Скачать презентацию Центр оценки персонала специализированного агентства ФАРМА ПЕРСОНАЛ Скачать презентацию Центр оценки персонала специализированного агентства ФАРМА ПЕРСОНАЛ

7f2f6da1c537a7de26159e3905b3952f.ppt

  • Количество слайдов: 20

Центр оценки персонала специализированного агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Центр оценки персонала специализированного агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ»

Профиль Компании Специализированное агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» – ведущая компания-эксперт в области исследования и оценки Профиль Компании Специализированное агентство «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» – ведущая компания-эксперт в области исследования и оценки компетенций, способностей и мотивации персонала, которая работает в сфере медицины и фармацевтики в Украине с 2003 года. Услуги «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» : üОценка персонала üИсследования рынка труда üОбзоры заработных плат и компенсационных пакетов üОценка компетенций üПоиск и подбор персонала для медицинского и фармацевтического рынка üКадровый аутсорсинг üПроведение обучающих мероприятий (Pharma HR-club, Pharma HR-training) Консультанты агентства – это менеджеры с медицинским (фармацевтическим) и психологическим образованием, сертифицированные для проведения оценки и исследований в области человеческих ресурсов.

Услуги агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» в области оценки С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила Услуги агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» в области оценки С начала 2012 года ФАРМА ПЕРСОНАЛ расширила портфель кадровых услуг для медицинского и фармацевтического бизнеса Украины и на правах дистрибутора компании Success. Insights предоставляет фармацевтическим компаниям комплекс современных инструментов оценки персонала. Инструменты Success Insights помогут вам в решении следующих задач: ØПрофилирование должности ØПодбор и оценка персонала ØУправление эффективностью ØПрофессиональное развитие и лидерство ØМотивация и удержание сотрудников ØРазвитие менеджеров по продажам ØФормирование кадрового резерва ØКоучинг

Инструменты оценки, предлагаемые специализированным агентством «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» : §Оценка поведения (DISC - Behavior Assessment) Инструменты оценки, предлагаемые специализированным агентством «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» : §Оценка поведения (DISC - Behavior Assessment) §Оценка ценностей и факторов мотивации (Motivators) §Оценка способностей, компетенций и индивидуальных характеристик (PTSI – Personal Talents and Skills Inventory) §Talent Insights (поведение, мотивация) §Комплексная оценка личности Tri. Metrix®HD (поведение, мотивация, компетенции, индикаторы проницательности) §Оценка знаний техник продаж (SSI - Sales Skills Index) §Профилирование Должности (Job Benchmarking) §Эмоциональный Интеллект (EQ – Emotional Quotient) §Всесторонняя оценка личности (Multirater 360)

Факты о TTI Success Insights International – это мировой лидер в разработке научных лидер Факты о TTI Success Insights International – это мировой лидер в разработке научных лидер инструментов для оценки и коучинга. üКомпания TTI (Target Training International) была основана в 1979 году Биллом Дж. Бонстеттером ü «TTI Success Insights» - набор инструментов оценки, объединенных торговой маркой üИнструменты для полного цикла управления персоналом: от подбора до оценки топменеджмента и развития лидерского потенциала ü 90 стран на 40 языках üМеждународная сеть с 1992 г. üМногосторонняя оценка личности, практичные и функциональные отчеты üНепрерывные исследования для решения современных задач персонала üБолее 100 000 компаний – клиентов во всем мире

Факты о TTI Success Insights International üБезопасная онлайн-платформа для оценки üВалидность инструментов – 85% Факты о TTI Success Insights International üБезопасная онлайн-платформа для оценки üВалидность инструментов – 85% üВремя заполнения вопросника – от 7 до 20 мин üКаждые 10 секунд в мире генерируется новый отчет. Собственная научная лаборатория – Центр прикладных когнитивных исследований TTI ü 30 лет научных исследований, тестирований и валидации инструментов üБолее 10 000 тестирований üНепрерывное совершенствование существующих инструментов и разработка новых üРегулярная оценка поведения, мотивации и способностей ведущих специалистов по продажам и лучших предпринимателей США и Европы для создания профилей «успешности» ü 2012 год – премия Эдисон в категории «Технологии для жизни, работы и учебы» üОбучение и сертификация по инструментам

Валидность инструментов TTI Success Insights Сертифицированная достоверность инструментов составляет 85 % Валидность инструментов TTI Success Insights Сертифицированная достоверность инструментов составляет 85 %

5 теорий, используемых TTI Success Insights Личностные навыки Адаптированный стиль Поведение Естественный стиль Мотивация 5 теорий, используемых TTI Success Insights Личностные навыки Адаптированный стиль Поведение Естественный стиль Мотивация Ø Competencies – компетенции (теория Билла Боннстеттера) Ø DISC – поведение (теория Марстона Моултона) Ø MOTIVATORS – ценности и мотивация (теория Эдварда Шпрангера) Ø Acumen – проницательность (теория Роберта Хартмана) Проницательность Эмоциональный интеллект Ø EQ – эмоциональный интеллект (теория Дениэла Гоулмана)

TTI Success Insights DISC (Поведение) Области применения: §Личностная оценка и развитие, подбор персонала – TTI Success Insights DISC (Поведение) Области применения: §Личностная оценка и развитие, подбор персонала – автопортрет личности; §Менеджмент – предтренинговая оценка, работа с кадровым резервом, коучинг; §Команда – диагностика и решение задач в области формирования и управления командой; §Продажи – оценка sales компетенций; §Профиль должности – требования к поведенческому стилю на позиции.

TTI Success Insights Motivators (Мотивация) Области применения: §Формирование кадрового резерва; §Командообразование; §Продажи (выраженный утилитарный TTI Success Insights Motivators (Мотивация) Области применения: §Формирование кадрового резерва; §Командообразование; §Продажи (выраженный утилитарный тип мотивации); §Создание программ нематериальной мотивации; §Ценностный и мотивационный коучинг; §Разработка планов индивидуального развития.

TTI Success Insights Talent (поведение, мотивация) Области применения: §Личностная оценка по поведенческим и мотивационным TTI Success Insights Talent (поведение, мотивация) Области применения: §Личностная оценка по поведенческим и мотивационным характеристикам; §Менеджмент – кадровый резерв, поведенческий и мотивационный коучинг, планы по развитию; §Команда – диагностика и решение задач в области формирования и управления командой; §Продажи – оценка sales компетенций; §Профиль должности – требования к поведенческому стилю и ценностным мотиваторам на позиции

TTI Success Insights® PTSI (способности и таланты) Оценивает: §Уровень развития способностей и социального интеллекта; TTI Success Insights® PTSI (способности и таланты) Оценивает: §Уровень развития способностей и социального интеллекта; §Уровень развития личностных компетенций; § 6 параметров относительно ориентации на внешний и внутренний мир: -эмпатия (межличностные отношения) -практическое мышление -системная оценка/отношение к правилам -самовосприятие (Чувство Я) -понимание собственной роли -саморазвитие (планы)

TTI Success Insights Tri. Metrix HD– комплексная оценка личности Данная методика основана на 4 TTI Success Insights Tri. Metrix HD– комплексная оценка личности Данная методика основана на 4 -х независимых оценках и оценивает: МОГУ Проницательно сть 12 ключевых поведенческих характеристик По КАК вед ени ЧТО Личностные навыки МУ я ЧЕ аци ПО тив Мо е 6 типов ценностых мотиваторов и мировоззренческих установок 6 параметров проницательности (ориентация на внешний и внутренний мир) 25 личностных навыков

Возможности методики Tri. Metrix HD §Определение «скрытого» потенциала сотрудников компании §Создание эффективных и унифицированных Возможности методики Tri. Metrix HD §Определение «скрытого» потенциала сотрудников компании §Создание эффективных и унифицированных профилей должностей на базе ключевых факторов, необходимых для успешности рассматриваемой позиции §Оценка и развитие лидерского потенциала §Определение уровня лояльности персонала к компании §Обучение, профессиональное развитие персонала и построение эффективных коучинговых программ §Конфликт-менеджмент §Развитие кадрового резерва компании §Подбор персонала §Мотивация и удержание лучших сотрудников

Профилирование должности с TTI Success Insights §Профилирование должности с DISС (требования к поведенческому стилю Профилирование должности с TTI Success Insights §Профилирование должности с DISС (требования к поведенческому стилю на позиции) §Профилирование с DISС и Motivators (требования к поведению и мотиваторам) §Профилирование должности с Tri. Metrix HD (поведение, мотиваторы, компетенции, индикаторы проницательности)

TTI Success Insights® Sales Skills Index (Оценка знаний техник продаж) Отвечает на вопросы: §Умеют TTI Success Insights® Sales Skills Index (Оценка знаний техник продаж) Отвечает на вопросы: §Умеют ли Ваши люди продавать? §На сколько хорошо они владеют техниками продаж? §Действуют ли они в ситуациях продажи так же, как и лучшие продавцы мира? §Каких знаний им для этого не хватает? Оценивает продажи по 7 фазам: §Поиск потенциальных клиентов §Первое впечатление/приветствие §Анализ потребностей/вопросы §Демонстрация §Влияние §Заключение сделки §Общие положения

TTI Success Insights EQ – оценка эмоционального интеллекта EQ в два раза более эффективен, TTI Success Insights EQ – оценка эмоционального интеллекта EQ в два раза более эффективен, чем IQ, в прогнозировании эффективности. (Gerald Mount) Саморегуляция Способность контролировать или перенаправлять разрушающие импульсы или настроения, и стремление уменьшить спонтанные негативные реакции и думать, прежде чем говорить Самоосознание Внутренняя мотивация Способность осознавать и Заинтересованность в работе, не понимать свое настроение, связанная с эмоции и стимулы, также материальной компенсацией и как и их воздействие на карьерным ростом, окружающих стремление энергично и настойчиво добиваться поставленных целей Эмпатия Способность понимать эмоциональное состояние других людей Социальные навыки Профессионализм в управлении взаимоотношениями и установлении новых связей

КОМПЕТЕНЦИЯ §Возможность участия до 100 человек в процессе оценки 1 респондента §Дистанционное заполнение вопросника КОМПЕТЕНЦИЯ §Возможность участия до 100 человек в процессе оценки 1 респондента §Дистанционное заполнение вопросника §Автоматизированная результатов обработка §Простота веб-интерфейса при заполнении вопросника Расхож дение §Адаптации системы под требования компании проведении оценки персонала – закладывание разработанной модели компетенций Руково дитель §В системе Multi. Rater Оценка 360º заложены 32 ключевых компетенции с подробными индикаторами значения; Планирование и организация 4. 83 3. 17 Умение убеждать 6. 00 4. 75 Урегулирование конфликтов 4. 80 3. 80 Наставничество и развитие других людей 4. 57 3. 71 Видение будущего 5. 00 4. 60 Лидерство 5. 33 Мотивация других 5. 00 5. 29 Нацеленность на результат 4. 83 5. 33 Принятие решений Преимущества оценки: Я TTI Success Insights 360 – всестороння оценка личности 3. 88 4. 38 Работа в команде 4. 20 4. 80

Ключевые преимущества в использовании TTI Success Insights: § TTI Success Insights – единственная система Ключевые преимущества в использовании TTI Success Insights: § TTI Success Insights – единственная система оценки на территории Украины, представляющая комплексную информацию о респонденте § Валидность инструментов – 85%. Последние норм группы – 2014 года. § Прохождение оценки доступно более чем на 40 языках мира. Все версии отчетов доступны на русском языке. Опросник DISC переведен и адаптирован на украинский язык § Время заполнения опросника – 15 -70 мин. Мгновенная автоматизированная обработка результатов § Универсальность - возможность использовать инструменты для оценки кандидатов, для оценки существующего персонала разного уровня; для оценки команды; построения профилей должностей и др. § Веб-платформа IDS (Internet Delivery System) позволяет иметь доступ к персональному аккаунту без привязки к фиксированной точке доступа и ограничения по времени, а также позволяет брендировать отчеты под корпоративный стиль клиентов § Возможность конвертации различных видов отчетов без необходимости повторной оценки § Постоянная информационная и техническая поддержка

Контактная информация: ООО Контактная информация: ООО "ФАРМА ПЕРСОНАЛ" м. Левобережная Адрес: 02002, Киев, ул. Никольско-Слободская, 2 -б Тел/факс: +38 -044 -517 -34 -89 E-Mail: [email protected] com. ua Региональные офисы: Одесса, Днепропетровск http: //www. ph-p. com. ua