Цель деловой игры Адаптировать студентов и

Скачать презентацию Цель деловой игры   Адаптировать студентов и Скачать презентацию Цель деловой игры Адаптировать студентов и

karyera_start_18_marta_2017_(2).pptx

  • Размер: 2.0 Мб
  • Автор:
  • Количество слайдов: 16

Описание презентации Цель деловой игры Адаптировать студентов и по слайдам

Цель деловой игры  Адаптировать студентов и выпускников к региональному рынку труда.  ЦСТВЦель деловой игры Адаптировать студентов и выпускников к региональному рынку труда. ЦСТВ Вят. ГУ

Преимущества участия в деловой игре для работодателей 1. Перспективные кадры/стажеры в кадровый резерв/на работу;Преимущества участия в деловой игре для работодателей 1. Перспективные кадры/стажеры в кадровый резерв/на работу; 2. Укрепление имиджа компании / PR; 3. Широкая целевая аудитория при минимальных финансовых затратах. ЦСТВ Вят. ГУ

Участие в деловой игре студента. . 1. Навык поиска работы,  с использованием различныхУчастие в деловой игре студента. . 1. Навык поиска работы, с использованием различных стратегий трудоустройства; 2. «Задел» на будущее трудоустройство/практику; 3. Понятие о «карьерном лифте» ; 4. Развитие навыков управления временем. ЦСТВ Вят. ГУ

 Работодатели;  Студенты разных направлений (технического,  педагогического,  гуманитарного, естественнонаучного);  Центры Работодатели; Студенты разных направлений (технического, педагогического, гуманитарного, естественнонаучного); Центры повышения квалификации (тренинг-центры ); ВУЗ для получения второго высшего образования; Банк для возможности займа на обучение; Сезонная/временная работа; Информационный центр (ЦЗ); Фонд поддержки предпринимательских инициатив; Предприятие – «однодневка» . РЦСТВ Вят. ГУУчастники рынка труда

polijob@mail. ru 742 -580 742 -804 46 -07 -03 РЦСТВ Вят. ГУ [email protected] ru 742 -580 742 -804 46 -07 -03 РЦСТВ Вят. ГУ

От работодателей (подготовка):  Подготовка описания игровых вакансий (краткое описание 2– 4 вакансии, От работодателей (подготовка): Подготовка описания игровых вакансий (краткое описание 2– 4 вакансии, каждая из которых имеет три уровня: стартовый, средний, высший. Пример: инженер, начальник отдела, технический директор Пример: операционист, руководитель группы продаж, директор по продажам Пример: педагог, завуч, директор школы Срок предоставления материалов (форма) – 27 февраля. Подготовка POS – материалов, видео – материалов, плакатов и др. визуализации Пример: плакат с наименованием компании на дверь кабинета, штендер для оформления рабочего места, флажки на стол, видеоролик о компании Рекомендуем видеоматериалы выслать до 6 марта, габаритные материалы доставить — до 16 марта. Приготовить приз победителю (обязательно), приготовить сувениры (при желании) Разработать тестовое задание для проверки знаний (для «карьерного лифта» ) ЦСТВ Вят. ГУ

1. Паспорт участника РЦСТВ Вят. ГУ 1. Паспорт участника РЦСТВ Вят. ГУ

2. Трудовая книжка РЦСТВ Вят. ГУ 2. Трудовая книжка РЦСТВ Вят. ГУ

3. Информация о работодателях; РЦСТВ Вят. ГУ 4. Карта расположения аудиторий. 3. Информация о работодателях; РЦСТВ Вят. ГУ 4. Карта расположения аудиторий.

РЦСТВ Вят. ГУ 5. Газета с вакансиями; 6. Игровые деньги. РЦСТВ Вят. ГУ 5. Газета с вакансиями; 6. Игровые деньги.

Одинаковое  условие : участник имеет законченное высшее образование по своей  специальности. ДЛЯОдинаковое условие : участник имеет законченное высшее образование по своей специальности. ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СТАТЬ ПОБЕДИТЕЛЕМ НЕОБХОДИМО: 1. Изучить газету и выбрать вакансию; 2. Выбрать тактику построения карьеры; 3. Пройти собеседование (или несколько) ; 4. Трудоустроиться в компанию; 5. Двигаться вверх по карьерной лестнице. РЦСТВ Вят. ГУХод деловой игры

1. Вакансии стартового уровня:  2. Вакансии среднего уровня:  3. Вакансии высшего уровня:1. Вакансии стартового уровня: 2. Вакансии среднего уровня: 3. Вакансии высшего уровня: Победитель от компании. РЦСТВ Вят. ГУ 3 этапа карьерной лестницы курсы повышения квалификации, задание. второе высшее образование, задание. финальное задание

 Продолжительность игры: 3 часа 20 минут;  Один  игровой год = 20 Продолжительность игры: 3 часа 20 минут; Один игровой год = 20 минутам; Каждый год ( 20 мин. ) работник получает заработную плату. В случае опоздания на 7 минут работодатель имеет право уволить работника. РЦСТВ Вят. ГУТайминг деловой игры

В 14. 00 в актовом зале состоится торжественное закрытие  деловой игры  «Карьера:В 14. 00 в актовом зале состоится торжественное закрытие деловой игры «Карьера: Старт !» и награждение победителей. РЦСТВ Вят. ГУ

 Поставь цель больше, чем результат! Используй все возможности! Рискуй! Доказывай, что ты лучший! Поставь цель больше, чем результат! Используй все возможности! Рискуй! Доказывай, что ты лучший! В случае неудачи – пробуй себя в другом! Помни, что 80% успеха – это мотивация, только 20% — образование и опыт. РЦСТВ Вят. ГУВыбери тактику!