Цели организации различают по: Степени важности Периоду

Цели организации различают по: Степени важности Периоду охвата Содержанию Форме выражения Роли в жизни организации Стратегические Тактические Качественные Количественные Краткосрочные (до 1 года) Среднесрочные (от года до 5 лет) Долгосрочные (более 5 лет) Технологические Производственные Административные Научно-технические Маркетинговые Социальные Необходимые Желаемые Возможные Финансовые Достижение изменяет положение организации, подразделения, работника Достижение улучшает существующее положение Достижение на данный момент ничего принципиально не меняет, но имеет значение для будущего развития