Человеческий капитал 2 Осколков В С Ал МУ

Человеческий капитал (2) Осколков В. С. Ал. МУ 9 апреля 2015 года

Вопросы лекции 1. Особенности человеческого каптала 2. Измерение человеческого капитала из 25 2

1. Особенности человеческого каптала В настоящее время в литературе имеется более 60 определений устойчивого развития. «Sustainable development» Со шведского – «устойчивое развитие» ; С французского – «долговременное развитие» ; С итальянского – «заслуживающее поддержки развитие» ; С немецкого и японского – «продолжительное развитие» ; из 25 С норвежского – «прочное развитие» . 3

1. Особенности человеческого каптала Конфуций: «Того, кто не задумывается о далеких трудностях, непременно поджидают близкие неприятности» . Развитие общества будет происходить тогда, когда каждые его член будет осознавать свою значимость в решение проблем всего общества. из 25 4

из 25 5

1. Особенности человеческого каптала Работодатель может судить о полноте использования человеческого капитала только опираясь на квалификационную характеристику специальности. Трудность – отсутствие чётких, современных и полных квалификационных характеристик специальностей в Республике Казахстан. Конечно, работодатель может и сам разработать параметры квалификационных характеристик для своих работников. Но здесь встаёт ряд трудностей, в том числе юридического порядка. из 25 6

1. Особенности человеческого каптала В отличие от товара - рабочей силы, человеческий капитал не просто продаётся и покупается, но и авансируется, амортизируется возмещается как основной капитал из 25 7

1. Особенности человеческого каптала Люди — единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость. Все остальные переменные — деньги и их «родственник» кредит, сырье, заводы, оборудование и энергия — могут предложить лишь инертные потенциалы. измерении стоимости людей, следует признать наличие двух аспектов: экономического и духовного из 25 8

1. Особенности человеческого каптала Кроме того – люди (человеческий капитал), самый сложный в управлении потенциал предприятия. Люди – самовоспроизводящийся капитал Люди – мыслящий капитал из 25 9

1. Особенности человеческого каптала Одна из основных движущих сил в выполнении работы — знание. Знание о том, насколько мы преуспели, непосредственно связано с удовлетворением от выполненной работы. Единственное, что доставляет нам больше удовольствия, чем созерцание собственных достижений, — когда наш начальник видит результаты нашего труда и хвалит нас за хорошо сделанную работу. из 25 10

1. Особенности человеческого каптала Составляющие Индекса Составляющие человеческого Человеческого Развития капитала Образование Знания, умения и навыки Здоровье Благосостояние Культурно-нравственная составляющая из 25 11

2. Измерение человеческого капитала «Человеческий капитал» индивидуальный, личностный капитал (с двойственной социальной природой), который включает в себя врождённые и приобретённые качества человека; «Человеческий ресурс» - часть человеческого капитала, используемого на производстве; «Человеческий потенциал» - часть человеческого капитала, не используемого на производстве. из 25 12

2. Измерение человеческого капитала Однако если мы решим измерить индивидуальный человеческий капитал, то столкнёмся с рядом трудностей. До сих пор нет чётких критериев оценки индивидуального человеческого капитала. В то же время не имея критериев измерения человеческого капитала мы не сможем измерить и человеческий ресурс. из 25 13

2. Измерение человеческого капитала Для определения здоровья в ИЧР применяется несколько показателей: младенческая, детская и материнская смертности, предотвращаемая смертность, количество людей с новыми диагнозами, количество заболевших социальными болезнями, ожидаемая продолжительность предстоящей жизни и т. п. из 25 14

2. Измерение человеческого капитала Когда мы касаемся здоровья личностного, то встречаем некоторые трудности. Это связано и с индивидуальностью человека и с отсутствием общих, применимых для всех людей критериев здоровья. Так по физическим показателям (количество отжиманий, прыжков и т. п. ) далеко не всегда напрямую можно судить о состоянии здоровья индивида. Это скорее все же косвенный показатель, который показывает тренированность человека, а не его состояние здоровья. из 25 15

2. Измерение человеческого капитала С образованием вроде бы всё обстоит проще Достаточно использовать определители формального (аттестаты, дипломы и т. п. ) и неформального (сертификаты и т. п. ) образования, и получаем сумму образования. Но это чисто формальный подход, который вполне применим для измерения образования всего общества и лишь частично пригоден для определения образования индивида. Ведь ни для кого не секрет, что дипломы, полученные двумя людьми в одном и том же учебном заведении и даже в одно и то же время, имеют совершенно различный «вес» . из 25 16

2. Измерение человеческого капитала Вопрос с измерением культурнонравственной составляющей стоит ещё острее Как измерить преданность (другому человеку, корпорации, стране)? Как измерить стремление к повышению уровня человеческого капитала? из 25 17

2. Измерение человеческого капитала По этой причине подавляющее большинство исследований производящихся экономистами грешат тем, что они упускают данную составляющую. Чаще всего вместо неё ставится проблема бедности или благосостояния из 25 18

2. Измерение человеческого капитала С 1992 до 2011 года в России было защищено 267 диссертаций судя по названиям так или иначе связанных с человеческим капиталом Из них: Кандидатских – 228 Докторских - 39 из 25 19

2. Измерение человеческого капитала По направлениям из них Социология – 12 Технические науки – 1 Медицинские – 1 Остальные 253 – экономические направления из 25 20

2. Измерение человеческого капитала Разработать критерии измерения человеческого капитала теоретически и опробовать их на практике мы еще можем, Критерии человеческих ресурсов, используемых на производстве разработать без чёткой, детальной и конкретной квалификационной характеристики специальности практически невозможно. из 25 21

2. Измерение человеческого капитала ЧКп + ЧКч + ЧКк ЧР = ------------ЧКн ЧР – человеческие ресурсы ЧКп – Элементы человеческого капитала, используемые полностью. ЧКч - Элементы человеческого капитала, используемые частично. ЧКк - Элементы человеческого капитала, используемые косвенно. ЧКн - Элементы человеческого капитала, неиспользуемые. из 25 22

2. Измерение человеческого капитала Измерителем человеческого капитала, на наш взгляд, должен быть интегральный показатель наподобие ИЧР. из 25 23

2. Особенности человеческого капитала 12 -10 Здоровье 9 -7 6 -4 3 -1 Объективные показатели Субъективные показатели Знания Объективные показатели Субъективные показатели Физические Умения Умственные Навыки Физические Умственные из 25 24

Спасибо за внимание из 25 25