеи, необходимо владеть достаточным уровнем знаний. Это побуждает учащихся к познанию.

НЕДОСТАТКИ МОЗГОВОГО ШТУРМА: • При разделении класса на группы может возникнуть доминирование лидеров, в НЕДОСТАТКИ МОЗГОВОГО ШТУРМА: • При разделении класса на группы может возникнуть доминирование лидеров, в то время как остальные не будут включены в процесс; • Возможно «зацикливание» на однотипных идеях.