9 Трудовые ресурсы предприятия 9 1 Персонал предприятия

9. Трудовые ресурсы предприятия 9. 1. Персонал предприятия и его структура 9. 2. производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия 9. 3. Рабочее время и его использование

9. 1. Персонал предприятия и его структура o Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессий, категорий и квалификаций, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав

9. 1. Персонал предприятия и его структура o Трудовые ресурсы предприятия( персонал предприятия) – это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором

Количественная характеристика трудовых ресурсов o o o Измеряется показателями: Списочная численность – все наемные работники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную один день и более, а также работающие собственники предприятий, получающие в нем заработную плату. Определяется на конкретную дату, включает как фактически работающих, так и отсутствующих по каким-либо причинам(командировки, основные и дополнительные отпуска, обучение и др. ). Сюда не включаются совместители, также лица, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера.

Количественная характеристика трудовых ресурсов(продолжение) o Среднесписочная численность работников – численность работников за определенный период (месяц, квартал, полугодие, год). Является отчетным показателем предприятия, применяется для расчета показателей эффективности использования трудовых ресурсов. o Явочная численность работников – число лиц списочного состава, вышедших на работу в данный день(включая находящихся в командировках). Определяется ежедневно по данным табельного учета. Отражается на конец года в целом по предприятию и по основным подразделениям по всем работникам, в том числе по сменам. Используется для расчета коэффициента сменности и других показателей.

Качественная (структурная) характеристика трудовых ресурсов o o o Определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия Распределение работников по категориям персонала происходит в соответствии с ОКПДТР №з 67 от 26. 12. 1994 с изменениями, введенными в действие 01. 11. 2002 Все работники состоят из рабочих (основных и вспомогательных) и служащих (руководителей, специалистов и других служащих)